نقل خدمات عامل وافد: دليلك الشامل للخطوات والشروط المحدثة

الدليل الشامل لنقل خدمات العمالة الوافدة في السعودية

أصبحت عملية نقل خدمات عامل وافد (نقل الكفالة سابقًا) في المملكة العربية السعودية إجراءً إلكترونيًا بالكامل يتم عبر المنصات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وعلى رأسها منصة “قوى”، يهدف هذا الدليل إلى توضيح الخطوات والشروط اللازمة لإتمام العملية بنجاح، مع التركيز على تجربة المستخدم وتقديم إجابات واضحة ومباشرة.

الخطوات الأساسية لنقل خدمات عامل وافد (عبر منصة قوى)

لإتمام عملية نقل الخدمات من صاحب عمل إلى آخر، يجب على صاحب العمل الجديد اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية عبر حساب المنشأة.
• من قائمة الخدمات الإلكترونية، اختر خدمة “نقل الخدمات”.
• اضغط على “طلب نقل خدمات”.
• حدد المنشأة التي ترغب بنقل العامل إليها.
• أدخل بيانات العامل المطلوب نقله، مثل رقم الإقامة، واضغط على “بحث”.
• بعد ظهور بيانات العامل، قم بإنشاء عرض وظيفي جديد يتضمن تفاصيل العقد (الراتب، المسمى الوظيفي، مدة العقد).
• تحقق من الشروط والأحكام ووافق عليها.
• أرسل الطلب، وسيتم إشعاره للعامل للموافقة أو الرفض عبر حسابه في منصة قوى.
• بعد موافقة العامل، ينتقل الطلب إلى صاحب العمل الحالي للموافقة.
• عند اكتمال جميع الموافقات، يتم إتمام عملية النقل بنجاح.

حالات نقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل الحالي

حدد نظام العمل السعودي حالات معينة يمكن للعامل الوافد فيها الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، وذلك لضمان حقوق العامل، أبرز هذه الحالات هي:

• إذا لم يلتزم صاحب العمل بدفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
• في حال انتهاء صلاحية رخصة عمل العامل أو إقامته دون قيام صاحب العمل بتجديدها.
• عندما تكون المنشأة التابع لها العامل في النطاق الأحمر ضمن برنامج “نطاقات”.
• إذا لم يقم صاحب العمل بإصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يومًا من تاريخ دخوله المملكة.

طرق الاستعلام عن حالة طلب نقل الخدمات

يمكنك متابعة حالة طلب نقل الخدمات بسهولة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الاستعلام باستخدام رقم الإقامة

• توجه إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
• اختر “خدمات الوزارة” ثم “الخدمات الإلكترونية”.
• من قائمة خدمات الاستعلام، اختر “الاستعلام عن عامل وافد”.
• أدخل رقم إقامة العامل ورقم الحدود والجنسية.
• أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
• اضغط على “بحث” لعرض تفاصيل العامل وحالة طلب النقل.

• ادخل إلى خدمة نقل عامل برقم الحدود عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
• اضغط على “بدء الخدمة” وسجل الدخول بحساب المنشأة.
• حدد المنشأة التي ترغب في نقل العامل إليها.
• أدخل رقم الحدود الخاص بالعامل الوافد.
• اضغط على “إضافة” لإدراج العامل في قائمة النقل.
• بعد إضافة جميع العمال المطلوبين، اضغط على “إرسال”.
• ستظهر رسالة تأكيد تفيد بأن الطلب قيد المراجعة لدى وزارة الموارد البشرية والجوازات.

شروط النقل برقم الحدود

• يجب أن يكون قد مر على دخول العامل للمملكة مدة لا تتجاوز 90 يومًا.
• يجب أن تكون حالة المنشأة التي سينتقل إليها العامل “قائمة” ومتوافقة مع شروط برنامج نطاقات.

أسئلة شائعة حول نقل خدمات العمالة الوافدة

ما هي الشروط الأساسية لنقل خدمات عامل وافد؟

لإتمام عملية النقل، يجب استيفاء عدة شروط أساسية، أهمها: موافقة كل من العامل وصاحب العمل الجديد وصاحب العمل الحالي (إلا في الحالات المستثناة)، وأن تكون تراخيص المنشأة الجديدة سارية، وألا يكون لدى المنشأة الجديدة مخالفات عمالية، بالإضافة إلى إتمام العامل للفترة المطلوبة في عقده الحالي إذا نص على ذلك.

كم تستغرق الموافقة على طلب نقل الخدمات؟

تختلف المدة بناءً على سرعة استجابة جميع الأطراف، بعد تقديم الطلب من صاحب العمل الجديد، يكون لدى العامل 10 أيام للموافقة أو الرفض، بعد موافقة العامل، يكون لدى صاحب العمل الحالي 14 يومًا للموافقة أو الرفض، وفي حال عدم الرد خلال هذه المدة، يتم النقل تلقائيًا.

هل يمكن للعامل رفض طلب نقل الخدمات؟

نعم، نقل الخدمات هو إجراء تعاقدي يتطلب موافقة العامل، عند استلام العامل للعرض الوظيفي عبر منصة قوى، يمتلك كامل الحق في قبوله أو رفضه خلال المدة المحددة.

ما الفرق بين نقل الخدمات وإنهاء العقد؟

إنهاء العقد يعني انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، مما قد يتطلب من العامل مغادرة المملكة إذا لم يجد عملًا جديدًا خلال فترة السماح، أما نقل الخدمات، فهو عملية انتقال سلس للعامل من صاحب عمل إلى آخر دون انقطاع في علاقته التعاقدية في المملكة، حيث تنتقل التزاماته وحقوقه إلى صاحب العمل الجديد.