استعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة: دليلك الشامل خطوة بخطوة

دليل الاستعلام عن نطاق المؤسسة في السعودية

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الخدمات الإلكترونية لتسهيل الإجراءات على المواطنين والمقيمين، من أبرز هذه الخدمات إمكانية الاستعلام عن نطاق المؤسسة (برنامج نطاقات)، والذي يحدد مدى التزام المنشأة بنسب التوطين المطلوبة، يتيح هذا الدليل معرفة نطاق أي مؤسسة بسهولة باستخدام طرق متعددة مثل رقم الهوية، رقم الإقامة، أو السجل التجاري، مما يوفر الوقت والجهد.

طرق الاستعلام عن نطاق المؤسسة

يمكنك التحقق من نطاق أي منشأة عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باستخدام إحدى الطرق التالية:

1، الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية الوطنية

للمواطنين السعوديين، يمكن اتباع الخطوات التالية لمعرفة نطاق منشأة باستخدام رقم الهوية:

• الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط.
• من القائمة الرئيسية، اختر “الخدمات الإلكترونية”.
• انتقِل إلى “خدمات مكتب العمل”.
• حدد خدمة “تقييم المنشأة”.
• اضغط على “بدء الخدمة” وسجل الدخول باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
• بعد تسجيل الدخول، أدخل اسم المؤسسة المراد الاستعلام عنها.
• اضغط على خيار “تقييم المنشآت داخل النطاقات”.
• ستظهر لك صفحة تحتوي على كافة التفاصيل المتعلقة بنطاق المؤسسة.

• ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
• اختر “الخدمات الإلكترونية”.
• انتقل إلى خدمة “النطاقات”.
• اضغط على “بدء الخدمة”.
• سجل الدخول إلى المنصة باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
• أدخل العنوان الوطني للمؤسسة واسمها في الحقول المخصصة.
• اضغط على زر “استعلام”.
• ستظهر لك كافة المعلومات المتاحة عن المؤسسة، بما في ذلك نطاقها الحالي.

تصنيفات نطاقات المؤسسات ومعناها

يعتمد برنامج “نطاقات” على تصنيف المنشآت إلى عدة فئات ملونة بناءً على متوسط نسب التوطين (توظيف السعوديين) لديها، إليك شرح لكل نطاق:

• النطاق البلاتيني: يُمنح للمنشآت ذات الأداء المتميز وأعلى نسب التوطين في قطاعها.
• النطاق الأخضر (بفئاته الثلاث):
  • الأخضر المرتفع: للمنشآت التي حققت نسب توطين عالية تتجاوز المتوسط المطلوب في قطاعها.
  • الأخضر المتوسط: للمنشآت التي تحقق نسب توطين متوسطة ومقبولة.
  • الأخضر المنخفض: للمنشآت التي تحقق الحد الأدنى من نسب التوطين المطلوبة.
• النطاق الأصفر: يُمنح للمنشآت التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة، وتُعتبر في مرحلة تتطلب تحسين الأداء.
• النطاق الأحمر: يُخصص للمنشآت ذات الأداء الأسوأ في التوطين والتي لم تلتزم بالحد الأدنى من النسب المطلوبة.

مزايا وقيود كل نطاق على الموظفين

يؤثر نطاق المؤسسة بشكل مباشر على الخدمات المقدمة لموظفيها، خاصة الوافدين، إليك أبرز الفروقات:

• النطاق الأحمر: تواجه المنشآت في هذا النطاق قيودًا صارمة؛ حيث لا يمكنها إصدار تأشيرات عمل جديدة، ولا يُسمح لموظفيها بتجديد رخص العمل (الإقامة) أو نقل خدماتهم إلى منشأة أخرى.
• النطاق الأصفر: يُسمح للموظفين بتجديد رخص العمل بشرط ألا يكون العامل قد أمضى أكثر من ست سنوات داخل المملكة، كما تفرض قيود على نقل الخدمات واستقدام عمالة جديدة.
• النطاق الأخضر (بجميع فئاته) والبلاتيني: تتمتع المنشآت في هذين النطاقين بكافة المزايا، حيث يمكن لموظفيها تجديد رخص العمل بسهولة، ونقل خدماتهم إلى منشأة أخرى بعد انتهاء العقد دون قيود، كما تستطيع المنشأة استقدام العمالة وإصدار التأشيرات بسهولة.

أسئلة شائعة

ما هو برنامج نطاقات؟

هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحفيز منشآت القطاع الخاص على توطين الوظائف، حيث يتم تصنيف المنشآت بناءً على أدائها في توظيف المواطنين السعوديين مقارنة بالمنشآت الأخرى من نفس الحجم والقطاع.

لماذا من المهم معرفة نطاق المؤسسة؟

معرفة نطاق المؤسسة أمر ضروري للموظفين، خاصة الوافدين، لأنه يحدد إمكانية تجديد رخصة العمل (الإقامة)، ونقل الخدمات إلى شركة أخرى، والحصول على تأشيرات الخروج والعودة، كما يساعد الباحثين عن عمل على تقييم استقرار الشركة والتزامها بالأنظمة.

كم مرة يتم تحديث نطاق المؤسسة؟

يتم تحديث نطاق كل منشأة بشكل أسبوعي بناءً على بيانات التوظيف ونسب التوطين المسجلة لديها خلال آخر 26 أسبوعًا، مما يضمن أن يعكس النطاق الأداء الفعلي والمستمر للمنشأة.