إلغاء نظام الكفيل في السعودية: الحقيقة الكاملة والشروط الجديدة

إلغاء نظام الكفالة في السعودية: دليلك لنظام العمل المحدث

• تهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل جاذبة تعزز من مرونة سوق العمل السعودي وتزيد من إنتاجيته، ويستفيد من هذا التحديث أكثر من 10 ملايين عامل وافد.
• تركز المبادرة على منح العامل الوافد حرية أكبر في التنقل الوظيفي، حيث يمكنه الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي.
• يعزز النظام الجديد الأمان الوظيفي للوافدين عبر حماية حقوقهم التعاقدية، مثل حرية الخروج والعودة والسفر النهائي بمجرد إشعار صاحب العمل إلكترونياً.

ما هو نظام الكفالة السابق وكيف تغير؟

نظام الكفالة السابق كان إطارًا قانونيًا ينظم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل (الكفيل) في السعودية ودول الخليج، بموجب هذا النظام، كان العامل يعتمد بشكل كامل على الكفيل في كافة الإجراءات المتعلقة بإقامته وعمله.

كانت أبرز سمات النظام السابق هي ربط إقامة العامل وقدرته على السفر أو تغيير وظيفته بموافقة مباشرة من الكفيل، مما كان يفرض قيودًا كبيرة على حرية العامل في التنقل الوظيفي.

أما نظام العمل المحدث، فقد ألغى هذه التبعية، أصبحت العلاقة الآن محكومة بـعقد العمل الموثق بين الطرفين، وهو المرجع الأساسي الذي يحدد حقوق وواجبات كل منهما، هذا التغيير يمنح العامل استقلالية أكبر ويجعل سوق العمل أكثر تنافسية وعدالة.

شروط نقل الخدمات (الكفالة سابقًا) في النظام الجديد

لتتمكن من الانتقال إلى صاحب عمل جديد وفقًا لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، يجب استيفاء الشروط التالية:

• أن تكون قد أكملت سنة كاملة على الأقل في عملك مع صاحب العمل الحالي عند انتقالك للمرة الأولى.
• يجب عليك إشعار صاحب العمل الحالي برغبتك في الانتقال قبل 90 يومًا من انتهاء العقد، وذلك عبر الوسائل المعتمدة مثل منصة قوى.
• يجب أن تكون عاملًا مهنيًا خاضعًا لنظام العمل السعودي، وأن تلتزم بجميع الإجراءات المنصوص عليها في المبادرة.
• من الضروري سداد أي رسوم حكومية مستحقة عليك لضمان إتمام الإجراءات بنجاح.

أبرز مزايا نظام العمل السعودي المحدث للعامل الوافد

• أصبحت العلاقة بينك وبين صاحب العمل تستند مباشرة إلى عقد العمل الموثق، دون الحاجة إلى موافقة الكفيل على قراراتك المهنية الأساسية.
• يُمنح العامل الوافد مهلة تصل إلى 3 أشهر بعد انتهاء العقد للبقاء في المملكة والبحث عن فرصة عمل جديدة، مع إمكانية نقل خدماته خلال هذه الفترة.
• في حال تأخر صاحب العمل في سداد مستحقاتك المالية، تتدخل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان حصولك على حقوقك كاملة.
• تتولى الوزارة تنظيم عملية استقدام العمالة بالتعاون مع شركات متخصصة، مما يضمن الشفافية ويحمي حقوق العامل منذ قدومه.
• أصبح اجتياز اختبار الفحص المهني شرطًا أساسيًا للعمل في مهن محددة، مما يضمن كفاءة العمالة الوافدة ويعزز من قيمتها في سوق العمل.

كيفية تنفيذ نقل الخدمات إلكترونيًا عبر منصة “قوى”

تتم عملية نقل الخدمات (الكفالة سابقًا) بالكامل عبر منصة قوى الرسمية، وتتطلب خطوات من صاحب العمل الجديد ثم موافقتك كعامل، إليك الخطوات التي يقوم بها صاحب العمل الجديد:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى.
• تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
• اختيار “الخدمات الإلكترونية” ثم “خدمة نقل موظف”.
• الضغط على خيار “طلب نقل خدمات”.
• تحديد خدمة “نقل خدمات عامل من صاحب عمل آخر”.
• اختيار المنشأة التي سينتقل إليها العامل.
• إدخال بيانات العامل (رقم الإقامة وتاريخ انتهائها).
• الضغط على “إضافة” ثم “التالي”.
• الضغط على “إنشاء عرض وظيفي” جديد للعامل.
• تعبئة البيانات الأساسية للعرض الوظيفي (الراتب، المسمى الوظيفي، مدة العقد).
• إضافة جميع تفاصيل العرض الوظيفي المطلوبة.
• النقر على “التالي”.
• مراجعة تفاصيل العرض الوظيفي للتأكد من دقتها.
• الضغط على “التالي” بعد المراجعة.
• الموافقة على الشروط والأحكام.
• النقر على “التالي” لمراجعة الطلب النهائي.
• الضغط على “إرسال الطلب”.
• بعد إرسال الطلب، يصل إشعار إلى حساب العامل في منصة قوى ليقوم بالموافقة على العرض أو رفضه خلال 10 أيام.

• ادخل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• من القائمة الرئيسية، اختر “الخدمات الإلكترونية”.
• اضغط على “الاستعلامات الإلكترونية”.
• ضمن “خدمات مكتب العمل”، اختر خدمة “الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد”.
• أدخل رقم إقامتك ورمز التحقق.
• ستظهر لك صفحة تحتوي على بياناتك، بالإضافة إلى اسم صاحب العمل الحالي (المنشأة) وحالة الطلبات المتعلقة بك.

أسئلة شائعة

هل يعني النظام الجديد أنني لا أحتاج إلى صاحب عمل؟

لا، النظام الجديد لا يلغي وجود صاحب عمل، بل ينظم العلاقة بينك وبينه بناءً على عقد عمل موثق يضمن حقوق الطرفين، بدلاً من التبعية الشخصية للكفيل.

من يتحمل رسوم نقل الخدمات في النظام الجديد؟

صاحب العمل الجديد هو المسؤول عن سداد كافة الرسوم المتعلقة بنقل الخدمات، لا يُطلب من العامل دفع أي تكاليف مقابل الانتقال.

كم من الوقت لديّ للعثور على عمل جديد بعد انتهاء عقدي؟

يمنحك النظام مهلة تصل إلى 3 أشهر (90 يومًا) بعد انتهاء علاقتك التعاقدية للبقاء في المملكة والبحث عن فرصة عمل أخرى ونقل خدماتك.

هل يمكن لصاحب العمل منعي من السفر أو الخروج النهائي؟

لا يمكنه ذلك، يمنحك النظام الجديد الحق في طلب تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي عبر حسابك في منصة “أبشر” أو “قوى” مباشرة، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.