توثيق المؤهل في مسار وفارس: دليلك الكامل خطوة بخطوة

خطوات إنشاء حساب جديد في منصة مسار

للاستفادة من خدمات الترقيات والوظائف الحكومية، يجب عليك أولًا إنشاء حساب شخصي في منصة مسار الرقمية، العملية تتم بالكامل إلكترونيًا عبر الخطوات التالية، وتتطلب دقة في إدخال البيانات لضمان قبول التسجيل دون أي مشاكل.

• الدخول إلى منصة مسار الرقمية من هنا والتأكد من أنه الرابط الرسمي المخصص لخدمة مسار بما يضمن التواجد بمكان موثوق.
• في الصفحة الرئيسية يتم اختيار خيار إنشاء حساب جديد بهدف التمهيد لتسجيل مستخدم جديد.
• بعدها تُضاف بيانات الهوية الوطنية بشكل دقيق تمامًا مثل ما هو مكتوب في بطاقة الأحوال أو في سجل الأسرة في حال كنت تابع.
• يتم تحديد تاريخ الميلاد كما هو مثبت في السجلات الرسمية الحكومية لضمان تطابق البيانات مع قاعدة بيانات الأحوال المدنية.
• عقب إدخال البيانات تُضغط على زر التحقق ليقوم النظام بإجراء المراجعة اللازمة للمعلومات المدخلة والانتقال للمرحلة التالية.
• تظهر بعد ذلك استمارة جديدة تطلب إدخال حزمة من المعلومات الأساسية مثل الاسم الكامل ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني والجهة التي تعمل بها في حال كنت من ضمن موظفي الدولة ويُنصَح بالتحقق من صحة البيانات قبل الإرسال لضمان سرعة إجراءات التسجيل.
• عقب تعبئة البيانات يتم إرسال رسالة نصية عبر رقم الجوال المُدرج بالطلب وتحتوي على رمز تحقق يجب نسخه ثم إدخاله في حقل التحقق المتاح.
• بعد وضع الرمز في المربع المطلوب يعمل النظام تلقائيًا على التأكد من صحته ونقلك إلى الخطوة الأخيرة المتعلقة بإعداد الحساب.
• ثم تُتابَع التعليمات التي تظهر تباعًا لإنهاء إنشاء حسابك على منصة مسار وتفعيله بالشكل المطلوب لتتمكن من الوصول إلى الخدمات المتاحة مثل مراجعة قرارات الترقية وملفات الموارد البشرية وأي طلبات مرتبطة بالوظائف الحكومية.

• الدّخول إلى نظام فارس يتم من خلال الرابط المُخصص لذلك عبر هذا العنوان “من هنا” لتصل مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول.
• ثم يُطلب منك إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك والمُعتمدة مسبقًا في النظام.
• وأدخل رمز التحقّق المرئي الموجود أمامك وتأكد من صحة البيانات المدخلة بكل دقة.
• بعدها يتم الضّغط على زر “تسجيل الدخول” ليتم توجيهك تلقائيًا إلى الصفحة الرئيسية للنظام.
• من الصفحة الرئيسية يتم اختيار “صلاحية بياناتي” وهي الخيار المُخصص للوصول إلى خدمة المطابقة بين المعلومات.
• ثم يتم التوجّه إلى خيار “المقارنة بين فارس ومسار” من خلال القائمة الجانبية لتظهر لك واجهة تحتوي على عمودين واضحين.
• في كل عمود تظهر البيانات كما هي مسجلة في كلا النظامين مما يسهل ملاحظة الاختلافات أو نقاط التطابق بشكل مباشر.
• باختيارك لزر “عرض البيانات المتطابقة فقط” يتم فلترة البيانات بحيث تظهر لك فقط المعلومات المُتشابهة بين النظامين لتتمكن من التركيز على الخانات التي تحتاج إلى مراجعة.
• من خلال هذه المقارنة تستطيع ملاحظة تطابق عناصر مهمة مثل المرتبة الوظيفية والمسمى وتاريخ المباشرة إلى جانب تاريخ التعيين وهي من بين أبرز العناصر التي يُعتمد عليها في تقييم استحقاق الترقية.

ما هي أبرز الخدمات التي يقدمها نظام فارس للموظفين؟

يقدم نظام فارس مجموعة متكاملة من الخدمات الذاتية لمنسوبي وزارة التعليم، تهدف إلى تسهيل الإجراءات الإدارية والمالية، تشمل هذه الخدمات ما يلي:

• يُمكن للموظف تقديم طلب إجازة لأي سبب من الأسباب سواء كانت الإجازة اعتيادية أو اضطرارية أو حتى إجازة مرضية ويتم توجيه الطلب تلقائيًّا إلى المدير المباشر عبر النظام مما يُمَكِّن الموظف من متابعة الطلب والتأكد من حالته بشكل مستمر ومعرفة ما إذا تم اعتماده أو إذا كان لا يزال قيد الدراسة.
• وَفَّر النظام خاصية تعديل بيانات الإجازة في حال رَغِبَ الموظف في تغيير المدة المعتمدة أو تعديل نوع البدل المُرَافق للإجازة وذلك من خلال الوصول لخيار تعديل الإجازة الذي يُمكّنه من تحديث التفاصيل بدقة ومتابعة التغييرات التي أجرِيت ضمن السجل الخاص به.
• يُتيح فارس خدمة تقديم طلب التقاعد سواء كان تقاعدًا وفق النظام الرسمي أو بشكل مبكر حيث يتم رفع الطلب مباشرة للجهات المختصة ومتابعته حتى اكتمال جميع الخطوات اللازمة لاعتماده دون الحاجة لمراجعات ورقية أو خطابات داخلية.
• لَا يُغفِل النِّظَام التفاصيل المالية إذ يتمكن الموظف من عرض كشف راتبه الشهري بكل بنوده بدقة عالية بما يشمل العلاوات والخصومات والبدلات والمكافآت والمستحقات التي تم إيداعها في حسابه البنكي ويُتيح له طباعة أو حفظ نسخة إلكترونية من الكشف متى ما أراد.
• يُقَدِّم فارس أيضًا معلومات شاملة حول سجل الموظف الوظيفي بما فيه من بيانات دقيقة مثل المرتبة والدرجة الوظيفية ورقم الوظيفة والحالة الحالية بالإضافة إلى تتبع السّجل التاريخي للحركات الوظيفية مثل قرارات الترقية أو النقل أو الندب ويتم تحديث هذه البيانات بشكل مستمر لمواكبة المستجدات الجديدة.
• كما يُسمَح للموظف عبر النظام بإضافة بيانات الانتدابات وتقديم طلبات نقل الوظيفة مع إمكانية متابعة كل طلب بشكل مفصل من خلال النظام هل هو مقبول أو ما زال تحت الإجراء أو تم رفضه مع إمكانية التواصل المباشر مع الجهة المعنية في حال وجود ملحوظات أو أي استفسارات تتعلق بالطلب المُقدَّم من طرفه.

أسئلة شائعة

ما الفرق بين منصة مسار ونظام فارس؟

منصة مسار هي منصة وطنية تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتخدم جميع موظفي القطاع الحكومي في إجراءات مثل الترقيات وتوثيق المؤهلات، أما نظام فارس فهو نظام خدمة ذاتية خاص بمنسوبي وزارة التعليم فقط، ويُستخدم لإدارة الإجراءات الداخلية مثل الإجازات والرواتب والبيانات الشخصية.

ماذا يحدث إذا كانت بياناتي غير متطابقة بين النظامين؟

عدم تطابق البيانات، خاصة في المعلومات الأساسية مثل المسمى الوظيفي أو تاريخ التعيين، قد يؤدي إلى تأخير أو تعليق بعض المعاملات الهامة مثل طلبات الترقية، لذلك، من الضروري استخدام خدمة المطابقة لتصحيح أي اختلافات.

كم تستغرق عملية توثيق المؤهل في مسار؟

بعد رفع الطلب عبر منصة مسار، تعتمد مدة المراجعة والاعتماد على الإجراءات الداخلية لدى جهة عملك، يمكنك متابعة حالة الطلب مباشرة من خلال حسابك في المنصة.