ما هو برنامج نطاقات وكيف يؤثر على العمالة الوافدة؟
برنامج “نطاقات” هو مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بهدف تنظيم سوق العمل وزيادة معدلات توطين الوظائف (السعودة)، يقوم البرنامج بتصنيف المنشآت والشركات إلى خمسة نطاقات لونية مختلفة بناءً على نسبة الموظفين السعوديين لديها، مما يسهل على المقيمين والوافدين معرفة وضع الشركة التي يعملون بها والاستفادة من الخدمات المتاحة لهم.
يتم تقييم كل منشأة وتصنيفها ضمن أحد النطاقات التالية: البلاتيني، الأخضر المرتفع (الممتاز)، الأخضر، الأصفر، والأحمر، يؤثر هذا التصنيف بشكل مباشر على الخدمات التي يمكن للمنشأة الحصول عليها، مثل تجديد رخص العمل، نقل الخدمات، وإصدار تأشيرات جديدة.
كيفية الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية تتيح للعمالة الوافدة الاستعلام بسهولة عن نطاق المنشأة التي يعملون بها، بالإضافة إلى بيانات صاحب العمل، هذه الخدمة توفر الوقت والجهد وتساعد في فهم الوضع القانوني للمنشأة، اتبع الخطوات التالية لإتمام الاستعلام:
- ادخل إلى خدمة الاستعلام عن موظف وافد على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط: “من هنا“.
- اختر “الخدمات الإلكترونية” من القائمة الرئيسية.
- ستظهر لك صفحة الخدمة مباشرة لإدخال بيانات الاستعلام.
- أدخل رقم الإقامة الخاص بك، أو رقم الحدود، أو رقم جواز السفر في الحقل المخصص.
- حدد جنسيتك من القائمة المنسدلة.
- أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة بشكل صحيح.
- اضغط على زر “بحث”.
- ستعرض لك الصفحة التالية كافة التفاصيل المتعلقة بالمنشأة، بما في ذلك اسمها، حالتها (قائمة)، وتقييمها في برنامج نطاقات (لون النطاق)، بالإضافة إلى اسم صاحب العمل (الكفيل).
شرح نطاقات المؤسسات وتأثيرها
يعتمد مستقبل العامل المهني وقدرته على نقل خدماته أو تجديد إقامته بشكل كبير على النطاق الذي تقع فيه المنشأة، فيما يلي تفصيل لكل نطاق وما يعنيه للمنشأة والعاملين بها.
النطاق الأحمر: القيود والعقوبات
المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر هي الأقل التزامًا بنسب التوطين المطلوبة، وتواجه عقوبات صارمة تهدف إلى تصحيح أوضاعها، وتشمل:
- منع المنشأة من توسيع أعمالها أو افتتاح فروع جديدة.
- إيقاف خدمة تجديد رخص العمل لجميع العاملين الوافدين.
- منع تغيير مهن العاملين الوافدين لديها.
- حرمان المنشأة من الحصول على أي تأشيرات جديدة.
- عدم القدرة على نقل خدمات عاملين جدد إليها.
للعاملين: يمكن للعمال في هذا النطاق نقل خدماتهم إلى أي منشأة أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي.
النطاق الأصفر: تسهيلات محدودة
المنشآت في هذا النطاق لديها نسبة توطين منخفضة ولكنها أفضل من النطاق الأحمر، تُفرض عليها بعض القيود مع إتاحة فرص محدودة لتحسين وضعها:
- لا يمكن للمنشأة نقل خدمات عاملين جدد إليها.
- تحصل على تأشيرة واحدة فقط مقابل مغادرة عاملين وافدين اثنين.
- لا يمكنها منع عمالها من الانتقال إلى منشآت في النطاق الأخضر أو البلاتيني.
- يمكنها تجديد رخص العمل للعمالة التي أمضت أقل من عامين لديها فقط.
النطاق الأخضر: وضع مستقر ومزايا جيدة
تعتبر المنشآت في هذا النطاق ملتزمة بنسب التوطين المطلوبة وتتمتع بمزايا متعددة تشجعها على الاستمرار في توظيف السعوديين:
- القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بشرط أن تكون الإقامة سارية لمدة 3 أشهر على الأقل.
- يمكنها نقل خدمات العمالة من النطاقين الأصفر والأحمر دون موافقة صاحب العمل السابق.
- إمكانية تغيير مهن العاملين الوافدين (باستثناء المهن المسعودة).
- الحصول على تأشيرة جديدة كل شهرين (60 يومًا).
- الحصول على مهلة تصل إلى 6 أشهر لتجديد شهادات الزكاة والدخل.
النطاق الأخضر المرتفع (الممتاز): مزايا متقدمة
هذا النطاق مخصص للمنشآت ذات الأداء المتميز في التوطين، وتحصل على مزايا إضافية:
- نقل خدمات العمالة من النطاقين الأصفر والأحمر دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي.
- الحصول على مهلة تصل إلى عام كامل لتجديد التراخيص البلدية والسجلات التجارية.
- إمكانية تعيين عمال أجانب دون الحاجة لتقديم طلب تأشيرة كل شهرين.
- نقل خدمات العمالة من منشآت أخرى بسهولة حتى لو لم يكمل العامل عامين مع صاحب العمل السابق.
النطاق البلاتيني: أعلى مستويات الدعم
يمثل هذا النطاق قمة الالتزام بالتوطين، وتحصل المنشآت فيه على دعم كامل ومزايا استثنائية من الوزارة لتشجيع توسعها:
- تجديد رخص العمل بسهولة حتى لو كانت المدة المتبقية في إقامة العامل أقل من 6 أشهر.
- تقليص فترة عرض الوظائف على البوابات الوطنية إلى 7 أيام فقط.
- إمكانية طلب تأشيرات لأي مهنة (باستثناء المهن المستبعدة بقرار وزاري) مع الحفاظ على النطاق.
- تعديل مهنة العمالة الوافدة لأي وظيفة أخرى، بشرط عدم تعارضها مع القرارات المنظمة للسوق ومراعاة متطلبات المهنة الجديدة.
نقل الكفالة (نقل الخدمات) للوافدين
تعتبر خدمة نقل الكفالة من أهم الخدمات التي تهم العامل الوافد، وتتأثر بشكل مباشر بنطاق المنشأة، إليك الشروط والخطوات الأساسية.
شروط تتيح للعامل نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
يحق للعامل الوافد نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:
- إذا كانت المنشأة الحالية في النطاق الأحمر.
- إذا امتنع صاحب العمل عن دفع أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة العمل والإقامة للعامل بعد انتهائها بشهر واحد.
خطوات الاستعلام عن طلب نقل كفالة
يمكن الاستعلام عن حالة طلب نقل كفالة عامل وافد عبر منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية:
- ادخل إلى بوابة وزارة الداخلية “أبشر” عبر هذا الرابط “من هنا“.
- أدخل رقم هوية العامل الوافد أو رقم الإقامة.
- أكمل البيانات المطلوبة مثل رقم التأشيرة والمعلومات الشخصية بدقة.
- اضغط على “عرض” أو “استعلام” لتظهر لك كافة المعلومات المتعلقة بحالة الطلب وبيانات الكفيل الجديد.
الغرامات المترتبة على مخالفات نظام العمل والإقامة
تفرض المملكة العربية السعودية غرامات تصاعدية على مخالفي أنظمة العمل والإقامة لضمان الالتزام بالقوانين:
- المخالفة للمرة الأولى: غرامة مالية قدرها 500 ريال سعودي.
- المخالفة للمرة الثانية: غرامة مالية قدرها 1000 ريال سعودي مع أخذ تعهد بعدم التكرار.
- المخالفة للمرة الثالثة: غرامة مالية قدرها 1000 ريال سعودي، مع الترحيل من المملكة والمنع من دخولها بشكل نهائي.
أسئلة شائعة (FAQs)
ما هو الهدف الرئيسي من برنامج نطاقات؟
الهدف الأساسي هو تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف المواطنين السعوديين، وتنظيم سوق العمل بما يحقق رؤية المملكة 2030 لرفع نسبة التوطين.
كيف أعرف نطاق الشركة التي أعمل بها؟
يمكنك الاستعلام بسهولة عبر خدمة “الاستعلام عن موظف وافد” في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باستخدام رقم إقامتك.
شركتي في النطاق الأحمر، هل يمكنني نقل كفالتي؟
نعم، إذا كانت شركتك في النطاق الأحمر، يحق لك نقل خدماتك (الكفالة) إلى أي منشأة أخرى دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي.
ما الفرق بين النطاق الأخضر والبلاتيني؟
كلاهما نطاقان متميزان، لكن النطاق البلاتيني يمثل أعلى درجات الالتزام بالتوطين ويمنح المنشأة مزايا استثنائية ودعماً أكبر من الوزارة، مثل تسهيلات غير محدودة في التأشيرات وتغيير المهن.
