خطوات تحديث بيانات المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية
لتحديث بيانات منشأتك في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (مكتب العمل سابقًا)، يمكنك اتباع الخطوات الإلكترونية التالية لضمان دقة معلوماتك وتجنب أي مشاكل مستقبلية.
- الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية عبر الرابط الرسمي “من هنا“.
- اختر خدمات المنشآت من القائمة الرئيسية.
- سجّل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمنشأة.
- أدخل البيانات المطلوبة للتحقق، مثل رقم هوية صاحب المنشأة.
- من لوحة التحكم، ابحث عن خيار “تحديث البيانات” أو “إدارة البيانات”.
- راجع البيانات المسجلة حاليًا وتأكد من صحتها قبل إجراء أي تعديل.
- اضغط على “تأكيد” أو “حفظ التغييرات” بعد الانتهاء من التحديث.
- ستصلك رسالة نصية على رقم الجوال المسجل لتأكيد نجاح عملية التحديث.
- في حال عدم استلام رسالة التأكيد، يُنصح بمراجعة بيانات الاتصال المسجلة أو زيارة أقرب فرع للوزارة.
طريقة الاستعلام عن رسوم رخصة العمل برقم الإقامة
يمكن لأصحاب العمل الاستعلام بسهولة عن رسوم رخص العمل للموظفين المقيمين لديهم من خلال الخطوات التالية:
- الولوج إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية، اختر “خدمات رخص العمل”.
- حدد خدمة “إصدار أو تجديد رخصة عمل”.
- أدخل بيانات العامل المطلوب الاستعلام عنه، مثل رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- انقر على زر “بحث” أو “إضافة” لعرض تفاصيل العامل.
- سيقوم النظام بحساب الرسوم المستحقة وإظهار المبلغ المطلوب سداده.
- يمكنك بعد ذلك المتابعة لإتمام عملية السداد أو الاكتفاء بالاستعلام عن الرسوم.
الفئات المعفاة من رسوم رخصة العمل في السعودية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة فئات يتم إعفاؤها من سداد رسوم رخصة العمل، وذلك لدعم استقرار بعض الفئات ودعم المنشآت الصغيرة، تشمل أبرز هذه الفئات:
- أبناء وزوج المواطنة السعودية من غير السعوديين.
- زوجة المواطن السعودي غير السعودية.
- المنشآت الصغيرة جدًا التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها 9 عمال فأقل، بشرط تفرغ المالك للعمل بها.
- بعض المهن والقطاعات التي تدعمها الدولة، مثل بعض الصناعات التحويلية أو الأنشطة المستهدفة بالتوطين.
- العاملون من بعض الجنسيات التي لها ترتيبات خاصة، مثل الفلسطينيين بوثيقة مصرية، والتركستانيين، واتحاد ميانمار.
كيفية الاستعلام عن خدمات وزارة الموارد البشرية إلكترونياً
للوصول إلى قائمة الخدمات الإلكترونية والاستعلام عنها، توفر وزارة العمل بوابة متكاملة تتيح للمستفيدين إنجاز معاملاتهم بكفاءة وسرعة عبر الخطوات التالية:
- قم بزيارة بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر نوع المستخدم (أفراد أو أعمال).
- سجّل الدخول إلى حسابك باستخدام بيانات النفاذ الوطني الموحد أو بيانات حسابك في الوزارة.
- بعد الدخول، ستظهر لك لوحة تحكم تحتوي على قائمة بالخدمات المتاحة.
- تصفح قائمة “الخدمات الإلكترونية” للاطلاع على جميع الخدمات المتوفرة.
- اختر الخدمة التي ترغب في الاستعلام عنها (مثل: نقل عامل، إصدار تأشيرة، توثيق عقود).
- بالضغط على الخدمة، ستظهر لك كافة تفاصيلها، بما في ذلك الشروط، الرسوم المطلوبة، وخطوات التنفيذ.
- اتبع التعليمات الظاهرة على الشاشة لإتمام الخدمة المطلوبة مباشرة عبر البوابة.
الاستعلام عن رصيد المدفوعات المتاح في حساب المنشأة
لمعرفة الرصيد المالي المتاح في حساب منشأتك لدى وزارة الموارد البشرية، والذي يستخدم لسداد الرسوم المختلفة، اتبع هذه الإجراءات:
- الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية “من هنا“.
- سجّل الدخول إلى حساب المنشأة.
- من القائمة الرئيسية للخدمات، ابحث عن “الاستعلامات الإلكترونية”.
- اختر خدمة “الاستعلام عن رصيد مدفوعات مكتب العمل” أو ما يماثلها.
- قد يُطلب منك إدخال بيانات تأكيدية مثل رقم المنشأة أو رقم الهوية.
- أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
- اضغط على زر “عرض” أو “بحث”.
- سيتم عرض تفاصيل الرصيد المتاح في حسابك لدى الوزارة بشكل فوري.
أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية
تقدم الوزارة حزمة واسعة من الخدمات الرقمية لدعم أصحاب العمل وتسهيل إدارة الموظفين، مما يساهم في تحسين بيئة العمل، من أهم هذه الخدمات:
- إدارة الموظفين: الاستعلام عن بيانات العمالة الوافدة، ونقل خدماتهم، وتغيير مهنهم.
- رخص العمل: إصدار وتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة وسداد المقابل المالي.
- التأشيرات: طلب وإصدار تأشيرات العمل العادية والموسمية والمؤقتة.
- إدارة العقود: خدمة توثيق واعتماد عقود العمل إلكترونيًا لحفظ حقوق الطرفين.
- بلاغات الهروب: تسجيل بلاغات التغيب عن العمل للعمالة الوافدة.
- برامج الدعم: التسجيل في برامج دعم التوظيف والتوطين مثل “نطاقات” و”هدف”.
- الاستعلامات: توفير مجموعة من خدمات الاستعلام الإلكتروني عن الموظفين والمنشآت.
تفاصيل رسوم رخصة العمل للمنشآت
تعتمد رسوم رخصة العمل (المقابل المالي) على عدة عوامل، أبرزها حجم المنشأة ونسبة توطين الوظائف فيها (عدد الموظفين السعوديين مقابل الوافدين)، فيما يلي نظرة عامة على كيفية حسابها:
- المنشآت الصغيرة جدًا: تُعفى المنشآت التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل من المقابل المالي لعدد معين من الوافدين إذا كان المالك متفرغًا للعمل.
- العمالة الفائضة عن السعوديين: يتم فرض مقابل مالي سنوي على كل عامل وافد يزيد عن عدد الموظفين السعوديين في المنشأة.
- العمالة الموازية للسعوديين: يتم فرض مقابل مالي سنوي آخر (أقل من الفئة السابقة) على العمالة الوافدة التي تساوي أو تقل عن عدد الموظفين السعوديين.
- تحديث الرسوم: تخضع هذه الرسوم للتحديث بشكل دوري وفقًا للسياسات الحكومية، لذا يُنصح دائمًا بالتحقق من المبلغ الدقيق عبر بوابة الوزارة عند التجديد أو الإصدار.
أسئلة شائعة (FAQs)
ما هو الفرق بين مكتب العمل ووزارة الموارد البشرية؟
مكتب العمل هو جزء من الهيكل التنظيمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الوزارة هي الجهة الحكومية الأشمل المسؤولة عن كافة السياسات والخدمات المتعلقة بقطاع العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة، ويتم تقديم الخدمات حاليًا عبر منصاتها الإلكترونية وفروعها.
هل يمكن إتمام جميع الخدمات إلكترونياً؟
نعم، الغالبية العظمى من خدمات الوزارة متاحة بشكل كامل عبر بوابتها الإلكترونية، مما يسهل على أصحاب العمل إنجاز معاملاتهم بسرعة وكفاءة دون الحاجة لزيارة الفروع، إلا في حالات استثنائية تتطلب الحضور الشخصي.
ماذا أفعل إذا واجهت مشكلة تقنية في الخدمات الإلكترونية؟
في حال واجهت أي صعوبات تقنية، يجب أولاً التأكد من تحديث متصفحك واتصالك بالإنترنت، إذا استمرت المشكلة، يمكنك التواصل مع قنوات الدعم الفني الرسمية للوزارة المتاحة على موقعها الإلكتروني أو عبر حساباتها على وسائل التواصل الاجتماعي.
