نقل الكفالة برقم الحدود: دليلك الشامل لإتمام الإجراءات بدون قوى

أهم شروط النقل برقم الحدود:

• يجب أن يكون العامل قد أمضى أقل من 90 يوماً داخل المملكة منذ تاريخ دخوله.
• ألا يكون العامل قد حصل على رقم إقامة مسبقاً، فهذه الخدمة مخصصة لمن يحملون رقم حدود فقط.
• يجب أن تكون المنشأة الطالبة للنقل في النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى في برنامج “نطاقات”.
• أن تكون جميع تراخيص المنشأة سارية المفعول، وأن يكون سجلها التجاري نشطاً وغير موقوف.

الطريقة الثانية: نقل خدمة عامل برقم الإقامة (عبر منصة قوى)

تُعد منصة “قوى” هي القناة الرئيسية لنقل خدمات الموظفين المقيمين الذين يملكون رقم إقامة ساري المفعول، توفر المنصة عملية إلكترونية متكاملة تتطلب موافقة العامل.

خطوات نقل الخدمة:

• سجّل الدخول إلى حساب المنشأة عبر منصة قوى.
• أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم رمز التحقق المرسل.
• من لوحة التحكم الرئيسية، اختر “الخدمات الإلكترونية”.
• اذهب إلى خدمة “نقل الخدمات” ثم اختر “نقل موظف من صاحب عمل آخر”.
• حدد المنشأة التي سينتقل إليها الموظف (إذا كان لديك عدة منشآت).
• أدخل رقم إقامة العامل وتاريخ انتهاء إقامته للبحث عنه.
• أنشئ عرضاً وظيفياً جديداً للعامل يتضمن تفاصيل العقد (الراتب، المسمى الوظيفي، مدة العقد).
• تأكد من مراجعة الشروط والأحكام ثم اضغط على “إرسال الطلب”.
• يتم إرسال الطلب والعرض الوظيفي إلى العامل على حسابه في منصة قوى، ولديه 10 أيام للموافقة على العرض أو رفضه.
• بعد موافقة العامل، يتم إشعار صاحب العمل الحالي، وتبدأ فترة الإشعار المتفق عليها في العقد قبل إتمام النقل.

الشروط الأساسية للنقل عبر قوى:

• أن يكون لدى المنشأة سجل تجاري ورخص عمل سارية المفعول.
• أن تكون المنشأة قائمة ونشطة، وليست عليها أي مخالفات قد تمنعها من استقدام العمالة.
• الالتزام التام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر 3 أشهر.
• أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط فما فوق في برنامج نطاقات.
• وجود رصيد كافٍ في حساب المنشأة لدى قوى لتغطية أي رسوم مطلوبة لإتمام عملية النقل.
• ألا يكون العامل المطلوب نقله هو “العامل الأساسي” في كيان المنشأة الحالية (إذا كانت منشأة فردية).

كيفية الاستعلام عن حالة طلب نقل الخدمات

لمعرفة ما إذا تمت الموافقة على طلب نقل الكفالة، يمكنك التحقق بسهولة عبر موقع وزارة الموارد البشرية باتباع الخطوات التالية:

• ادخل إلى بوابة الخدمات الإلكترونية في موقع وزارة الموارد البشرية.
• من قائمة خدمات الاستعلام، اختر “الاستعلام عن عامل وافد”.
• أدخل رقم إقامة العامل الذي ترغب في الاستعلام عنه.
• حدد جنسية العامل من القائمة المنسدلة.
• أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
• اضغط على زر “بحث”، وستظهر لك كافة بيانات العامل، بما في ذلك اسمه الكامل وحالة الطلب والمنشأة التي يعمل بها حالياً.

حالات يُسمح فيها بنقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل

وفقاً للوائح وزارة الموارد البشرية، يحق للعامل الوافد الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:

• إذا لم يتم توثيق عقد عمل إلكتروني للعامل خلال 3 أشهر من تاريخ دخوله المملكة.
• عند انتهاء صلاحية رخصة العمل أو إقامة العامل وعدم قيام صاحب العمل بتجديدها.
• في حال عدم دفع أجور العامل لثلاثة أشهر متتالية، بعد إثبات ذلك عبر نظام حماية الأجور.
• إذا كانت المنشأة في النطاق الأحمر في برنامج “نطاقات”.
• عند تقديم العامل بلاغ “كيدي” عن تغيبه عن العمل، مع إثبات أن البلاغ غير صحيح.

الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل

يمكنك التحقق من حالة رخصة عمل أي وافد من خلال الخطوات البسيطة التالية: