دليلك الشامل للاستعلام عن بلاغ تغيب عامل (هروب) في السعودية
تتيح الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية، مثل وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمات إلكترونية متكاملة لإدارة بلاغات التغيب عن العمل للعمالة الوافدة، يهدف هذا الدليل إلى توضيح كافة الإجراءات المتعلقة بالاستعلام عن بلاغات الهروب، تقديمها، وإلغائها، بما يضمن حقوق كل من صاحب العمل والعامل.
طرق الاستعلام عن بلاغ تغيب (هروب)
يمكنك التحقق من وجود بلاغ تغيب عن العمل مسجل ضد عامل وافد باستخدام رقم الإقامة أو رقم الجواز عبر المنصات الرسمية التالية:
1، الاستعلام برقم الإقامة عبر وزارة الموارد البشرية
تُعد هذه الطريقة هي الأكثر مباشرة لأصحاب العمل للتحقق من حالة العامل، اتبع الخطوات التالية:
- اذهب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر “الخدمات الإلكترونية” من القائمة الرئيسية.
- ابحث عن خدمة الاستعلام عن عامل وافد.
- أدخل رقم إقامة العامل في الحقل المخصص.
- أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
- اضغط على زر “بحث” لعرض حالة العامل وما إذا كان مسجلاً عليه بلاغ تغيب.
2، الاستعلام برقم الجواز عبر وزارة العمل
إذا لم يكن رقم الإقامة متوفراً، يمكن استخدام رقم جواز السفر للعامل الوافد كالتالي:
- توجه إلى صفحة الاستعلام عن الوافدين عبر هذا الرابط “من هنا“.
- أدخل البيانات المطلوبة بدقة: رقم الحدود، رقم الإقامة (إن وجد)، ورقم الجواز.
- حدد جنسية العامل من القائمة.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- انقر على أيقونة “بحث”.
- ستظهر لك صفحة تحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بالعامل وحالة بلاغ الهروب.
3، كيف يعرف العامل الوافد بوجود بلاغ ضده عبر أبشر؟
يمكن للعامل الوافد التحقق بنفسه من وجود أي بلاغات مسجلة ضده لضمان سلامة موقفه القانوني، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- ادخل إلى منصة أبشر أفراد مباشرة عبر هذا الرابط “من هنا“.
- سجل الدخول باستخدام اسم المستخدم (رقم الهوية/الإقامة) وكلمة المرور.
- من لوحة التحكم، اختر “الاستعلامات”.
- اختر “الاستعلام عن الوافدين” أو “صلاحية الإقامة”.
- أدخل رقم الإقامة الخاص بك ورمز التحقق.
- ستظهر لك صفحة تحتوي على بياناتك، وفي حال وجود بلاغ تغيب، سيتم توضيح ذلك في حالة المقيم.
إجراءات بلاغ التغيب عن العمل (لأصحاب العمل)
خدمة بلاغ التغيب هي إجراء قانوني يتيح لصاحب العمل إخلاء مسؤوليته عن العامل الذي انقطع عن العمل دون سبب مشروع، يساعد هذا الإجراء الجهات المختصة على تتبع المخالفين لنظام الإقامة والعمل.
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل
لضمان قبول البلاغ، يجب على صاحب العمل أو المنشأة استيفاء الشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- يجب أن تكون المنشأة مسجلة في خدمة العنوان الوطني بالبريد السعودي.
- يجب أن يكون اشتراك المنشأة وفروعها سارياً.
- يشترط أن تكون حالة المنشأة “قائمة” ونشاطها التجاري فعالاً.
- يجب أن يكون العامل الوافد على رأس العمل في المنشأة بشكل رسمي.
- يجب أن تكون رخصة العمل وإقامة العامل ساريتي المفعول.
- ألا يكون هناك أي دعوى قضائية قائمة بين العامل والمنشأة.
خطوات تقديم بلاغ تغيب
- ادخل إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- سجل الدخول واختر المنشأة التي يعمل بها العامل.
- من قائمة الخدمات، اختر “خدمة الإبلاغ عن تغيب عامل”.
- حدد العامل المتغيب عن طريق إدخال رقم إقامته أو رقم الحدود.
- أقرّ بالشروط والأحكام بعد قراءتها بعناية.
- اضغط على “إرسال” لتقديم البلاغ.
- ستصلك رسالة نصية لتأكيد استلام البلاغ بنجاح.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب إلكترونياً
يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب خلال 20 يوماً من تاريخ تقديمه، وذلك عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- سجل الدخول إلى حسابك في منصة أبشر أعمال “من هنا“.
- اختر “خدماتي” ثم “خدمات”.
- انقر على “الخدمات العامة”.
- اختر “الرسائل والطلبات”.
- حدد القطاع الموجه له الطلب (المديرية العامة للجوازات).
- اختر الخدمة “إلغاء بلاغ التغيب”.
- اكتب موضوع الطلب ووصفه بوضوح، مع إرفاق البيانات المطلوبة.
- اضغط على “إرسال” لإتمام الطلب.
العقوبات والآثار المترتبة
عقوبات البلاغ الكيدي (الكاذب)
تفرض وزارة الداخلية عقوبات صارمة على أصحاب العمل الذين يثبت تقديمهم لبلاغات تغيب كيدية أو غير صحيحة، وتشمل:
- غرامة مالية: تصل إلى 50,000 ريال سعودي، وقد تتضاعف في حال التكرار.
- السجن: قد تصل العقوبة إلى السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر كحد أقصى.
- الترحيل: إذا كان صاحب العمل وافداً، فقد يتم ترحيله ومنعه من دخول المملكة نهائياً.
تعريف الوافد المتغيب (الهارب)
يعتبر الوافد متغيباً أو هارباً إذا انقطع عن عمله لدى صاحب العمل دون إذن أو سبب مشروع، يشمل ذلك أيضاً من يدخل المملكة بتأشيرة عمل ولا يباشر عمله، أو من يبقى في البلاد بعد انتهاء صلاحية تأشيرة الزيارة أو الحج أو العمرة ويعمل بشكل غير نظامي.
أسئلة شائعة حول بلاغات التغيب عن العمل
ماذا يحدث بعد تسجيل بلاغ التغيب عن العمل؟
بمجرد تسجيل البلاغ، يتم تحديث حالة العامل في أنظمة وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية إلى “متغيب عن العمل”، يسقط اسم العامل من سجلات المنشأة، ويصبح وجوده في المملكة غير نظامي، مما يجعله عرضة للإيقاف والترحيل.
هل يمكن إلغاء بلاغ الهروب بعد مرور 20 يوماً؟
لا يمكن إلغاء البلاغ إلكترونياً بعد مرور 20 يوماً من تاريخ تقديمه، في هذه الحالة، يتطلب الأمر مراجعة إدارة الوافدين للنظر في الطلب وفقاً لإجراءات محددة.
ما هي حقوق العامل عند وجود بلاغ تغيب ضده؟
إذا كان البلاغ كيدياً، يحق للعامل إثبات ذلك لدى الجهات المختصة (مثل المحاكم العمالية) للمطالبة بإلغاء البلاغ، نقل خدماته دون موافقة صاحب العمل، والحصول على تعويض عن الأضرار التي لحقت به.
ما أهمية تسوية أوضاع المخالفين؟
تسعى المملكة إلى تنظيم سوق العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف، تسوية أوضاع المخالفين تساهم في رفع كفاءة المنظومة الإدارية، وتضمن تطبيق الأنظمة والقوانين، وتحول الخدمات الحكومية إلى إطار إلكتروني يسهل متابعة وإدارة العمالة الوافدة بشكل فعال.