بلاغ الهروب في السعودية: هل يمنعك من دخول المملكة وما هي عقوبة التستر؟

ما هي عواقب بلاغ التغيب عن العمل (بلاغ الهروب) على العامل الوافد؟

نعم، بلاغ التغيب عن العمل يمنع الوافد من دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى بشكل دائم، عند ثبوت البلاغ، يتم إدراج العامل على قائمة الممنوعين من الدخول، ويترتب على ذلك ترحيله فوراً إذا كان داخل البلاد.

• منع دائم من الدخول: يُعتبر بلاغ التغيب المُثبت عائقاً قانونياً يترتب عليه منع العامل من العودة إلى المملكة نهائياً، مما يؤثر بشكل مباشر على مستقبله المهني والقانوني.
• تحديثات النظام: أكدت السلطات السعودية مؤخراً على تطبيق هذه الإجراءات بصرامة، لذا، أصبح التحقق من السجل القانوني قبل مغادرة المملكة أمراً ضرورياً لتجنب أي عواقب غير متوقعة.
• نصيحة للعامل: قبل اتخاذ قرار السفر أو مغادرة عملك، من الضروري التأكد من عدم وجود أي بلاغات تغيب مسجلة ضدك عبر القنوات الرسمية لضمان سلامة وضعك القانوني.

ما هي عقوبات إيواء أو تشغيل عامل مخالف لنظام الإقامة والعمل؟

تفرض حكومة المملكة العربية السعودية عقوبات مشددة على الأفراد والمنشآت التي تقوم بإيواء أو تشغيل عمالة مخالفة للأنظمة، مثل العمالة المتغيبة عن العمل (الهاربة)، تهدف هذه العقوبات إلى الحد من ظاهرة العمالة غير النظامية وتعزيز الالتزام بالقانون.

العقوبات المفروضة على الأفراد والمنشآت

• غرامة مالية وسجن: أي فرد أو منشأة يثبت تورطها في إيواء أو تشغيل عامل مخالف، تواجه غرامة مالية قد تصل إلى 100,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى عقوبة السجن لمدة قد تصل إلى 6 أشهر.
• عقوبات خاصة بالمنشآت: إذا كانت المتورطة شركة أو مؤسسة، يتم حرمانها من استقدام عمالة جديدة لمدة تصل إلى 12 شهراً، مع التشهير بها بنشر اسمها في وسائل الإعلام المحلية، مما يضر بسمعتها التجارية.
• ترحيل المسؤول الأجنبي: في حال كان المدير المسؤول عن المنشأة المخالفة غير سعودي، يتم ترحيله من المملكة بشكل نهائي ومنعه من العودة إليها.

العقوبات المفروضة على العامل المخالف

• الترحيل الفوري والمنع الدائم: عند القبض على العامل المتغيب عن العمل، يتم ترحيله فوراً إلى بلده مع منعه من دخول المملكة بشكل دائم.
• غرامة مالية على العامل: بالإضافة إلى الترحيل، يُفرض على العامل المخالف غرامة مالية تصل إلى 50,000 ريال سعودي.

ضوابط وشروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل

لكي يتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ تغيب ضد عامل وافد بشكل صحيح، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الأساسية لضمان قبول البلاغ، وهي:

• يجب أن تكون رخصة العمل وإقامة العامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ.
• لا يمكن تقديم أكثر من بلاغ تغيب واحد ضد نفس العامل.
• لا يُقبل البلاغ إذا كان العامل قد حصل بالفعل على تأشيرة خروج نهائي.
• يجب أن يكون العامل قد تغيب عن العمل فعلياً لمدة 15 يوماً متواصلة على الأقل قبل تقديم البلاغ.

كيفية الإبلاغ عن تغيب عامل عبر منصة أبشر (خطوة بخطوة)

أتاحت وزارة الداخلية السعودية لأصحاب الأعمال إمكانية تقديم بلاغ تغيب عن العمل إلكترونياً عبر منصة “أبشر”، مما يوفر الوقت والجهد، اتبع الخطوات التالية لتقديم البلاغ:

• توجه إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر.
• اختر “أبشر أفراد” من الصفحة الرئيسية.
• سجّل الدخول باستخدام اسم المستخدم (أو رقم الهوية) وكلمة المرور.
  • أدخل رمز التحقق الذي يصل إلى جوالك المسجل.
• من لوحة التحكم الرئيسية، اختر “خدماتي”.
• اضغط على خيار “الجوازات”.
• من قائمة خدمات الجوازات، اختر “الإبلاغ عن تغيب العمالة”.
• اقرأ الشروط والأحكام بعناية ثم اضغط على “استمرار”.
• ستظهر لك قائمة بالعمالة المسجلة لديك، اختر العامل الذي ترغب في الإبلاغ عنه.
• راجع بيانات العامل التي ستظهر أمامك، ثم اضغط على “الإقرار بالطلب”.
• أخيراً، اضغط على “الإبلاغ عن تغيب العامل” ثم “تأكيد” لإتمام العملية.
• يمكنك طباعة إشعار البلاغ للاحتفاظ به كسجل.

• المحادثة الفورية: عبر الموقع الرسمي للوزارة.
• الرقم الموحد: 19911.
• البريد الإلكتروني: [email protected].
• حساب تويتر الرسمي: HRSD_SA@.

أسئلة شائعة حول بلاغات التغيب عن العمل

هل يمكن العودة إلى السعودية بعد صدور بلاغ تغيب وترحيل؟

لا، بموجب الأنظمة الحالية، العامل الذي يتم ترحيله بسبب بلاغ تغيب عن العمل يُمنع من دخول المملكة العربية السعودية بشكل دائم.

كم المدة المتاحة لصاحب العمل لإلغاء بلاغ التغيب إلكترونياً؟

صاحب العمل لديه مهلة 15 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ لإلغائه بسهولة عبر منصة أبشر، بعد هذه المدة، يصبح الإجراء أكثر تعقيداً ويتطلب مراجعة إدارة الوافدين.

ماذا أفعل إذا قدم صاحب العمل بلاغ تغيب كيدي ضدي؟

إذا كنت تستطيع إثبات أنك كنت على رأس عملك أثناء فترة التغيب المزعومة، يمكنك تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإثبات كيدية البلاغ والمطالبة بإلغائه ونقل خدماتك.