دليل شامل: كيف تصبح معلماً في السعودية؟
يخضع نظام التعيين للمعلمين في المملكة العربية السعودية للائحة الوظائف التعليمية المحدثة، والتي تم تطويرها بالتعاون بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تهدف هذه اللائحة إلى تنظيم كافة الجوانب المهنية والإدارية لشاغلي الوظائف التعليمية، لضمان اختيار الكفاءات المؤهلة وتطوير مسيرتهم المهنية، تشمل اللائحة ضوابط التعيين، الترقية، الأجور، والمكافآت.
ما هي شروط التعيين الأساسية للمعلمين في السعودية؟
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن يستوفيها المتقدمون للوظائف التعليمية، وهي كالتالي:
- تحقيق جميع المتطلبات والمعايير المحددة من قبل الوزارة للوظائف العامة.
- الحصول على مؤهل جامعي (بكالوريوس) في التخصص المطلوب للوظيفة.
- استيفاء كافة المؤهلات التربوية والمهنية المطلوبة، وعلى رأسها الرخصة المهنية للمعلمين.
- ألا يكون قد سبق فصل المتقدم من الخدمة لأسباب تأديبية أو جنائية.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك، ولم تصدر بحقه أحكام تتعلق بالإخلال بالشرف أو الأمانة.
ما هي الحالات التي تمنع المتقدم من شغل وظيفة تعليمية؟
يُمنع من التعيين كل من سبق فصله من الخدمة لأحد الأسباب التالية:
- الإدانة في قضايا تمس الشرف أو الدين الإسلامي.
- الإصابة بمرض عقلي مثبت بتقرير طبي.
- الإخلال بواجباته الوظيفية وعدم تأديتها بأمانة.
- ارتكاب سلوكيات تتعارض مع قيم الدين الإسلامي والمجتمع.
- حيازة المواد المخدرة أو المسكرات أو الترويج لها أو استخدامها.
- التورط في قضايا أمنية أو تبني أفكار متطرفة.
- تبني اتجاهات فكرية تؤثر سلباً على الطلاب.
خطوات التقديم على الوظائف التعليمية عبر منصة “جدارات”
يتم التقديم للوظائف التعليمية إلكترونياً عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، إليك الخطوات الأساسية للتقديم:
- التسجيل وإنشاء ملف شخصي متكامل في منصة “جدارات” عبر الرابط الرسمي “من هنا“.
- متابعة إعلانات وزارة التعليم الرسمية لمعرفة مواعيد فتح باب التقديم على الوظائف.
- التقديم على الوظائف المعلنة خلال الفترة المحددة وترتيب الرغبات المكانية (الإدارات التعليمية).
- متابعة نتائج الترشيح المبدئي التي تعلنها الوزارة.
- في حال الترشيح، يجب مطابقة البيانات والمستندات الرسمية عبر المنصة.
- بعد الترشيح النهائي، يتم توجيه المرشح إلى الإدارة التعليمية المحددة له.
- التسجيل في نظام “فارس” وموقع شؤون المعلمين الخاص بالإدارة التعليمية.
- حجز موعد إلكتروني للمقابلة الشخصية واستكمال إجراءات التعيين.
- مراجعة الإدارة التعليمية لتقديم المستندات المطلوبة (مسوغات التعيين).
- إجراء الفحص الطبي اللازم للوظيفة.
- بعد صدور قرار التعيين، يتم تسجيل المعلم في نظام “نور”.
- ترتيب شرائح المدارس داخل قطاع التعيين وفقاً لآلية المفاضلة المعتمدة.
شروط وضوابط الترقية في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة
وضعت اللائحة الجديدة معايير واضحة لترقية المعلمين من رتبة إلى أخرى بهدف تحفيز التطوير المهني المستمر، وتعتمد الترقية على الشروط التالية:
- أن يكون المرشح للترقية حاصلاً على المؤهل الجامعي المطلوب.
- الحصول على الرخصة المهنية سارية المفعول بالمستوى المطلوب للرتبة الأعلى.
- تحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني المعتمدة.
- ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي للمرشح في آخر 3 سنوات عن “جيد جداً”.
- قضاء المدة الزمنية المحددة في الرتبة الحالية، وهي كالتالي:
- 6 سنوات للموظف الحاصل على شهادة البكالوريوس.
- 5 سنوات للموظف الحاصل على درجة الماجستير.
- 4 سنوات للموظف الحاصل على درجة الدكتوراه.
ما هو النصاب القانوني للحصص الأسبوعية لكل معلم؟
تحدد المادة التاسعة من لائحة الوظائف التعليمية عدد الحصص الأسبوعية (النصاب القانوني) لكل معلم بناءً على رتبته المهنية، وذلك على النحو التالي:
- المعلم الممارس: 24 حصة أسبوعياً.
- المعلم المتقدم: 22 حصة أسبوعياً.
- المعلم الخبير: 18 حصة أسبوعياً.
ويتم تخفيض نصاب معلمي التربية الخاصة بمعدل حصتين إلى أربع حصص حسب طبيعة الإعاقة التي يتعاملون معها.
كيفية حساب نقاط المفاضلة في “جدارات” للوظائف التعليمية
تعتمد المفاضلة بين المتقدمين للوظائف التعليمية على مجموع النقاط التي يحصل عليها كل متقدم، ويتم احتسابها وفقاً للمعايير التالية:
- نقاط المعدل التراكمي (40%): يتم حسابها بضرب النسبة المئوية للمعدل التراكمي في (0.4).
مثال: إذا كان معدلك 90%، تكون نقاطك: 90 × 0.4 = 36 نقطة. - نقاط اختبار الرخصة المهنية (40%): يتم حسابها بضرب درجة اختبار الرخصة المهنية (الاختبار التخصصي والعام) في (0.4).
مثال: إذا كانت درجتك في الاختبار 80، تكون نقاطك: 80 × 0.4 = 32 نقطة. - نقاط أقدمية التخرج (20%): يحصل المتقدم على نقطتين عن كل سنة تخرج، بحد أقصى 10 سنوات (20 نقطة).
مثال: إذا مرت 6 سنوات على تخرجك، تحصل على: 6 × 2 = 12 نقطة.
المجموع الكلي للنقاط = (نقاط المعدل التراكمي) + (نقاط الرخصة المهنية) + (نقاط أقدمية التخرج).
أسئلة شائعة
ما هي الرخصة المهنية للمعلمين؟
هي وثيقة رسمية تصدرها هيئة تقويم التعليم والتدريب، وتثبت أن حاملها مؤهل لمزاولة مهنة التعليم، تتطلب اجتياز اختبارين: الاختبار التربوي العام والاختبار التخصصي.
هل الرخصة المهنية إلزامية للتعيين؟
نعم، تعتبر الرخصة المهنية شرطاً أساسياً للتقديم على الوظائف التعليمية الجديدة في المملكة العربية السعودية، وكذلك للترقية بين الرتب المختلفة.
ما الفرق بين رتبة “معلم ممارس” و”معلم متقدم”؟
المعلم الممارس هي الرتبة الأولى التي يُعين عليها المعلم الجديد، أما المعلم المتقدم فهي الرتبة الأعلى التي يمكن للمعلم الممارس الترقية إليها بعد استيفاء شروط الخبرة والتطوير المهني، ويتميز بنصاب حصص أقل ومسؤوليات إشرافية أكبر.