ما هو بلاغ الهروب (التغيب عن العمل)؟
بلاغ التغيب عن العمل، المعروف بـ “بلاغ الهروب”، هو إجراء إلكتروني تتيحه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب المنشآت في السعودية، يسمح هذا الإجراء لصاحب العمل بإثبات انقطاع العامل الوافد عن عمله دون إشعار مسبق، يهدف هذا الدليل إلى توضيح خطوات الاستعلام عن البلاغ، وكيفية تقديمه أو إلغائه بشكل صحيح.
كيفية تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل
يمكن لصاحب العمل أو من يمثله قانونياً تقديم بلاغ التغيب عن العمل مجاناً عبر بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية.
الشروط المطلوبة لتقديم البلاغ
لضمان قبول بلاغ التغيب عن العمل، يجب على صاحب المنشأة استيفاء الشروط التالية التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- يجب أن تكون المنشأة قائمة ونشطة.
- يجب أن يكون العامل المُبلغ عنه على رأس العمل فعلياً في سجلات المنشأة.
- يجب أن تكون رخصة عمل العامل سارية المفعول.
- ألا يكون هناك أي دعوى قضائية قائمة بين العامل والمنشأة.
- يجب تقديم البلاغ مرة واحدة فقط لنفس العامل.
- إرفاق كافة المستندات الداعمة عند تقديم الطلب.
خطوات تقديم البلاغ إلكترونياً
لتقديم طلب بلاغ تغيب العامل، اتبع الخطوات التالية بكل سهولة:
- الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية عبر هذا الرابط.
- اختيار المنشأة التي يعمل بها العامل من قائمة المنشآت الخاصة بك.
- النقر على خدمة “الإبلاغ عن تغيب عامل”.
- تحديد العامل المطلوب الإبلاغ عنه باستخدام رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- الضغط على زر “إرسال” لتأكيد تقديم البلاغ.
بعد إتمام هذه الخطوات، ستصلك رسالة نصية لتأكيد تسجيل البلاغ بنجاح.
طرق الاستعلام عن بلاغ هروب لعامل وافد
يمكن لأصحاب العمل والعمال الوافدين على حد سواء التحقق من حالة بلاغ الهروب باستخدام قنوات رسمية متعددة لضمان الحصول على معلومات دقيقة وموثوقة.
1، الاستعلام عبر موقع وزارة الموارد البشرية
تتيح الوزارة خدمة مباشرة للاستعلام عن بيانات الموظف الوافد، والتي توضح ما إذا كان هناك بلاغ تغيب مسجل ضده أم لا، اتبع الخطوات التالية:
- ادخل إلى صفحة خدمة الاستعلام عن موظف وافد من هنا.
- أدخل أحد البيانات التالية: رقم الإقامة، أو رقم الحدود، أو رقم جواز السفر.
- حدد جنسية العامل.
- أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
- اضغط على زر “بحث”.
- ستظهر لك صفحة تحتوي على بيانات العامل وحالة بلاغ التغيب.
2، الاستعلام عبر منصة أبشر (لأصحاب العمل)
يمكن لأصحاب العمل الاستعلام عن حالة العمالة المسجلة لديهم عبر منصة أبشر للأعمال:
- سجل الدخول إلى حسابك في منصة أبشر.
- اختر “الخدمات الإلكترونية” ثم “خدمات الجوازات”.
- انقر على خيار “الاستعلام عن الوافدين”.
- أدخل البيانات المطلوبة للعامل في الحقول المخصصة.
- اضغط على زر “عرض” للحصول على كافة التفاصيل المتعلقة بالعامل وحالة أي بلاغات مسجلة.
كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
إذا رغب صاحب العمل في إلغاء بلاغ التغيب الذي قدمه واستعادة العامل إلى قائمة موظفي المنشأة، يمكنه القيام بذلك إلكترونياً عبر منصة أبشر خلال 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ، اتبع الخطوات التالية:
- توجه إلى منصة أبشر واختر “أفراد”.
- سجل الدخول باستخدام رقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور.
- من القائمة الرئيسية، اختر “خدماتي” ثم “خدمات”.
- اختر “الخدمات العامة”.
- اضغط على قسم “الرسائل والطلبات”.
- اختر القطاع ذو العلاقة (المديرية العامة للجوازات).
- اختر خدمة “إلغاء بلاغ التغيب”.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة في نموذج الطلب بدقة.
- اضغط على “إرسال” لتقديم طلب الإلغاء.
للعامل الوافد: كيف تتحقق من وجود بلاغ هروب ضدك؟
إذا كنت عاملاً وافداً وترغب في التأكد مما إذا كان صاحب العمل قد سجل بلاغ تغيب ضدك، يمكنك الاستعلام بسهولة عبر منصة أبشر أو موقع وزارة الموارد البشرية، الطريقة الأسرع هي عبر موقع الوزارة كما هو موضح أعلاه باستخدام رقم إقامتك، كما يمكنك استخدام حسابك في أبشر أفراد:
- سجل الدخول إلى حسابك في منصة أبشر أفراد.
- أدخل رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- أدخل كلمة المرور الخاصة بك.
- اضغط على “تسجيل الدخول”.
- اختر “الاستعلام عن الوافدين” من قائمة الخدمات.
- أدخل رقم إقامتك، وستظهر لك جميع المعلومات المتعلقة بوضعك، بما في ذلك أي بلاغات مقدمة ضدك.
عقوبات بلاغ الهروب المترتبة على العامل الوافد
وفقاً للأنظمة المتبعة في المملكة العربية السعودية، يترتب على تسجيل بلاغ تغيب نهائي ضد العامل الوافد عدد من العقوبات الصارمة التي تطبقها وزارة الداخلية، وتشمل:
- غرامة مالية: يتم فرض غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال سعودي، وقد تتضاعف في بعض الحالات.
- السجن: قد يواجه العامل عقوبة السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- الترحيل النهائي: يتم ترحيل العامل من المملكة العربية السعودية بشكل نهائي.
- المنع من الدخول: يدرج اسم العامل في قائمة الممنوعين من دخول المملكة مستقبلاً.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين بلاغ التغيب عن العمل ونقل الخدمات؟
بلاغ التغيب هو إشعار بانقطاع العامل عن عمله، ويترتب عليه عقوبات ويجعل العامل مخالفاً لنظام الإقامة، أما نقل الخدمات (نقل الكفالة)، فهو إجراء نظامي ينتقل بموجبه العامل للعمل لدى صاحب عمل جديد بموافقة الطرفين وفقاً للأنظمة.
هل يمكن إلغاء بلاغ الهروب بعد مرور 20 يوماً؟
لا يمكن لصاحب العمل إلغاء البلاغ عبر أبشر بعد مرور 20 يوماً، في هذه الحالة، يتحول البلاغ إلى “متغيب عن العمل” في أنظمة وزارة الداخلية والجوازات، ويتطلب الأمر مراجعة الجهات المختصة لإجراءات أخرى.
ماذا يحدث للعامل بعد تسجيل بلاغ الهروب ضده؟
بمجرد تسجيل البلاغ، يعتبر العامل مخالفاً لنظام الإقامة والعمل، وتتوقف جميع خدماته الحكومية (مثل تجديد الإقامة)، ويصبح عرضة للإيقاف والترحيل.
هل يمكن للعامل نقل كفالته بعد صدور بلاغ هروب؟
لا، لا يمكن للعامل نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر في حال وجود بلاغ تغيب فعال مسجل ضده، يجب أولاً إلغاء البلاغ من قبل صاحب العمل الحالي لتسوية وضعه النظامي.
