تكلفة نقل الكفالة في السعودية (الرسوم الحكومية)
تعتمد رسوم نقل الكفالة (المعروفة رسميًا بنقل الخدمات) للعامل الوافد على عدد مرات النقل السابقة، يتحمل صاحب العمل الجديد هذه الرسوم، وقد حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كالتالي:
- للمرة الأولى: تبلغ قيمة الرسوم 2,000 ريال سعودي.
- للمرة الثانية: ترتفع قيمة الرسوم إلى 4,000 ريال سعودي.
- للمرة الثالثة والرابعة: تصل قيمة الرسوم إلى 6,000 ريال سعودي.
- من المهم ملاحظة أن النظام الحالي لا يسمح بنقل خدمات العامل لأكثر من أربع مرات.
أهم شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
لضمان قبول طلب نقل الخدمات، وضعت الجهات المختصة عدة شروط يجب استيفاؤها من قبل جميع الأطراف (العامل، صاحب العمل الحالي، وصاحب العمل الجديد):
- الحصول على موافقة جميع الأطراف الثلاثة على طلب النقل.
- يجب أن تكون رخصة إقامة العامل (الإقامة) وجواز سفره ساريي المفعول.
- خلو سجل العامل وصاحب العمل الجديد من أي مخالفات مرورية غير مسددة، حيث إن وجودها يمنع إتمام الإجراء.
- يجب أن تكون تراخيص المنشأة التي سينتقل إليها العامل سارية المفعول.
- ألا يكون اسم العامل مُدرجاً في نظام “الهروب” من العمل.
- ضرورة وجود بصمة للعامل في نظام الجوازات.
- الالتزام بالمدة المحددة للموافقة على الطلب وهي 15 يومًا من تاريخ تقديمه.
المستندات المطلوبة لإتمام نقل الكفالة
لإتمام عملية نقل الخدمات بنجاح، يجب على صاحب العمل الجديد تجهيز المستندات التالية وتقديمها عبر القنوات الرسمية:
- تعبئة نموذج طلب نقل الخدمات بكافة البيانات المطلوبة وتصديقه من الجهات المعنية.
- خطاب رسمي من صاحب العمل الجديد يوضح عدد العمالة المسجلة لديه.
- صورة سارية المفعول من السجل التجاري ورخصة البلدية للمنشأة الجديدة.
- صورة من جواز سفر العامل ورخصة إقامته، مع ضرورة أن تكونا ساريتي المفعول.
خطوات نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة “قوى”
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية إتمام إجراءات نقل الخدمات إلكترونياً عبر منصة “قوى”، مما يسهل العملية ويوفر الوقت، يمكن لصاحب العمل الجديد اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى عبر الرابط: “من هنا“.
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات حساب المنشأة.
- من لوحة التحكم، اختر “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر خدمة “نقل الخدمات” من قائمة الخدمات المتاحة.
- اضغط على خيار “طلب نقل خدمات”.
- حدد المنشأة التي ترغب في نقل العامل إليها.
- أدخل بيانات العامل المطلوب نقله (رقم الإقامة وتاريخ الانتهاء).
- اضغط على زر “إضافة” ثم “التالي”.
- قم بإنشاء عرض وظيفي جديد للعامل، مع تحديد كافة تفاصيل العقد (الراتب، المسمى الوظيفي، نوع العقد).
- راجع تفاصيل العرض الوظيفي والشروط والأحكام.
- وافق على الشروط والأحكام ثم اضغط على “إرسال الطلب”.
- بعد إرسال الطلب، سيتم إعلام العامل وصاحب العمل الحالي للموافقة واستكمال الإجراءات.
أسباب رفض طلب نقل الكفالة
قد يتم رفض طلب نقل الخدمات تلقائياً أو من قبل الجهات المختصة في حال وجود أحد الأسباب التالية:
- انتهاء صلاحية جواز السفر أو رخصة إقامة العامل.
- عدم سداد رسوم نقل الخدمات المقررة.
- رفض الطلب من قبل العامل أو صاحب العمل الحالي.
- وجود مخالفات مرورية غير مسددة على سجل العامل أو صاحب العمل الجديد.
- انتهاء صلاحية تراخيص المنشأة الجديدة.
- إذا كان العامل مسجلاً كـ “متغيب عن العمل” (بلاغ هروب).
أسئلة شائعة حول نقل الكفالة
كم تستغرق مدة نقل الكفالة؟
بعد تقديم الطلب من صاحب العمل الجديد، يجب على العامل وصاحب العمل الحالي الموافقة خلال 15 يوماً، بعد اكتمال الموافقات، تتم عملية النقل إلكترونياً بشكل فوري في نظام وزارة الموارد البشرية، وتستغرق بضعة أيام لتحديث البيانات في نظام الجوازات.
هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الحالي؟
نعم، يمكن للعامل الانتقال لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي في حالات محددة، مثل: عدم تجديد رخصة العمل أو الإقامة بعد انتهائها، عدم دفع الأجر لثلاثة أشهر متتالية، أو إذا ثبت أن العامل قُدم ضده بلاغ تغيب عن العمل “هروب” كيدي.
من يدفع رسوم نقل الكفالة؟
وفقاً لنظام العمل السعودي، يتحمل صاحب العمل الجديد كافة الرسوم المترتبة على عملية نقل الخدمات، بما في ذلك الرسوم الحكومية وأي تكاليف أخرى متعلقة بالإجراء.
