استعلام عن ترقية بالسجل المدني: دليلك الشامل خطوة بخطوة

دليلك الشامل للاستعلام عن الترقيات وتقديم الطلبات في السعودية

تُعد الترقية الوظيفية خطوة محورية في المسار المهني للموظف، حيث تفتح آفاقًا جديدة للنمو والتطور المهني، بالإضافة إلى تحسين الدخل، ولتسهيل هذه العملية، توفر الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية خدمات إلكترونية متكاملة تتيح للموظفين الاستعلام عن استحقاقهم للترقية وتقديم الطلبات بسهولة عبر منصات معتمدة.

كيفية الاستعلام عن حالة الترقية إلكترونيًا

يمكنك التحقق من حالة طلب الترقية أو استحقاقك لها عبر عدة منصات رسمية، وذلك حسب الجهة التي تتبع لها.

الاستعلام عبر منصة مسار (لموظفي القطاع الحكومي)

تعتبر منصة “مسار” التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الأداة الرئيسية للاستعلام عن الترقيات لعام 1447هـ ومتابعتها، اتبع الخطوات التالية:

• الدخول إلى موقع مسار الرسمي عبر هذا الرابط “من هنا“.
• يتم فتح الصفحة الرئيسية للموقع.
• قم باختيار حقل تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد.
• أدخل البيانات المطلوبة من اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية والرمز السري الخاص بك.
• ثم أدخل رمز التحقق في الحقل الخاص به.
• ثم اضغط على زر الدخول.
• قم بفتح خدمة الترقيات.
• قم بعرض إعلانات الترقيات.
• ثم قم بفتح الرغبات الوظيفية.
• قم بالضغط على زر خدمة معرفة نتيجة المفاضلة.
• سيتم فتح صفحة بتفاصيل الترقيات.

• تسجيل الدخول من خلال حساب النفاذ الوطني الموحد عبر هذا الرابط “من هنا“.
• فتح قائمة الخدمات الموجودة على اليسار أعلى الصفحة.
• إدخال اسم المستخدم ويمكن استبداله برقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
• سوف تصلك رسالة برقم التحقق قم بإدخال الرقم في المكان المخصص له.
• الآن قم بالضغط على تسجيل دخول.
• الدخول على خدمات الترقيات.
• دراسة إعلانات الترقيات المطروحة.
• اختيار الرغبة الوظيفية التي ترغب في تقديم الطلب للحصول على ترقيتها.
• مراجعة الطلب ثم الضغط على زر عرض.
• الضغط على إرسال تقديم الطلب للترقيات.
• متابعة قبول أو رفض الطلب من خلال المنصة الإلكترونية أو من خلال رقم 19911 مسار للخدمات والرد على الاستفسارات.

شروط الترقية ومعايير المفاضلة

لضمان العدالة والشفافية، تعتمد عملية الترقيات على مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن يستوفيها الموظف، بالإضافة إلى معايير محددة للمفاضلة بين المرشحين.

الشروط الأساسية للترشح للترقية

يجب على الموظف استيفاء المتطلبات التالية ليكون مؤهلاً للترقية:

• التأكد من أن المنصب الوظيفي المقدم للحصول عليه شاغر.
• تطابق المواصفات والخبرات والمؤهلات اللازمة للوظيفة.
• أن تكون الدرجة الوظيفية المطلوب الانتقال إليها هي الدرجة التالية للوظيفة الحالية له.
• أن يكون الموظف قد اجتاز المدة اللازمة للخبرة في الوظيفة الحالية.
• ألا يزيد عمر المتقدم عن 55 عامًا.
• الاستعلام بالسجل المدني عن المؤهلات العلمية المطلوبة.
• أن تكون درجة المتقدم في التقرير السنوي الأخير له عالية.
• لابد أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

معايير المفاضلة بين الموظفين

عند ترشح أكثر من موظف، تقوم لجنة مختصة بالمفاضلة بينهم بناءً على المعايير التالية:

• أقدمية الموظف الحاصل على التعيين.
• مقياس نسبة المرونة والخبرة لدى الموظف.
• درجة الموظف في التقويم السنوي للسنة المهنية السابقة.
• درجة المؤهل الدراسي.
• التقييم المهني للموظف في الإدارة والجودة.
• نسبة اجتياز المقابلة الشخصية.
• برامج التدريب والتأهيل التي حصل عليها.

مواعيد الترقيات وأنواعها

يتم تنظيم الترقيات وفق جدول زمني محدد وأنواع مختلفة لتناسب الحالات الوظيفية المتعددة.

أنواع الترقيات

صنّف جهاز الخدمة المدنية الترقيات إلى 4 أنواع رئيسية:

• الترقية العادية.
• ترقية نهاية المربوط.
• الترقية الخاصة.
• ترقية نهاية الخدمة.

المواعيد الزمنية للترقيات

أعلنت الجهات المختصة أن فترة استقبال ودراسة طلبات الترقية لعام 1447هـ تبدأ من منتصف شهر ربيع الأول وتمتد حتى ربيع الآخر، ويتم إعداد محاضر الترقيات مرتين سنويًا، مع إشعار الموظفين بالمواعيد المحددة بوقت كافٍ.

أسئلة شائعة

كيف يمكنني متابعة طلب الترقية بعد تقديمه؟

يمكنك متابعة حالة طلبك (سواء بالقبول أو الرفض) مباشرة عبر منصة “مسار” في قسم خدمات الترقيات، أو عن طريق الاتصال بالرقم الموحد للدعم 19911.

ما هي منصة مسار؟

منصة مسار هي بوابة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقديم مجموعة من الخدمات الرقمية لموظفي القطاع الحكومي في المملكة، وأبرزها خدمات الترقيات والتطوير الوظيفي.

هل الجنسية السعودية شرط أساسي للترقية؟

نعم، بناءً على الشروط المعلنة، يُشترط أن يكون المتقدم للترقية سعودي الجنسية.