الاستعلام عن موظف وافد: دليلك الشامل للخدمات الحكومية
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ومنصة أبشر مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تتيح لأصحاب العمل والأفراد الاستعلام بسهولة عن بيانات العمالة الوافدة، يهدف هذا الدليل إلى توضيح الخطوات اللازمة لكل خدمة بشكل مباشر ودقيق.
1، الاستعلام الشامل عن وافد عبر منصة وزارة الموارد البشرية
تُعد هذه الخدمة هي الطريقة الأساسية للحصول على معلومات تفصيلية عن الموظف الوافد، مثل: اسمه بالكامل، حالة العمل (على رأس العمل أم لا)، وتقييم المنشأة، يمكنك استخدام رقم الإقامة، رقم الجواز، أو رقم الحدود لإتمام الاستعلام.
خطوات الاستعلام:
- التوجه مباشرة إلى بوابة الخدمات الإلكترونية في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية، اختر “الاستعلامات الإلكترونية”.
- انقر على خدمة “الاستعلام عن موظف وافد”.
- ستظهر لك حقول لإدخال البيانات، اختر الطريقة التي تفضلها للاستعلام:
- رقم الإقامة: أدخل رقم إقامة العامل.
- رقم الجواز: أدخل رقم جواز سفر العامل وحدد جنسيته.
- رقم الحدود: أدخل رقم الحدود الخاص بالعامل.
- أدخل رمز التحقق المرئي الذي يظهر في الصورة.
- اضغط على زر “بحث”.
- ستظهر لك صفحة تحتوي على كافة البيانات المتاحة عن الموظف الوافد.
2، الاستعلام عن صلاحية الإقامة وتجديدها عبر منصة أبشر
تختص منصة “أبشر” بالخدمات المتعلقة بالجوازات والإقامات، للاستعلام عن تاريخ انتهاء صلاحية إقامة عامل، اتبع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر “أبشر أفراد” أو “أبشر أعمال” حسب نوع حسابك وقم بتسجيل الدخول.
- من القائمة الرئيسية، اختر “الاستعلامات الإلكترونية”.
- اختر خدمة “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
- أدخل رقم الإقامة الخاص بالعامل الذي ترغب في الاستعلام عنه.
- أدخل الرمز المرئي الظاهر أمامك.
- انقر على “عرض”، وستظهر لك صلاحية الإقامة وتاريخ انتهائها بوضوح.
3، الاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد (نقل الكفالة)
إذا قدمت طلبًا لنقل خدمات عامل وافد إلى منشأتك، يمكنك متابعة حالة الطلب إلكترونيًا.
- توجه إلى صفحة خدمات مكتب العمل في موقع وزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر نوع الخدمة “نقل خدمة عامل وافد”.
- أدخل رقم إقامة العامل ورقم المنشأة.
- أدخل رمز التحقق المرئي، ثم اضغط على زر “بحث”.
- سيتم عرض حالة الطلب الخاص بنقل الخدمات (الكفالة) بشكل فوري.
4، الاستعلام عن بلاغ انقطاع عن العمل (بلاغ هروب)
للتأكد من حالة العامل وما إذا كان قد تم تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل (المعروف سابقًا بـ “بلاغ هروب”) بحقه، يمكنك استخدام خدمة الاستعلام عن وافد.
- الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر “الاستعلام عن عامل وافد” من قائمة الاستعلامات.
- أدخل رقم إقامة العامل أو رقم جوازه أو رقم الحدود.
- بعد إدخال رمز التحقق والضغط على “بحث”، ستظهر بيانات العامل.
- ابحث عن حقل “حالة العامل”، إذا كان مسجلاً بحقه بلاغ فستظهر حالة “متغيب عن العمل”.
شروط وضوابط نقل الخدمات (الكفالة)
يُنظم نظام العمل السعودي عملية نقل خدمات العامل الوافد وفقًا لشروط محددة تضمن حقوق جميع الأطراف.
شروط نقل الخدمات بموافقة صاحب العمل
- يجب ألا يكون لدى المنشأة أي عامل لديه رخصة عمل أو إقامة منتهية الصلاحية.
- يجب أن يكون سجل المنشأة خاليًا من الملاحظات التي تمنع تقديم الخدمات.
- ألا يكون العامل من الجنسيات الممنوع نقل خدماتها وفقًا للأنظمة.
- يجب أن تمتلك المنشأة رصيدًا كافيًا لنقل العامل مع الحفاظ على نطاقها في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل.
- بالنسبة للمنشآت الصناعية، يجب الحصول على موافقة من وزارة الصناعة والثروة المعدنية.
حالات يُسمح فيها بنقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل
يحق للعامل الوافد نقل خدماته دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:
- إذا كانت رخصة العمل وإقامة العامل منتهية الصلاحية.
- في حال عدم دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- إذا ثبت أن بلاغ التغيب (الانقطاع عن العمل) المُقدم ضد العامل كيدي وغير صحيح.
أسئلة شائعة
ما هي المنصة الرئيسية للاستعلام عن بيانات العامل الوافد؟
المنصة الرئيسية هي بوابة الخدمات الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث توفر استعلامًا شاملاً باستخدام رقم الإقامة، الجواز، أو الحدود.
كيف يمكنني التحقق من تاريخ انتهاء إقامة عامل؟
أفضل وأدق طريقة هي عبر منصة “أبشر” (أفراد أو أعمال) باستخدام خدمة “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
هل يمكنني الاستعلام عن عامل لا أعرف رقم إقامته؟
نعم، يمكنك استخدام رقم جواز السفر أو رقم الحدود كبديل لرقم الإقامة عند استخدام خدمة الاستعلام في موقع وزارة الموارد البشرية.