ما هي تأشيرة العمل المؤقت للمنشآت في السعودية؟
تأشيرة العمل المؤقت هي تصريح إلكتروني يتيح للمنشآت في المملكة العربية السعودية استقدام عاملين من الخارج لفترة محددة، صُمم هذا الحل لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة والموسمية، حيث يوفر وسيلة مرنة وسريعة لدعم العمليات التشغيلية دون الحاجة إلى إجراءات التوظيف الدائمة والمعقدة.
أهم مزايا تأشيرة العمل المؤقت للمنشآت
تقدم هذه التأشيرة مجموعة من الفوائد المباشرة التي تعزز كفاءة المنشآت وتدعم نموها، وأبرزها:
- إجراءات إلكترونية بالكامل: يمكن الحصول على التأشيرة عبر منصة “قوى” دون الحاجة لزيارة أي جهة حكومية أو تقديم مستندات ورقية، مما يوفر الوقت والجهد.
- تلبية الاحتياجات العاجلة: تمكّن المنشآت من استقدام عمالة بشكل فوري خلال مواسم الذروة أو لتنفيذ مشاريع طارئة تتطلب كوادر إضافية لفترة محدودة.
- مدة إقامة مرنة: تصل مدة الإقامة الأساسية للعامل إلى 3 أشهر، مع إمكانية تمديدها لتلبية احتياجات العمل المستمرة، مما يمنح المنشأة مرونة تشغيلية عالية.
- تكلفة اقتصادية: تعد خيارًا منخفض التكلفة مقارنة بتأشيرات العمل طويلة الأمد، مما يجعلها حلاً مثالياً للمنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تسعى لإدارة ميزانيتها بفعالية.
- فترة اختبار عملية: تمنح المنشأة فرصة لتقييم أداء العامل ومهاراته على أرض الواقع قبل اتخاذ قرار بتوظيفه بشكل دائم، مما يقلل من مخاطر التوظيف غير المناسب.
- لا تؤثر على “نطاقات”: إصدار هذه التأشيرة لا يؤثر إطلاقاً على تصنيف المنشأة في برنامج “نطاقات”، مما يسمح لها بالحفاظ على نسبة التوطين المطلوبة.
- تسهيلات إضافية للعامل: يُسمح للعامل بقيادة المركبات بعد الحصول على تفويض رسمي من المنشأة، كما يمكنه حجز رحلة عمرة عبر تطبيق “نسك” الرسمي.
شروط أهلية المنشأة للحصول على التأشيرة المؤقتة
لضمان قبول طلب التأشيرة، يجب على المنشأة استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي وضعتها الجهات التنظيمية، وهي:
- يجب أن تكون المنشأة قائمة ونشطة فعلياً، ولا تُقبل طلبات المنشآت المسجلة قانونياً دون ممارسة أي نشاط تجاري حقيقي.
- امتلاك سجل تجاري ساري المفعول ومُحدّث، يثبت الكيان القانوني للمنشأة ونشاطها التجاري.
- توفر رصيد كافٍ في الحساب الموحد للمنشأة، حيث يُستخدم هذا الرصيد كأحد معايير تحديد عدد التأشيرات المتاحة.
- يجب أن يكون سجل المنشأة خالياً من أي مخالفات متعلقة بنظام حماية الأجور، فالالتزام بدفع الأجور في وقتها شرط أساسي.
- أن يكون تصنيف المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى، مما يعكس التزامها بأنظمة العمل ومعايير التوطين.
خطوات إصدار تأشيرة العمل المؤقت عبر منصة قوى
يمكن للمنشأة المؤهلة تقديم طلب الحصول على تأشيرة عمل مؤقتة إلكترونياً عبر اتباع الخطوات التالية بدقة:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى عبر الرابط: “من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة والتأكد من أن جميع بياناتها، مثل السجل التجاري والتراخيص، محدّثة وسارية.
- من لوحة التحكم الرئيسية، اختر “الخدمات الإلكترونية”.
- ابحث عن خدمة “تأشيرة العمل المؤقت” وحددها من بين الخيارات المتاحة.
- انقر على زر “تقديم طلب جديد” لبدء عملية تعبئة النموذج.
- أدخل جميع البيانات المطلوبة بدقة، مثل معلومات العامل، المسمى الوظيفي، طبيعة العمل، والمدة المطلوبة.
- راجع جميع البيانات التي أدخلتها بعناية للتأكد من صحتها ومطابقتها للمستندات الرسمية.
- أرسل الطلب، وستتمكن من متابعة حالته مباشرة من خلال حسابك في المنصة باستخدام الرقم المرجعي للطلب.
تكاليف ورسوم تأشيرة العمل المؤقت
تبلغ الرسوم الحكومية لإصدار تأشيرة العمل المؤقت 100 ريال سعودي عن كل 3 أشهر، تُعتبر هذه التكلفة رمزية مقارنة بالمرونة والفوائد التي توفرها للمنشآت.
يمكن تمديد صلاحية التأشيرة بعد انتهاء الأشهر الثلاثة الأولى، بشرط استمرار حاجة العمل للعامل والتزام المنشأة بالضوابط النظامية، يجب تقديم طلب التمديد مع المستندات التي تثبت استمرارية الحاجة للعامل قبل انتهاء صلاحية التأشيرة الحالية.
قيود وسلبيات تأشيرة العمل المؤقت
على الرغم من مزاياها العديدة، تفرض تأشيرة العمل المؤقت بعض القيود المهمة التي يجب على كل من المنشأة والعامل معرفتها لتجنب المخالفات:
- الالتزام بالمدة المحددة: يجب على العامل مغادرة المملكة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة (90 يوماً أو المدة الممددة)، البقاء بعد انتهاء الصلاحية يعرّضه لغرامات مالية وإجراءات نظامية.
- غير قابلة للتحويل: لا يمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة عمل دائمة أو نقل كفالة العامل، يجب عليه مغادرة المملكة والعودة بتأشيرة جديدة إذا رغب في العمل بشكل دائم.
- غرامات المخالفة: في حال تجاوز مدة الإقامة المسموح بها، تُفرض غرامة مالية تبدأ من 1200 ريال سعودي، وقد تتصاعد العقوبة لتصل إلى الاحتجاز في حال تكرار المخالفة.
- لا تشمل استقدام الأسرة: لا يُسمح لحامل هذه التأشيرة باستقدام أفراد أسرته للإقامة معه في المملكة.
- لا تسمح بأداء فريضة الحج: تقتصر إمكانية أداء فريضة الحج على حاملي تأشيرة الحج المخصصة أو المقيمين بإقامة نظامية سارية.
أسئلة شائعة (FAQs)
كم تبلغ تكلفة تأشيرة العمل المؤقت؟
تبلغ رسوم إصدار التأشيرة 100 ريال سعودي عن كل ثلاثة أشهر.
هل يمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى إقامة دائمة؟
لا، هذه التأشيرة غير قابلة للتحويل إلى إقامة دائمة أو نقل كفالة، يجب على العامل مغادرة المملكة للتقديم على تأشيرة عمل جديدة.
ما هي مدة صلاحية التأشيرة وهل يمكن تمديدها؟
صلاحية التأشيرة الأساسية هي ثلاثة أشهر، ويمكن للمنشأة طلب تمديدها وفقاً لاحتياجات العمل واستيفاء الشروط المطلوبة.
هل تؤثر هذه التأشيرة على نطاق المنشأة في برنامج نطاقات؟
لا، إصدار تأشيرة العمل المؤقت لا يؤثر على تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات.
هل يُسمح للعامل بأداء فريضة الحج أو استقدام أسرته؟
لا، لا يُسمح لحامل هذه التأشيرة بأداء فريضة الحج أو استقدام أفراد أسرته.
