سلم رواتب المستخدمين 1447: الدليل الشامل للرواتب والعلاوات والترقيات
يحدد سلم رواتب المستخدمين في المملكة العربية السعودية الأجور الأساسية والعلاوات السنوية للموظفين العاملين على هذه اللائحة في القطاع الحكومي، تشرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم هذا السلم لضمان توافقه مع المؤهلات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة.
يعتمد الراتب الأساسي للمستخدم على عاملين رئيسيين:
- المرتبة الوظيفية: ينقسم السلم إلى ثلاث مراتب رئيسية (31، 32، 33)، وكلما ارتفعت المرتبة زاد الراتب الأساسي.
- الدرجة الوظيفية: تشتمل كل مرتبة على عدد من الدرجات، حيث يترقى الموظف درجة واحدة سنويًا، مما يؤدي إلى زيادة في راتبه.
تفاصيل سلم رواتب المستخدمين حسب المرتبة
فيما يلي تفصيل للرواتب الأساسية لكل مرتبة ودرجاتها المختلفة بالريال السعودي.
جدول رواتب المرتبة 33
تعتبر المرتبة الأعلى في لائحة المستخدمين، وتتطلب خبرة لا تقل عن 4 سنوات، تبدأ رواتبها من 4,325 ريال وتصل إلى 7,935 ريال للدرجة 20.
| الدرجة | الراتب بالريال السعودي |
| 1 | 4325 |
| 2 | 4515 |
| 3 | 4705 |
| 4 | 4895 |
| 5 | 5085 |
| 6 | 5275 |
| 7 | 5465 |
| 8 | 5655 |
| 9 | 5845 |
| 10 | 6035 |
| 11 | 6225 |
| 12 | 6415 |
| 13 | 6605 |
| 14 | 6795 |
| 15 | 6985 |
| 16 | 7175 |
| 17 | 7365 |
| 18 | 7555 |
| 19 | 7745 |
| 20 | 7935 |
جدول رواتب المرتبة 32
تتطلب هذه المرتبة خبرة لا تقل عن سنتين، يبدأ الراتب فيها من 3,530 ريال للدرجة الأولى ويصل إلى 5,555 ريال للدرجة 16.
| الدرجة | الراتب بالريال السعودي |
| 1 | 3530 |
| 2 | 3665 |
| 3 | 3800 |
| 4 | 3935 |
| 5 | 4070 |
| 6 | 4205 |
| 7 | 4340 |
| 8 | 4475 |
| 9 | 4610 |
| 10 | 4745 |
| 11 | 4880 |
| 12 | 5015 |
| 13 | 5150 |
| 14 | 5285 |
| 15 | 5420 |
| 16 | 5555 |
جدول رواتب المرتبة 31
هي المرتبة الأولى في السلم وتخصص للوظائف التي تتطلب القدرة على أداء مهام العمل دون اشتراط خبرة سابقة، يبدأ الراتب من 3,000 ريال ويصل إلى 4,500 ريال للدرجة 16.
| الدرجة | الراتب بالريال السعودي |
| 1 | 3000 |
| 2 | 3100 |
| 3 | 3200 |
| 4 | 3300 |
| 5 | 3400 |
| 6 | 3500 |
| 7 | 3600 |
| 8 | 3700 |
| 9 | 3800 |
| 10 | 3900 |
| 11 | 4000 |
| 12 | 4100 |
| 13 | 4200 |
| 14 | 4300 |
| 15 | 4400 |
| 16 | 4500 |
ما هي قيمة العلاوة السنوية للمستخدمين؟
يحصل الموظفون على لائحة المستخدمين على علاوة سنوية ثابتة تضاف إلى رواتبهم عند الانتقال إلى درجة أعلى، تم تحديد قيمة العلاوة لكل مرتبة على النحو التالي:
| المرتبة | قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي |
| المرتبة 33 | 190 |
| المرتبة 32 | 135 |
| المرتبة 31 | 100 |
شروط ومتطلبات التعيين على مراتب المستخدمين
لكل مرتبة متطلبات محددة تتعلق بالخبرة والقدرة على أداء المهام الوظيفية، وهي كالتالي:
- المرتبة 31: تتطلب القدرة على القيام بمهام الوظيفة، ولا تشترط وجود خبرة سابقة.
- المرتبة 32: بالإضافة إلى القدرة على أداء مهام الوظيفة، يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في طبيعة عمل الوظيفة.
- المرتبة 33: هي الأعلى وتتطلب القدرة على أداء مهام الوظيفة مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.
ما هي شروط الترقية للمستخدمين؟
لكي يحصل الموظف على ترقية، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط لضمان استحقاق الموظف للترقية، وأهمها:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية (مع وجود استثناءات للمتعاقدين وفقًا للأنظمة).
- أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها شاغرة ومتاحة.
- أن تكون درجة الوظيفة الجديدة تلي درجة الموظف الحالية مباشرةً.
- أن يمتلك الموظف المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة الجديدة.
- أن يكون الموظف معروفًا بحسن السيرة والسلوك في بيئة العمل.
- ألا يكون قد صدر بحقه حكم في قضية تتعلق بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد مضى على انتهاء تنفيذ الحكم 3 سنوات.
- يُمنع الموظف الذي تمت ترقيته من ممارسة أي عمل تجاري أو مهني آخر دون الحصول على تصريح رسمي.
الاستعلام عن الخدمات الوظيفية عبر نظام فارس
يُعد نظام فارس الخدمة الذاتية المنصة الإلكترونية الرئيسية لموظفي القطاع الحكومي لإدارة ومتابعة كافة شؤونهم الوظيفية، بدءًا من الاستعلام عن الرواتب وصولًا إلى تقديم طلبات الترقيات والإجازات.
كيفية الاستعلام عن قرار الترقية في نظام فارس
لمتابعة حالة طلب الترقية، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع نظام فارس الرسمي عبر الرابط: “من هنا“.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- من القائمة الرئيسية، اختر “الخدمة الذاتية للموظف”.
- اختر “الخدمة الذاتية للترقية”.
- انقر على “قرار الترقية” لعرض كافة التفاصيل المتعلقة بطلبك وحالته.
أبرز الخدمات الإلكترونية في نظام فارس
يقدم النظام مجموعة متكاملة من الخدمات التي تسهل على الموظفين والمديرين إنجاز معاملاتهم بكفاءة، ومنها:
- الاستعلام عن الراتب والمستحقات المالية.
- الاطلاع على السجل الوظيفي الكامل.
- تقديم ومتابعة طلبات الإجازات بجميع أنواعها (تمديد، تعديل، قطع).
- تقديم طلبات الترقيات.
- تحديث البيانات الشخصية والوظيفية.
- تقديم طلبات البدلات والانتدابات.
- بالنسبة للمديرين: إبلاغ عن غياب موظف ورفع الطلبات الخاصة بالموظفين.
أسئلة شائعة
ما هو راتب المستخدم في المرتبة 31؟
يبدأ راتب المستخدم في المرتبة 31 من 3,000 ريال سعودي للدرجة الأولى، ويزداد سنويًا مع كل درجة ليصل إلى 4,500 ريال للدرجة 16.
كم تبلغ العلاوة السنوية للمستخدمين؟
تختلف قيمة العلاوة السنوية حسب المرتبة: 100 ريال للمرتبة 31، و135 ريالًا للمرتبة 32، و190 ريالًا للمرتبة 33.
ما هي الجهة المسؤولة عن سلم رواتب المستخدمين؟
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هي الجهة المسؤولة عن تنظيم وإقرار سلم رواتب المستخدمين وكافة اللوائح الوظيفية في الخدمة المدنية.
هل يشترط وجود خبرة للتعيين على مرتبة مستخدم؟
لا تشترط المرتبة 31 وجود خبرة، بينما تتطلب المرتبة 32 خبرة لا تقل عن سنتين، وتتطلب المرتبة 33 خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
