دليلك الكامل لتغيير المهنة في الإقامة للوافدين بالسعودية 2025
يُعد تغيير المهنة في الإقامة إجراءً أساسيًا للوافدين الذين يطمحون لتطوير مسارهم المهني أو الانتقال إلى وظيفة جديدة تتناسب مع مؤهلاتهم، لضمان قبول طلبك وتجنب أي تأخير، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط والخطوات الواجب اتباعها بدقة.
ما هي الشروط الأساسية لتغيير المهنة؟
قبل البدء في الإجراءات، تأكد من استيفاء جميع المتطلبات التالية لضمان معالجة طلبك بنجاح:
- صلاحية الإقامة: يجب أن تكون بطاقة إقامتك (هوية مقيم) سارية المفعول، لن يتم قبول أي طلب تعديل إذا كانت الإقامة منتهية.
- مدة العمل: يشترط أن تكون قد أمضيت في مهنتك الحالية مع نفس صاحب العمل مدة لا تقل عن 90 يومًا، هذا الشرط يضمن استقرار العامل قبل السماح له بتغيير مساره.
- نطاق المنشأة: يجب أن تكون المنشأة التي تعمل بها ضمن النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى (بلاتيني) في نظام “نطاقات”، حيث إن المنشآت في النطاقات الأقل لا يمكنها إجراء هذا التعديل.
- موافقة وزارة الموارد البشرية: الحصول على موافقة رسمية من الوزارة هو شرط أساسي، يتم تقديم الطلب عبر المنصات المعتمدة وانتظار الموافقة قبل استكمال باقي الخطوات.
- استثناء العمالة المنزلية: يُمنع تغيير مهنة العمالة المنزلية ومن في حكمهم (مثل السائق الخاص والعاملة المنزلية)، حيث تهدف الأنظمة إلى تنظيم هذا القطاع بشكل مستقل.
- سجل المخالفات المرورية: يجب سداد جميع المخالفات المرورية المسجلة عليك، يتم تعليق الطلب تلقائيًا في حال وجود أي مخالفات غير مسددة.
- المهنة الجديدة المعتمدة: يجب أن تكون المهنة التي ترغب في الانتقال إليها مُدرجة ضمن قائمة المهن المعتمدة في نظام وزارة الموارد البشرية.
- توفر شاغر وظيفي: يجب أن يكون هناك شاغر وظيفي حقيقي لدى صاحب العمل للمهنة الجديدة، حيث يُرفض الطلب إذا كان غير مرتبط بفرصة عمل فعلية.
- اشتراك البريد السعودي (سبل): يُشترط أن تكون المنشأة مشتركة في خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي (سبل) لتسهيل إتمام المعاملات الحكومية.
المستندات المطلوبة لتغيير المهنة
لإتمام عملية تغيير المهنة بنجاح، يجب على صاحب العمل تجهيز المستندات التالية وتقديمها عبر المنصات الإلكترونية:
- صورة من جواز السفر: يجب أن يكون جواز سفر العامل ساري المفعول وواضح البيانات.
- صورة من الإقامة: نسخة واضحة من بطاقة “هوية مقيم” ويجب أن تكون سارية الصلاحية.
- نسخة من المؤهل العلمي: يجب أن يكون المؤهل الدراسي (بكالوريوس، دبلوم، إلخ) متوافقًا مع المهنة الجديدة ومصدقًا من الجهات المختصة إذا كان صادرًا من خارج المملكة.
- استمارة طلب التعديل: يتم تعبئة نموذج الطلب إلكترونيًا عبر منصة “قوى” بالبيانات الصحيحة للعامل والمهنة الجديدة.
خطوات تغيير المهنة إلكترونياً عبر منصة قوى
أصبحت عملية تغيير المهنة تتم بشكل كامل عبر منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتولى صاحب العمل أو مسؤول المنشأة تنفيذ الخطوات التالية:
- الدخول إلى حساب المنشأة في منصة قوى.
- من قائمة الخدمات، اختر “خدمات تغيير المهنة”.
- اختر العامل المراد تغيير مهنته من قائمة الموظفين.
- سيظهر لك النظام بيانات العامل الحالية، اضغط على “طلب تغيير مهنة”.
- في الخانة المخصصة، ابحث عن “المهنة الجديدة” واخترها من القائمة المنسدلة للمهن المتاحة.
- تأكد من أن المهنة الجديدة تتوافق مع نشاط المنشأة ومؤهلات العامل.
- راجع ملخص الطلب الذي يعرض المهنة الحالية والمهنة الجديدة.
- أقرّ بصحة البيانات ثم اضغط على “إرسال الطلب”.
- بعد الإرسال، سيتم إنشاء فاتورة بقيمة الرسوم البالغة 1000 ريال سعودي، يجب سدادها عبر نظام سداد للمدفوعات الحكومية.
- بعد السداد، تتم معالجة الطلب من قبل الوزارة، يمكنك متابعة حالة الطلب من خلال منصة قوى.
- بعد الموافقة النهائية، يتم تحديث المهنة تلقائيًا في أنظمة وزارة الموارد البشرية والجوازات.
كيفية الاستعلام عن حالة طلب تغيير المهنة
بعد تقديم الطلب والموافقة عليه من وزارة الموارد البشرية، يمكنك كوافد التحقق من تحديث المهنة في بياناتك الشخصية عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر أفراد.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- من لوحة المعلومات الرئيسية، اذهب إلى قسم “خدماتي”.
- اختر “الاستعلامات” ثم “الاستعلام العام عن تفاصيل هوية مقيم”.
- ستظهر لك صفحة تحتوي على جميع بياناتك المسجلة في نظام الجوازات، بما في ذلك المهنة المحدثة.
أمثلة على المهن التي يسمح للوافدين بتغييرها
تتيح الأنظمة للوافدين تغيير مهنهم إلى مجموعة واسعة من الوظائف طالما كانت متوافقة مع مؤهلاتهم ونشاط المنشأة، هذه بعض الأمثلة الشائعة للمهن القابلة للتعديل:
- مدير حسابات.
- مدير مبيعات.
- سكرتير تنفيذي.
- محاسب عام.
- مندوب مشتريات.
- أمين مستودع.
- كاتب حسابات.
- ممرض (بعد الحصول على ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية).
- مهندس (بعد اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين).
- فني في مختلف المجالات (كهرباء، تكييف، صيانة).
تغيير المهنة في سجلات الأحوال المدنية (للمواطنين والمواطنات)
يختلف إجراء تغيير المهنة للمواطنين في بطاقة الهوية الوطنية عن إجراءات الوافدين، ويتم عبر الأحوال المدنية وفق الشروط التالية:
- يجب أن تكون بطاقة الهوية الوطنية سارية المفعول.
- للموظفين: إحضار خطاب تعريف رسمي من جهة العمل (حكومية أو خاصة) يثبت المسمى الوظيفي الجديد.
- للمتخرجين: إرفاق نسخة من آخر مؤهل دراسي لتغيير المهنة من “طالب” إلى “متسبب” أو حسب المؤهل.
- للمتقاعدين: إحضار وثيقة التقاعد الرسمية.
- للتجار: تقديم نسخة من السجل التجاري ساري المفعول.
خطوات حجز موعد لتغيير المهنة من طالبة إلى ربة منزل
لتغيير المهنة في الهوية الوطنية من “طالبة” إلى “ربة منزل”، يجب حجز موعد في الأحوال المدنية عبر منصة أبشر:
- الدخول إلى حسابك في منصة أبشر.
- من تبويب “مواعيد”، اختر “الأحوال المدنية”.
- أدخل رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد.
- اختر خدمة “تحديث سجل المهنة” أو “خدمات السجل المدني الشاملة”.
- حدد المنطقة والفرع الأقرب لك.
- اختر التاريخ والوقت المناسبين من المواعيد المتاحة.
- أكد الحجز واطبع تذكرة الموعد لتقديمها عند زيارة الفرع.
أسئلة شائعة (FAQs)
كم تبلغ رسوم تغيير المهنة للوافدين؟
الرسوم الحكومية المعتمدة لتغيير المهنة هي 1000 ريال سعودي، يتم سدادها من قبل صاحب العمل بعد تقديم الطلب عبر منصة قوى.
هل يمكنني تغيير مهنتي إذا كانت الإقامة منتهية؟
لا، من الشروط الأساسية لقبول الطلب أن تكون بطاقة “هوية مقيم” سارية المفعول، يجب تجديد الإقامة أولاً قبل البدء في إجراءات تغيير المهنة.
هل يستطيع السائق الخاص أو العاملة المنزلية تغيير المهنة؟
لا، الأنظمة الحالية لا تسمح بتغيير مهن العمالة المنزلية ومن في حكمهم إلى مهن أخرى تابعة للقطاع الخاص.
من المسؤول عن تقديم طلب تغيير المهنة، أنا أم صاحب العمل؟
صاحب العمل (المنشأة) هو المسؤول الوحيد عن تقديم ومتابعة طلب تغيير المهنة للعامل عبر حساب المنشأة في منصة قوى.
كم من الوقت يستغرق تغيير المهنة بعد تقديم الطلب؟
بعد سداد الرسوم، تتم معالجة الطلب عادةً خلال فترة قصيرة قد لا تتجاوز بضعة أيام عمل، وتنعكس المهنة الجديدة في الأنظمة الرسمية فور الموافقة النهائية من وزارة الموارد البشرية.
