راتب معلم ممارس في السعودية: دليلك الشامل للأساسي والبدلات 1447

سلم رواتب المعلمين الجديد 1447هـ (2025): دليلك الشامل

يعتمد سلم رواتب المعلمين في المملكة العربية السعودية على نظام دقيق يحدد الأجور بناءً على المستوى الوظيفي، الرتبة (مساعد معلم، معلم ممارس، متقدم، خبير)، والدرجة التي تعكس سنوات الخبرة، يهدف هذا النظام إلى تحفيز الكوادر التعليمية وتوفير استقرار مالي يعكس قيمة مهنتهم.

جداول رواتب المعلمين لعام 1447هـ حسب المستوى والدرجة

توضح الجداول التالية تفاصيل الرواتب الأساسية الشهرية بالريال السعودي للمعلمين والمعلمات في جميع المستويات الوظيفية.

رواتب المستوى الأول

يبدأ المعلمون مسيرتهم المهنية في المستوى الأول، وتتدرج رواتبهم على النحو التالي:

رواتب المستوى الثاني

رواتب المستوى الثالث

رواتب المستوى الرابع

رواتب المستوى الخامس

تبدأ رواتب المعلمين في هذا المستوى من حوالي 8,000 ريال سعودي للدرجات الأولى، وتصل إلى أكثر من 12,000 ريال سعودي للدرجات الأعلى مع سنوات الخبرة.

رواتب مساعدي المعلمين في المستوى السادس

تُحدد رواتب مساعدي المعلمين في هذا المستوى المتقدم بناءً على الدرجة الوظيفية كالتالي:

• الدرجة الأولى: 15400 ريال سعودي.
• الدرجة الثانية: 15800 ريال سعودي.
• الدرجة الثالثة: 16200 ريال سعودي.
• الدرجة الرابعة: 16600 ريال سعودي.
• الدرجة الخامسة: 17000 ريال سعودي.
• الدرجة السادسة: 17400 ريال سعودي.

العلاوة السنوية للكوادر التعليمية

تُصرف علاوة سنوية للمعلمين والمعلمات لتحفيزهم، وتختلف قيمتها بناءً على الرتبة والمستوى الوظيفي، وتتراوح بشكل عام كالتالي:

• مساعد معلم / معلم: من 300 إلى 540 ريال سعودي.
• معلم ممارس: حوالي 500 ريال سعودي.
• معلم متقدم: من 540 إلى 580 ريال سعودي.
• معلم خبير: من 620 إلى 680 ريال سعودي.

العوامل المؤثرة على رواتب المعلمين

يتأثر الراتب الإجمالي للمعلم بعدة عوامل رئيسية، مما يخلق تفاوتًا طبيعيًا في الدخل بين الموظفين في السلك التعليمي.

تأثير سنوات الخبرة

تعد الخبرة عاملاً حاسماً في زيادة الراتب، حيث يرتفع الأجر بشكل مطرد مع زيادة سنوات الخدمة:

• أقل من عامين: يبدأ الراتب من حوالي 7,480 ريال.
• من 2 إلى 5 سنوات: يرتفع الراتب بنسبة تصل إلى 34% ليصل إلى 10,000 ريال.
• من 5 إلى 10 سنوات: يزداد الراتب بنسبة 30% ليبلغ حوالي 13,000 ريال.
• أكثر من 10 سنوات: يصل الراتب إلى 15,800 ريال بزيادة 21%.
• أكثر من 20 عامًا: قد يصل الراتب إلى 18,200 ريال.

تأثير المؤهل العلمي

يؤثر المستوى الأكاديمي بشكل مباشر على الراتب، فالمعلم الحاصل على درجة الماجستير يتقاضى راتبًا يزيد بنسبة تصل إلى 39% مقارنة بالمعلم الحاصل على درجة البكالوريوس، مما يجعل السعي للحصول على درجات علمية عليا استثمارًا مهنيًا مجديًا.

مقارنة بين القطاعين العام والخاص

تتميز رواتب المعلمين في القطاع الحكومي بأنها أعلى بنسبة 7% تقريبًا مقارنة بالقطاع الخاص، يبلغ متوسط راتب المعلم في المدارس الحكومية حوالي 17,200 ريال، بينما يصل في المدارس الخاصة إلى 16,000 ريال.

التطور الوظيفي للمعلمين: الترقيات والرتب

يسمح النظام التعليمي للمعلمين بالنمو المهني والترقي من رتبة إلى أخرى بناءً على الكفاءة والخبرة.

شروط ترقية المعلم الممارس

للانتقال إلى رتبة “معلم متقدم”، يجب على المعلم الممارس استيفاء الشروط التالية:

• أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي مناسب.
• أن يحمل رخصة مهنية سارية المفعول.
• قضاء مدة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في رتبة معلم ممارس.
• الحصول على تقييم أداء “جيد جدًا” على الأقل في آخر 3 سنوات.
• ألا يكون قد مضى أقل من عامين على آخر ترقية حصل عليها.
• توفر شاغر وظيفي في الرتبة الأعلى.

الفرق بين الرتب التعليمية (الممارس، المتقدم، الخبير)

تختلف مهام ومسؤوليات المعلمين باختلاف رتبهم:

• المعلم الممارس: هو المعلم المؤهل الذي يمتلك الرخصة المهنية ويمارس التدريس بفاعلية، ويركز على اكتساب الخبرات وتطبيق الأساليب التربوية الأساسية.
• المعلم المتقدم: هو معلم ذو خبرة أعمق، يساهم في تطوير بيئة التعلم ويتفاعل مع الطلاب بمهارة أكبر، ويمتلك قدرات متقدمة في قيادة العملية التعليمية.
• المعلم الخبير: يقع في قمة الهرم الوظيفي، ويتميز بخبرته الطويلة ودوره في تطوير المناهج والاستراتيجيات التعليمية وتقديم الدعم والإرشاد للمعلمين الآخرين.

مكافأة نهاية الخدمة وشروط استحقاقها

يحق للمعلمين والمعلمات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند التقاعد، بشرط استيفاء الشروط التالية:

• إكمال 10 سنوات على الأقل في الخدمة التعليمية.
• بلوغ السن النظامي للتقاعد.
• ألا يكون المعلم قد فُصل لأسباب تأديبية.
• لا تشمل المكافأة حالات الوفاة أو العجز أثناء الخدمة (حيث تخضع لأنظمة أخرى).
• في حال الاستقالة، يجب تسوية أي مستحقات مالية على المعلم أولاً.

التقديم على الوظائف التعليمية لعام 1447هـ

الوظائف الشاغرة ومواعيد التقديم

أعلنت وزارة التعليم عن توفر 11,551 وظيفة برتبة “معلم ممارس” للرجال والنساء للعام الدراسي 1447هـ، يبدأ التقديم يوم 7 محرم (الموافق 25 يوليو 2025) وينتهي يوم 12 محرم (الموافق 30 يوليو 2025).

يتم التقديم عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” من خلال الرابط: من هنا.

1. الدخول إلى موقع هيئة تقويم التعليم والتدريب عبر الرابط: من هنا.
2. اختيار خدمة إصدار الرخص المهنية والموافقة على الشروط.
3. تحديد نوع الرخصة المطلوبة.
4. سداد الرسوم المستحقة البالغة 100 ريال سعودي.

أسئلة شائعة (FAQs)

كم يبلغ الراتب الأساسي للمعلم الممارس الجديد؟

يبدأ راتب المعلم الممارس في المستوى الأول والدرجة الأولى من 7,570 ريال سعودي، ويزداد مع كل درجة وظيفية جديدة.

متى يتم صرف رواتب المعلمين في السعودية؟

أعلنت وزارة المالية أن رواتب المعلمين تُصرف بشكل شهري في اليوم السابع والعشرين (27) من كل شهر ميلادي، إذا وافق هذا اليوم عطلة رسمية، يتم تقديم أو تأخير الصرف ليوم عمل.

كيف يمكنني معرفة درجتي الوظيفية؟

يمكنك تحديد درجتك الوظيفية بطريقتين: الأولى عبر حساب سنوات الخبرة (السنة الأولى تعني الدرجة الأولى)، والثانية عبر مقارنة راتبك الحالي مع المبالغ المذكورة في جداول سلم الرواتب الرسمية.

ما هي أهداف نظام الرواتب الجديد؟

يهدف النظام الجديد إلى رفع جودة التعليم، وتحسين المستوى المعيشي للمعلمين، وتسهيل الترقيات بناءً على الكفاءة بدلاً من انتظار الشواغر، وتحفيز التطوير المهني المستمر من خلال ربط الترقيات بالرخصة المهنية.