استقدام العمالة الفلبينية: دليلك الشامل للأسعار والشروط المحدثة

كم تبلغ تكلفة استقدام عاملة فلبينية؟

تعتمد تكلفة استقدام العمالة الفلبينية في السعودية على الطريقة التي تختارها، الهدف من المبادرات الحكومية مثل منصة “مساند” هو تنظيم العملية وتخفيض التكاليف، نقدم لك هنا نظرة شاملة ومباشرة على الأسعار المتوقعة.

التكلفة عبر خدمة “معروفة” (الاختيار المباشر)

إذا كنت تعرف العاملة التي ترغب في استقدامها بالاسم، فإن خدمة “معروفة” عبر منصة “مساند” هي الخيار الأقل تكلفة، تصل التكلفة إلى 8,850 ريالًا سعوديًا تقريبًا (غير شاملة ضريبة القيمة المضافة)، لاستخدام هذه الخدمة، يجب عليك تقديم بيانات العاملة كاملة، مثل اسمها ورقم جواز سفرها ومعلومات الاتصال بها.

التكلفة عبر مكاتب الاستقدام (الاختيار غير المباشر)

في حال اختيار عاملة من خلال مكاتب التوظيف المعتمدة في “مساند”، تكون التكلفة أعلى وتتراوح عادةً بين 14,500 و 19,000 ريال سعودي، يتأثر هذا السعر بعوامل متعددة، منها:

• خبرة العاملة السابقة.
• المدينة التي سيتم الاستقدام إليها.
• المتطلبات الخاصة التي يحددها صاحب العمل.

ملاحظة هامة: حتى الآن، لم تُصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قائمة أسعار ثابتة ومحددة لاستقدام العمالة الفلبينية، على عكس بعض الجنسيات الأخرى التي تم تحديد سقف أعلى لتكاليف استقدامها.

رسوم إضافية يجب أخذها في الحسبان

إلى جانب تكلفة الاستقدام الأساسية، توجد رسوم أخرى ضرورية لإتمام الإجراءات:

• رسوم تأشيرة العمل: تبلغ قيمتها 2,000 ريال سعودي، ويتم سدادها بشكل منفصل عبر قنوات الدفع الحكومية.
• رسوم إضافية محتملة: قد تفرض بعض المكاتب رسومًا إضافية مقابل خدمات محددة مثل استقبال العاملة في المطار وتوصيلها، وقد تصل هذه الرسوم إلى مبالغ متفاوتة حسب المكتب والخدمة المقدمة.

شروط استقدام العمالة الفلبينية: حقوق وواجبات

بموجب الاتفاقيات بين المملكة العربية السعودية والفلبين، تم تحديد مجموعة من الشروط لضمان بيئة عمل عادلة ومنظمة، إليك أهم الحقوق والواجبات التي يجب الالتزام بها:

• الراتب الشهري: الحد الأدنى المعتمد لراتب العاملة الفلبينية هو 1500 ريال سعودي.
• الراحة الأسبوعية: تستحق العاملة يوم راحة واحد على الأقل أسبوعيًا.
• الوثائق الشخصية: يحق للعاملة الاحتفاظ بوثائقها الرسمية (جواز السفر وبطاقة الإقامة)، ولا يجوز لصاحب العمل حجزها.
• التواصل الشخصي: يجب توفير وسيلة اتصال (مثل هاتف) للعاملة للتواصل مع عائلتها.
• الإجازة السنوية: بعد إتمام عامين من العمل، تستحق العاملة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا.
• إيداع الراتب: يجب إيداع الراتب الشهري في حساب بنكي خاص بالعاملة لضمان حقوقها المالية.
• ساعات العمل: يجب ألا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات يوميًا لتوفير بيئة عمل صحية.
• الحفاظ على الخصوصية: من واجبات العاملة الأساسية احترام خصوصية المنزل وأسراره والتحلي بالأمانة.
• حل النزاعات: في حال حدوث أي خلاف، يتم اللجوء إلى الجهات الحكومية المختصة لحل المشكلة بما يضمن حقوق الطرفين.
• ضمان مكتب الاستقدام: إذا امتنعت العاملة عن العمل دون سبب مبرر خلال فترة التجربة، يلتزم مكتب التوظيف بتعويض صاحب العمل بعاملة بديلة دون تحميله تكاليف استقدام جديدة.

ما هي خدمة “معروفة” لاستقدام العمالة الفلبينية؟

خدمة “معروفة” هي مبادرة إلكترونية عبر منصة “مساند” تتيح لصاحب العمل استقدام عاملة منزلية فلبينية محددة بالاسم بتكلفة مخفضة، الهدف منها هو تسهيل الإجراءات وتقليل النفقات بشكل كبير.

أبرز مميزات خدمة “معروفة”:

• تكلفة أقل: تصل التكلفة إلى 8,850 ريالًا تقريبًا، وهي أقل بنسبة كبيرة من الطرق التقليدية.
• إجراءات أسرع: بما أن العاملة محددة مسبقًا، تكون عملية الاستقدام أكثر سرعة وفعالية.
• إشراف حكومي: الخدمة تتم بالكامل تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان الحقوق.

حاليًا، تتوفر الخدمة في مدن الرياض والدمام وجدة، مع وجود خطط لتوسيعها لتشمل جميع مناطق المملكة، لاستخدامها، يجب إصدار تأشيرة عمل وسداد الرسوم المطلوبة عبر منصة “مساند”.

خطوات استقدام العمالة الفلبينية عبر منصة “مساند”

يمكنك إتمام عملية الاستقدام إلكترونيًا وبكل سهولة عبر اتباع الخطوات التالية:

1. توجه مباشرة إلى بوابة مساند الإلكترونية.
2. سجل الدخول باستخدام بيانات حسابك (رقم الهوية وكلمة المرور).
3. من القائمة الرئيسية، اختر “خدمات تأشيرات العمالة المنزلية”.
4. اختر “طلب إصدار تأشيرة” وحدد المهنة (عاملة منزلية) والجنسية (الفلبين).
5. قم بتقديم إثبات القدرة المالية (مثل تعريف بالراتب) الذي يثبت قدرتك على دفع أجور العاملة.
6. سدد رسوم التأشيرة البالغة 2000 ريال عبر قنوات الدفع الحكومية.
7. بعد صدور التأشيرة، انتقل إلى “خدمات التعاقد” واختر “طلب تعاقد”.
8. حدد نوع الاستقدام (عبر مكتب محلي أو خدمة “معروفة”).
9. اختر مكتب الاستقدام المناسب من القائمة المعتمدة أو أدخل بيانات العاملة إذا كنت تستخدم خدمة “معروفة”.
10. اطلع على العقد ووافق على الشروط والأحكام، ثم قم بسداد تكاليف الاستقدام لإتمام العملية.

إلغاء عقد الاستقدام: الحالات والتكاليف المترتبة

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية إلغاء عقد الاستقدام في حالات محددة، مع تطبيق خصومات مالية تعتمد على مرحلة الإلغاء وسببه.

متى يمكنك إلغاء العقد؟

• وفاة العاملة المنزلية (يُلغى العقد تلقائيًا).
• رغبة صاحب العمل في الإلغاء لأسباب شخصية.
• وجود مانع قانوني يمنع العاملة من دخول المملكة.
• تأخر العاملة عن موعد السفر المحدد للقدوم.
• عدم اجتياز العاملة للفحص الطبي الإلزامي.
• رفض السفارة السعودية في الفلبين توثيق التأشيرة لأسباب أمنية أو نظامية.

ما هي الخصومات المترتبة على الإلغاء؟

تختلف نسبة الخصم من المبلغ المدفوع لمكتب الاستقدام بناءً على سبب الإلغاء:

• قبل بدء الإجراءات: يتم خصم مبلغ رمزي (حوالي 350 ريالًا).
• بعد اكتمال الإجراءات الأولية: يتم خصم 10% من قيمة العقد.
• بسبب مشكلة صحية لدى العاملة لم تفصح عنها: يُخصم 30% من قيمة العقد.
• بسبب عدم التزام العاملة بالتدريب أو الشهادات المطلوبة: يصل الخصم إلى 40%.
• بسبب عدم تمكن العاملة من دخول المملكة لمخالفتها الأنظمة: يُخصم 80% من المبلغ.
• إذا كان الخطأ من مكتب الاستقدام: يلتزم المكتب برد كامل المبلغ المدفوع لصاحب العمل.

أفضل مكاتب استقدام العمالة الفلبينية

توجد العديد من مكاتب الاستقدام الموثوقة في المملكة والتي تتمتع بسمعة جيدة في توفير عمالة فلبينية مدربة، عند الاختيار، يُنصح بالبحث عن المكاتب المعتمدة في منصة “مساند” وقراءة تقييمات العملاء السابقين، من بين المكاتب المعروفة في مدن مختلفة:

• مكاتب المشرف (الرياض): تُعرف بخبرتها الطويلة وجودة خدماتها وعروضها التنافسية.
• مكتب السفير للاستقدام: يتميز بتوفير عمالة منزلية ذات خبرة وتدريب احترافي.
• مكتب العمر للاستقدام: يشتهر بسهولة الإجراءات وسرعة إنجاز المعاملات.
• مكتب النقير للاستقدام: يقدم خيارات متنوعة من جنسيات مختلفة، بما في ذلك الفلبين، مع حلول متكاملة.
• مكاتب المدينة للعمالة الفلبينية: تركز على تلبية الاحتياجات الشخصية للعملاء وتوفير خيارات واسعة.

أسئلة شائعة (FAQs)

كم الراتب الرسمي للعاملة الفلبينية؟

الحد الأدنى للراتب المعتمد رسميًا هو 1500 ريال سعودي شهريًا، ويجب إيداعه في حسابها البنكي مباشرة.

كيف يمكنني دفع رسوم تأشيرة العمل؟

يمكنك سداد رسوم التأشيرة (2000 ريال) عبر أجهزة الصراف الآلي أو الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وذلك باختيار “المدفوعات الحكومية” ثم “الاستقدام” وإدخال رقم هويتك.

هل يمكنني اختيار العاملة بنفسي عبر خدمة “معروفة”؟

نعم، خدمة “معروفة” مصممة خصيصًا لهذا الغرض، إذا كنت تعرف عاملة فلبينية محددة وترغب في استقدامها، يمكنك استخدام هذه الخدمة بتكلفة أقل.

ما هي المستندات الأساسية المطلوبة لاستقدام عاملة فلبينية؟

ستحتاج بشكل أساسي إلى صورة من جواز سفر العاملة، وبياناتها الشخصية (الاسم، رقم الاتصال)، بالإضافة إلى تأشيرة عمل سارية وإثبات القدرة المالية من جانبك.