شروط ساند الجديدة: دليلك الشامل للتقديم والاستحقاق لعام 1447

ما هو نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل؟

نظام “ساند” هو برنامج تأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية، تشرف عليه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يهدف البرنامج إلى توفير دعم مالي مؤقت ورعاية للموظفين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، مما يوفر لهم ولأسرهم الأمان المادي خلال فترة البحث عن فرصة عمل جديدة.

بالإضافة إلى الدعم المالي، يقدم البرنامج فرصاً تدريبية وتأهيلية لمساعدة المستفيدين على تعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في العودة إلى سوق العمل بفعالية.

ما هي شروط الأهلية للحصول على دعم ساند؟

للتأهل والحصول على دعم نظام ساند، يجب أن تتوفر في المتقدم الشروط التالية التي حددتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• ألا يتجاوز عمر المتقدم 60 عامًا.
• أن يكون سبب ترك العمل خارجاً عن إرادة الموظف (لا يشمل الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية).
• أن يكون المتقدم قادراً على العمل وجاداً في البحث عنه.
• ألا يكون للمتقدم دخل آخر من عمل أو نشاط خاص.
• الالتزام بالتدريب الذي تحدده المؤسسة.
• التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) والبحث بجدية عن وظيفة.
• استكمال مدد الاشتراك المطلوبة في نظام التأمينات الاجتماعية، وهي كالتالي:
  • للمرة الأولى: أن يكون قد عمل لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ 36 شهراً التي سبقت تركه للعمل.
  • للمرة الثانية: أن يكون قد عمل لمدة 18 شهراً على الأقل خلال الـ 36 شهراً التي سبقت تركه للعمل.
  • للمرة الثالثة: أن يكون قد عمل لمدة 24 شهراً على الأقل خلال الـ 36 شهراً التي سبقت تركه للعمل.
  • لأي مرة لاحقة: أن يكون قد عمل لمدة 36 شهراً على الأقل خلال الـ 48 شهراً التي سبقت تركه للعمل.

أبرز منافع ومزايا نظام ساند

يقدم نظام ساند مجموعة من المزايا الأساسية لدعم المشتركين خلال فترة تعطلهم عن العمل، وتشمل:

• دعم مالي شهري: يوفر النظام تعويضاً مالياً شهرياً للمستفيد لمساعدته على تلبية احتياجاته الأساسية هو وأسرته لمدة تصل إلى 12 شهراً.
• برامج تدريب وتأهيل: يقدم “ساند” بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) دورات تدريبية متنوعة لتطوير مهارات المستفيدين وتسهيل حصولهم على وظائف جديدة.
• توفير الأمان الوظيفي: يعمل البرنامج كشبكة أمان اجتماعي تضمن استقراراً مادياً للموظف في الفترة الانتقالية بين وظيفة وأخرى، مما يقلل من القلق المالي المرتبط بفقدان العمل.
• دعم الاستقرار الاقتصادي: يساهم البرنامج في الحفاظ على القوة الشرائية للمواطنين ودعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في المملكة.

كيف يُحسب تعويض ساند ومتى يتم صرفه؟

يتم تحديد قيمة الدعم المالي وموعد صرفه وفقاً لآلية واضحة تضمن مساعدة المستفيد بشكل فعال.

قيمة التعويض الشهري

• يستمر صرف التعويض لمدة 12 شهراً كحد أقصى (متصلة أو متقطعة) عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
• في الأشهر الثلاثة الأولى: يتم صرف 60% من متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك، بحد أقصى 9,000 ريال سعودي.
• في الأشهر التسعة المتبقية: يتم صرف 50% من متوسط الأجر الشهري، بحد أقصى 7,500 ريال سعودي.
• الحد الأدنى لقيمة التعويض هو 2,000 ريال سعودي لضمان تغطية الاحتياجات الأساسية.

موعد إيداع المستحقات

• يتم إيداع التعويض المالي في حساب المستفيد البنكي في بداية كل شهر ميلادي.
• إذا صادف يوم الصرف عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة أو السبت)، يتم تعديل موعد الصرف، فإذا كان يوم الصرف هو الجمعة، يتم الإيداع يوم الخميس الذي يسبقه، وإذا كان يوم السبت، يتم الإيداع يوم الأحد الذي يليه.
• في الإجازات الرسمية والأعياد، قد يتم تقديم موعد الصرف لضمان حصول المستفيدين على الدعم في الوقت المناسب.

خطوات التحقق من أهلية ساند

يمكنك التأكد بسهولة مما إذا كنت مؤهلاً للحصول على دعم ساند عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باتباع الخطوات التالية:

1. ادخل إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
2. اختر “الخدمات” من القائمة الرئيسية، ثم اختر “خدمات الأفراد”.
3. انقر على خدمة “التحقق السريع”، ثم اختر “أهلية ساند”.
4. أدخل رقم الهوية الوطنية الخاص بك.
5. أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
6. انقر على “تحقق”، وستظهر لك النتيجة مباشرة، إما بتأكيد أهليتك أو توضيح سبب عدم الأهلية.

1. سجل الدخول إلى حسابك الشخصي في منصة التأمينات الاجتماعية “من هنا“.
2. من القائمة الجانبية، اختر “التعطل عن العمل”.
3. اختر “طلب ساند” من الخيارات المتاحة.
4. أدخل رقم الحساب البنكي (الآيبان) الخاص بك وتأكد من صحته.
5. راجع البيانات والمعلومات، ثم قم بتأكيد الطلب.
6. بعد تقديم الطلب، ستصلك رسالة نصية تفيد باستلام طلبك، وسيتم إشعارك بالقبول أو الرفض بعد مراجعة البيانات.

الفئات التي يغطيها نظام ساند

يشمل نظام ساند جميع الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، ويغطي الحالات التالية من التعطل عن العمل:

• انتهاء العقد أو عدم التجديد: إذا انتهى عقد عمل الموظف ولم ترغب الشركة في تجديده، يحق للموظف التقديم على دعم ساند.
• الإفلاس أو إغلاق المنشأة: في حال أفلست الشركة التي يعمل بها الموظف أو أغلقت نشاطها بشكل نهائي، مما أدى إلى تسريح الموظفين.
• التسريح لأسباب اقتصادية: إذا قامت الشركة بتسريح عدد من الموظفين نتيجة لأزمات اقتصادية أو إعادة هيكلة، فإن الموظفين المسرحين يستحقون الدعم.
• الفصل بموجب المادة 77: إذا تم فصل الموظف لأي سبب غير مذكور في المادة 80 من نظام العمل (فصل غير تأديبي)، فإنه يستحق التعويض.
• الأحكام القضائية: إذا صدر حكم قضائي نهائي يثبت أن سبب ترك العمل يعود لصاحب العمل.

للاستفسار والشكاوى: أرقام التواصل مع ساند

إذا كانت لديك أي استفسارات حول شروط البرنامج، أو واجهت مشكلة أثناء التقديم، يمكنك التواصل مباشرة مع فريق خدمة العملاء في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الأرقام التالية:

• الرقم الموحد للاستفسارات: 8001243344.
• رقم الشكاوى (من داخل المملكة): 8087777-011.

أسئلة شائعة

متى يتوقف صرف تعويض ساند؟

يتوقف صرف الدعم في عدة حالات، أبرزها: إذا حصل المستفيد على وظيفة جديدة، أو إذا أصبح لديه دخل شهري من عمل أو نشاط خاص، أو إذا غادر المملكة، أو عند بلوغه سن الـ 60، أو في حال وفاته.

هل يمكنني الاستفادة من ساند إذا استقلت من عملي؟

لا، نظام ساند مخصص فقط لمن فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، الاستقالة تعتبر تركاً طوعياً للعمل ولا تؤهل للحصول على الدعم.

ما هي المدة القصوى للاستفادة من دعم ساند؟

المدة القصوى لصرف التعويض هي 12 شهراً لكل مرة استحقاق، سواء كانت هذه المدة متصلة أو متقطعة.

هل يشمل نظام ساند غير السعوديين؟

لا، برنامج ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل مخصص للمواطنين السعوديين فقط المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية.