صندوق تنمية الموارد البشرية: دليلك الشامل للأهداف والبرامج

ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)؟

صندوق تنمية الموارد البشرية، المعروف اختصارًا بـ “هدف”، هو كيان سعودي مستقل ماليًا وإداريًا وقانونيًا، أُسس بقرار من مجلس الوزراء، يتمثل دوره الأساسي في دعم وتأهيل القوى العاملة السعودية، رجالًا ونساءً، لتمكينهم من الانخراط بفعالية في سوق العمل والمساهمة في تحقيق الأهداف التنموية للمملكة.

يعمل الصندوق على سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل من خلال تقديم برامج تدريب وتوظيف متخصصة، مما يعزز كفاءة الموظفين السعوديين ويرفع قدرتهم التنافسية في القطاعين العام والخاص.

الأهداف الرئيسية لصندوق تنمية الموارد البشرية

تتمحور رؤية الصندوق حول بناء كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على دفع عجلة التنمية الاقتصادية، ولتحقيق هذه الرؤية، يسعى الصندوق إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها:

• تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية: تزويد الموظفين في القطاعين العام والخاص بالمهارات المتخصصة التي تتطلبها وظائفهم، مع تقاسم تكاليف التدريب بين الصندوق وصاحب العمل.
• تقديم الدعم المالي للمتدربين: مساعدة المواطنين الراغبين في تطوير مؤهلاتهم المهنية عبر برامج تمويل مستدامة تضمن تأهيلهم لمتطلبات سوق العمل.
• تحفيز منشآت القطاع الخاص: تشجيع الشركات على توظيف وتدريب السعوديين من خلال تحمل نسبة من تكاليف التدريب والرواتب، حيث يتحمل صاحب العمل 70% من تكاليف التدريب بينما يدعم الصندوق النسبة المتبقية.
• تمويل المبادرات والخطط التنموية: دعم المشاريع التي تهدف إلى رفع المستوى التقني والمهني للقوى العاملة لتحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل.
• تقديم قروض وتسهيلات: توفير قروض ميسّرة للهيئات والمؤسسات المتخصصة في تدريب وتأهيل الكوادر السعودية لتعزيز قدراتها التنافسية.

شروط الأهلية للاستفادة من برامج دعم “هدف”

للاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية، يجب على المتقدم استيفاء الشروط التالية:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أو من أم سعودية.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا وألا يتجاوز 60 عامًا.
• أن يكون المتقدم ضمن إحدى الفئات التالية: باحث عن عمل، موظف في القطاع الخاص، أو صاحب عمل.
• يجب تسجيل عقد العمل في نظام التأمينات الاجتماعية للاستفادة من برامج دعم التوظيف.
• ألا يتجاوز الراتب الشهري للموظف الحد الأعلى الذي يغطيه البرنامج المحدد.
• أن يكون المتقدم باحثًا عن عمل لأول مرة أو انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن 90 يومًا.
• الأفراد الذين استفادوا من دعم سابق قد يحصلون على دعم جزئي فقط (30%) في المرة الثانية.
• يجب أن تكون المنشأة التي يعمل بها المتقدم مؤهلة ومسجلة ضمن الفئات التي يدعمها الصندوق.

كيفية التسجيل في برامج صندوق تنمية الموارد البشرية

للتسجيل والاستفادة من خدمات الدعم التي يقدمها “هدف”، اتبع الخطوات الإلكترونية التالية:

1. ادخل إلى البوابة الرسمية لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر الرابط: من هنا.
2. تصفح البرامج المتاحة واختر البرنامج الذي يناسبك (مثل دعم التوظيف، التدريب، أو ريادة الأعمال).
3. اضغط على البرنامج المطلوب للاطلاع على تفاصيله وشروطه.
4. انقر على أيقونة “تسجيل” أو “تقديم طلب” الموجودة في صفحة البرنامج.
5. سيتم توجيهك إلى بوابة “طاقات” (البوابة الوطنية للعمل) لاستكمال عملية التسجيل.
6. أدخل بياناتك الشخصية والمهنية المطلوبة في الحقول المخصصة بدقة.
7. بعد إكمال البيانات، ستصلك رسالة نصية باسم المستخدم الخاص بك.
8. ستستلم كلمة المرور عبر بريدك الإلكتروني المسجل لإتمام عملية الدخول.
9. استخدم بيانات الدخول لمتابعة حالة طلبك والاطلاع على المستجدات عبر البوابة.

1. ادخل إلى الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عبر الرابط: من هنا.
2. اختر “أفراد” من القائمة الرئيسية.
3. انتقل إلى “الخدمات الإلكترونية” واختر الخدمة المخصصة لحديثي التخرج.
4. املأ البيانات الأساسية المطلوبة: الاسم، رقم الجوال، والبريد الإلكتروني.
5. أكمل إدخال جميع معلوماتك الشخصية والأكاديمية بدقة.
6. قم بإرفاق سيرتك الذاتية (CV) بصيغة إلكترونية.
7. راجع البيانات ثم قم بتقديم الطلب.
8. ستحصل على رقم طلب خاص، احتفظ به لمتابعة حالة طلبك لاحقًا.

أبرز برامج ومبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية

يقدم “هدف” مجموعة متكاملة من البرامج والمبادرات المصممة لدعم المواطنين في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، وتشمل:

برنامج “وصول” لدعم نقل المرأة العاملة

• ما هو؟ مبادرة تهدف إلى تمكين المرأة العاملة في القطاع الخاص عبر تخفيف عبء تكاليف النقل من وإلى مقر العمل.
• كيف يعمل؟ يوفر البرنامج دعمًا ماليًا مباشرًا لتغطية جزء من تكاليف النقل عبر تطبيقات النقل المعتمدة.
• قيمة الدعم: يصل الدعم إلى 800 ريال سعودي شهريًا بحد أقصى.
• شروط الاستفادة: يتطلب استكمال 36 شهرًا من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للاستفادة الكاملة من الدعم.

برنامج “تمهير” للتدريب على رأس العمل

يستهدف “تمهير” الخريجين والخريجات السعوديين الذين لا يملكون خبرة عملية، حيث يوفر لهم فرص تدريب على رأس العمل في منشآت القطاعين الحكومي والخاص لإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لسوق العمل.

• لمن هو موجه؟ للخريجين الذين لم يعملوا خلال الستة أشهر الأخيرة.
• ما هي مزاياه؟ يمنح المتدرب خبرة عملية حقيقية، وشهادة خبرة معتمدة بعد إتمام البرنامج.
• المكافأة المالية: يحصل المتدرب على مكافأة مالية شهرية قدرها 3,000 ريال سعودي طوال فترة التدريب.

مبادرات دعم التوظيف

تهدف هذه المبادرات إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توطين الوظائف من خلال دعم رواتب الموظفين السعوديين الجدد.

• آلية الدعم: يدعم الصندوق نسبة من راتب الموظف لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، تبدأ من 30% في السنة الأولى، ثم 20% في السنة الثانية، و10% في السنة الثالثة.
• شروط الراتب: يجب أن يتراوح الراتب الشهري للموظف بين 4,000 و 10,000 ريال سعودي.
• دعم إضافي: يتم تقديم دعم إضافي عند توظيف الإناث، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، أو في المناطق الأقل نموًا، أو في المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

خدمات ومنصات أخرى

• منصة دروب (Doroob): منصة تدريب إلكترونية تقدم دورات مجانية في مجالات متعددة لتطوير المهارات الوظيفية والشخصية.
• البوابة الوطنية للعمل (طاقات): منصة إلكترونية شاملة تجمع الباحثين عن عمل بأصحاب العمل، وتوفر خدمات التوظيف والإرشاد المهني.
• برنامج تسعة أعشار: مبادرة لدعم رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة عبر تقديم حلول رقمية وخدمات متكاملة لتطوير أعمالهم.
• برنامج الإرشاد المهني: يساعد الباحثين عن عمل على استكشاف قدراتهم وتحديد المسار المهني الأنسب لهم من خلال اختبارات ومقاييس متخصصة.

مدة الاستفادة من برامج الدعم

تختلف مدة الدعم المقدم من “هدف” باختلاف البرنامج وطبيعته:

• برامج التوظيف: يمتد دعم الرواتب عادةً لفترة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات، بناءً على الاتفاقية المبرمة بين المنشأة والصندوق.
• برامج التدريب: تعتمد مدة الدعم على مدة البرنامج التدريبي نفسه، سواء كان تدريبًا على رأس العمل مثل “تمهير” أو دورات تدريبية قصيرة.
• تفاصيل الدعم: يتم تحديد جميع التفاصيل المتعلقة بمدة الدعم وقيمته بشكل واضح في اتفاقية الدعم لضمان حقوق جميع الأطراف.

للتواصل والاستفسار

إذا كانت لديك أي استفسارات حول برامج “هدف”، يمكنك التواصل مع فريق خدمة العملاء عبر القنوات التالية:

• الرقم الموحد: 920020301.
• أوقات العمل الرسمية: من الساعة 7:30 صباحًا حتى 3:30 عصرًا، من الأحد إلى الخميس.

أسئلة شائعة

ما هو الهدف الرئيسي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)؟

الهدف الرئيسي هو تأهيل القوى العاملة السعودية وتزويدها بالمهارات اللازمة لزيادة قدرتها التنافسية في سوق العمل، ودعم توطين الوظائف في القطاع الخاص بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

من هي الفئات التي يمكنها الاستفادة من برامج “هدف”؟

تشمل الفئات المستفيدة الباحثين عن عمل، والخريجين الجدد، والموظفين على رأس العمل في القطاع الخاص الراغبين في تطوير مهاراتهم، بالإضافة إلى أصحاب العمل ورواد الأعمال.

كم تبلغ المكافأة الشهرية في برنامج “تمهير”؟

يحصل المتدرب في برنامج “تمهير” على مكافأة مالية شهرية قدرها 3,000 ريال سعودي، مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية طوال مدة البرنامج التدريبي.

هل يمكن للموظف الحكومي الاستفادة من برامج دعم التوظيف؟

لا، برامج دعم التوظيف موجهة بشكل أساسي للعاملين في القطاع الخاص والباحثين عن عمل، لا يحق للموظفين الحكوميين (مدنيين أو عسكريين) أو المتقاعدين الاستفادة من هذه البرامج.