ما هي المهن المقتصرة على السعوديين في 2025؟
أصدرت حكومة المملكة العربية السعودية قائمة بالمهن التي يُقصر العمل فيها على المواطنين السعوديين فقط، وذلك بهدف دعم الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل مناسبة لهم، تماشيًا مع أهداف رؤية 2025، يتوجب على جميع الشركات والمؤسسات الالتزام بهذه القرارات لتجنب العقوبات.
تشمل أبرز المهن المسعودة ما يلي:
- وظيفة كُتَّاب الدوام.
- وظيفة الحراسات الأمنية الخاصة.
- مهنة التخليص الجمركي.
- وظيفة كاتب عام للاستقبال.
- مهنة الإدارة العامة لشؤون الموظفين.
- وظيفة تلقي شكاوى المواطنين.
- وظيفة موظفي الموارد البشرية.
- وظيفة استقبال المرضى في المستشفيات.
- وظائف المحاسبة.
هذه القائمة ليست نهائية، حيث تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحديثها باستمرار لتشمل المزيد من القطاعات والوظائف التي تهدف إلى تمكين المواطن السعودي في سوق العمل.
القطاعات والأنشطة التجارية المسعودة
إلى جانب المهن المحددة، تم توطين قطاعات وأنشطة تجارية بالكامل، حيث يقتصر العمل فيها على السعوديين لتعزيز دورهم في الاقتصاد الوطني، تشمل هذه القطاعات والأنشطة:
أولًا: القطاعات المسعودة بالكامل
- قطاع المعادن الثمينة والذهب.
- قطاع السياحة داخل المملكة.
- قطاع المؤسسات التجارية مثل المحلات الكبيرة والمولات.
ثانيًا: الأنشطة التجارية المسعودة
- الأنشطة التجارية الخاصة بالساعات.
- الأنشطة التجارية لمواد البناء.
- الأنشطة التجارية الخاصة بهواتف المحمولة.
- الأنشطة التجارية العاملة في مجال الأحذية.
- الأنشطة التجارية التي تعمل في الدهانات والديكورات.
- الأنشطة التجارية العاملة في مجال المقاصف داخل المدارس.
- الأنشطة التجارية النشطة داخل المجمعات التجارية الكبيرة مثل المحلات والأكشاك.
- الأنشطة التجارية الخاصة بمحلات الملابس النسائية وملابس الأطفال والملابس الرجالية.
- الأنشطة التجارية التي تعمل في مجال قطع غيار السيارات.
- الأنشطة التجارية للدواجن المجمدة.
- الأنشطة التجارية للأدوات الصحية وأدوات السباكة.
- الأنشطة التجارية لأدوات الخياطة.
- الأنشطة التجارية الخاصة بالأقمشة الرجالي والنسائي.
- الأنشطة التجارية العاملة في مجال البهارات.
- الأنشطة التجارية الخاصة بمحلات العسل.
- الأنشطة التجارية الخاصة بمحلات المشروبات الساخنة.
- الأنشطة التجارية للعاملين في مجال العطور والعود.
- الأنشطة التجارية لمحلات النباتات والزهور.
- الأنشطة التجارية التي تبيع مستلزمات الزراعة.
ما هي المهن المستثناة من قرارات السعودة؟
في المقابل، أعلنت الحكومة عن قائمة بالمهن التي لا تزال متاحة للعمالة الأجنبية، وذلك للحاجة إلى خبرات وكفاءات متخصصة في بعض المجالات الحيوية، تشمل هذه المهن:
- وظيفة السائقين.
- الوظائف الهندسية.
- وظيفة مندوب المشتريات والمبيعات.
- وظيفة المحاسبين القانونيين.
- مهن الطب والصيدلة.
- مهن المحاسبة الخاصة بالشركات.
- وظيفة أمين المخازن.
شروط التسجيل في نظام السعودة للمواطنين
لكي يتم احتساب المواطن ضمن نسب التوطين في المنشآت، يجب توفر الشروط التالية المطبقة على الرجال والنساء:
- يجب أن يتراوح عمر الموظف السعودي بين 18 و 40 عامًا.
- النظام يشمل المواطنين السعوديين من الجنسين.
- يجب تسجيل رقم هاتف صحيح ونشط عند التقديم.
- يجب ألا يقل الراتب الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن الحد الأدنى المعتمد.
- الفرص المتاحة قد تكون محدودة، لذا يُنصح بالتقديم المبكر.
فوائد وتحديات نظام السعودة
يهدف نظام السعودة (التوطين) إلى تحقيق توازن في سوق العمل، وله العديد من الجوانب الإيجابية والتحديات المصاحبة.
الفوائد الرئيسية (الإيجابيات)
- تنظيم سوق العمل: ساهم النظام في زيادة الانضباط والشفافية في سوق العمل السعودي.
- خلق فرص للخريجين: أتاح فرص عمل جديدة للخريجين السعوديين في بيئة تنافسية.
- خفض معدلات البطالة: يُعد التوطين أداة رئيسية في معالجة البطالة بين المواطنين.
- تمكين الكوادر الوطنية: ساعدت سعودة قطاعات حيوية مثل الاتصالات والمحلات التجارية في بناء مستقبل مهني مستدام للسعوديين.
التحديات المحتملة (السلبيات)
- أحد التحديات التي لوحظت هو تأثر سوق العقارات، حيث أدى رحيل أعداد من العمالة الأجنبية إلى انخفاض الطلب على الوحدات السكنية المؤجرة، مما نتج عنه انخفاض في أسعار الإيجارات في بعض المناطق.
عقوبات مخالفة قرارات السعودة
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبات صارمة لضمان التزام المنشآت بقرارات التوطين ومنع التحايل.
مفهوم السعودة الوهمية
السعودة الوهمية هي ممارسة غير قانونية تقوم فيها بعض المؤسسات بتسجيل أسماء مواطنين سعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لديها فعليًا، وذلك بهدف الالتفاف على نسب التوطين المطلوبة، تعمل الوزارة بجد لمكافحة هذه الظاهرة عبر حملات تفتيشية وتطبيق عقوبات رادعة.
قائمة الغرامات المترتبة على المخالفات
- غرامة 20,000 ريال سعودي: تُفرض على المنشأة عند توظيف عامل غير سعودي في مهنة مقصورة على السعوديين.
- غرامة 25,000 ريال سعودي: تُطبق على المنشأة التي يثبت تورطها في السعودة الوهمية.
- غرامة 15,000 ريال سعودي: تُفرض على صاحب العمل في حال تشغيل العمال بنظام السخرة.
- غرامة 10,000 ريال سعودي: عند توظيف عاملين من الرجال في وظائف مخصصة للنساء.
- غرامة 5,000 ريال سعودي: تُفرض على كل حالة من المخالفات التالية:
- عدم دفع أجور العاملين في الوقت المحدد.
- عدم توفير عقد عمل رسمي للعامل.
- إهمال تدريب وتأهيل الموظفين السعوديين حسب شروط العقد.
- عدم الاحتفاظ بسجلات بيانات الموظفين.
إجراءات تعديل المهنة للمقيمين في السعودية
للمقيمين الذين يرغبون في تعديل مهنتهم المسجلة في الإقامة، يجب اتباع الخطوات التالية:
- تقديم طلب مكتوب لتعديل المهنة إلى سفارة بلد المقيم.
- الحصول على موافقة من مكتب العمل على نموذج تعديل المهنة.
- سداد الرسوم المطلوبة عبر نظام سداد، والتي تبلغ 1000 ريال سعودي.
تحميل دليل المهن المقتصرة على السعوديين PDF
أسئلة شائعة حول نظام السعودة
ما هو الهدف الرئيسي من نظام السعودة؟
الهدف الأساسي هو تمكين الكوادر الوطنية، وخفض معدلات البطالة بين المواطنين، وزيادة مساهمتهم في الاقتصاد الوطني عبر إحلالهم في وظائف وقطاعات حيوية بدلًا من العمالة الأجنبية.
هل يمكن لمقيم العمل في مهنة مسعودة؟
لا، المهن والقطاعات المسعودة مخصصة للمواطنين السعوديين فقط، توظيف مقيم في هذه المهن يعرض المنشأة لغرامات مالية كبيرة.
كيف تتأكد الشركات من التزامها بنسب التوطين؟
يتم ذلك عبر برنامج “نطاقات” الذي يصنف الشركات إلى نطاقات مختلفة (أحمر، أصفر، أخضر، بلاتيني) بناءً على نسبة توظيف السعوديين لديها، يجب على الشركات الحفاظ على نسبة التوطين المطلوبة للبقاء في النطاقات الآمنة والاستفادة من خدمات الوزارة.