نقل كفالة عامل منزلي: دليلك الشامل لإتمام الإجراءات عبر مساند

دليلك الشامل لنقل كفالة العمالة المنزلية عبر منصة مساند

تُعد خدمة نقل كفالة العمالة المنزلية إحدى الخدمات الإلكترونية الرئيسية التي تقدمها منصة “مساند” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، تهدف هذه الخدمة إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة، وتسهيل إجراءات النقل سواء كان بين الأفراد، أو من الأفراد إلى المنشآت، أو العكس، بما يضمن حقوق جميع الأطراف.

خطوات نقل كفالة عامل منزلي من فرد إلى فرد

لإتمام عملية نقل خدمات عامل منزلي من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد (كلاهما أفراد)، يجب اتباع الخطوات التالية بدقة عبر منصة مساند:

  • يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل الخدمات عبر حسابه في منصة مساند من خلال الرابط “من هنا“.
  • يحدد نوع الطلب “نقل خدمات عامل منزلي من فرد إلى فرد”.
  • يختار اسم العامل المراد نقل خدماته من القائمة المسجلة لديه.
  • يُدخل بيانات صاحب العمل الجديد (رقم الهوية وتاريخ الميلاد) والعامل.
  • يتم إرسال الطلب إلى العامل المنزلي لأخذ موافقته عبر تطبيق “أبشر أفراد”.
  • بعد موافقة العامل، يتم إرسال الطلب إلى صاحب العمل الجديد للموافقة ودفع الرسوم المقررة.
  • بعد اكتمال الموافقات والسداد، يتم قبول الطلب رسميًا وتنتقل خدمات العامل.

شروط نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل الحالي

حدد النظام حالات معينة يمكن فيها للعامل المنزلي نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك لحماية حقوق العامل، تشمل هذه الحالات:

  • إذا لم يقم صاحب العمل بدفع أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
  • إذا لم يقم صاحب العمل بإصدار رخصة إقامة للعامل أو تجديدها بعد انتهاء صلاحيتها.
  • عند ثبوت تقديم صاحب العمل بلاغ تغيب كيدي ضد العامل (بلاغ هروب).
  • تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامته.
  • إذا اختفى صاحب العمل فجأة لأي سبب (سفر، سجن، وفاة) دون توكيل من ينوب عنه.
  • إذا تعرض العامل لسوء معاملة أو اعتداء جسدي أو لفظي من الكفيل أو أحد أفراد أسرته.
  • إذا لم يقم صاحب العمل باستلام العامل فور وصوله للمملكة أو من مأوى الإيواء خلال 15 يومًا.

إجراءات نقل كفالة عامل من منشأة إلى فرد

تتم هذه العملية عبر شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة، وتتطلب إثبات القدرة المالية لصاحب العمل الجديد (الفرد)، إليك الخطوات الرئيسية:

  • يقوم صاحب العمل الجديد (الفرد) بالدخول إلى بوابة مساند الإلكترونية عبر هذا الرابط “من هنا“.
  • يقدم طلب نقل خدمات عامل من “منشأة” إلى “فرد” عبر أحد مكاتب الاستقدام المرخصة.
  • يطلع على تفاصيل العقد والشروط ويوافق عليها.
  • يقوم بإجراء الدفع الإلكتروني للرسوم بعد تقديم ما يثبت قدرته المالية.
  • يخضع العامل لفترة تجربة مدتها 90 يومًا تبدأ من تاريخ تسليمه لصاحب العمل الجديد.
  • يتولى مكتب الاستقدام متابعة الإجراءات مع إدارة الجوازات لاستكمال عملية النقل.
  • بعد انتهاء فترة التجربة بنجاح، يتم تسجيل نقل الخدمات بشكل نهائي.
  • يتم دفع الرسوم الحكومية الخاصة بالخدمة من قبل صاحب العمل عبر منصة مساند.

كيفية نقل خدمة عامل من فرد إلى منشأة

تتم عملية نقل خدمات عامل منزلي من كفالة فرد إلى منشأة بالتنسيق بين منصتي “مساند” و “قوى” لضمان سلاسة الإجراءات:

  • يقدم صاحب العمل الحالي (الفرد) طلب النقل عبر منصة مساند من خلال هذا الرابط “من هنا“.
  • يختار خدمة “نقل خدمات عامل من فرد إلى منشأة”.
  • بعد تقديم الطلب في مساند، يتم تحويله تلقائيًا إلى حساب المنشأة في منصة “قوى”.
  • يصل إشعار للعامل لمراجعة العقد الوظيفي الجديد والموافقة عليه أو رفضه خلال 10 أيام عبر منصة “قوى”.
  • بعد موافقة العامل، يجب على المنشأة (صاحب العمل الجديد) الدخول إلى حسابها في “قوى” لإكمال عملية النقل.

ماذا يحدث عند وفاة الكفيل (صاحب العمل)؟

في حالة وفاة صاحب العمل، لا تنتقل كفالة العامل المنزلي تلقائيًا إلى الورثة، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن على ورثة المتوفى أو من يمثلهم قانونيًا مراجعة الجهات المختصة لتسوية وضع العامل، يمكن للورثة نقل خدمات العامل إلى أحدهم (إذا توفرت الشروط) أو إلى صاحب عمل جديد بعد موافقة العامل، وذلك لضمان عدم بقاء العامل دون كفيل قانوني.

أسئلة شائعة

كم تبلغ رسوم نقل كفالة العمالة المنزلية؟

تختلف رسوم نقل الكفالة حسب عدد المرات، تكون الرسوم 2,000 ريال سعودي للمرة الأولى، و 4,000 ريال للمرة الثانية، وتصل إلى 6,000 ريال للمرة الثالثة والرابعة، يتم سداد هذه الرسوم من قبل صاحب العمل الجديد عبر منصة مساند.

هل يمكن للعامل المنزلي رفض طلب نقل الكفالة؟

نعم، موافقة العامل المنزلي هي شرط أساسي لإتمام عملية النقل في الحالات الطبيعية، يتم أخذ موافقته عبر منصة “أبشر” (للنقل بين الأفراد) أو منصة “قوى” (للنقل إلى منشأة)، ولا يمكن إتمام الإجراء بدونه.

ما هي مدة صلاحية طلب نقل الكفالة؟

بعد موافقة جميع الأطراف (صاحب العمل الحالي، العامل، وصاحب العمل الجديد)، يجب على صاحب العمل الجديد سداد الرسوم وقبول الطلب خلال فترة زمنية محددة يتم توضيحها في المنصة، وإلا سيتم إلغاء الطلب تلقائيًا.

ما هي الشروط العامة التي يجب توفرها في صاحب العمل الجديد؟

يجب أن يكون صاحب العمل الجديد (فردًا أو منشأة) مؤهلاً لاستقدام العمالة المنزلية، وألا تكون عليه مخالفات مرورية أو قانونية تمنع إتمام الإجراء، بالإضافة إلى إثبات القدرة المالية كما هو مطلوب في منصة مساند.

إيمان محمد محمود، مدربة حاسبات وخريجة تكنولوجيا التعليم والمعلومات. أستثمر خبرتي في تبسيط التقنية لتقديم أدلة إرشادية متخصصة في الخدمات الحكومية السعودية على موقع الشمس، مع التركيز على شرح إجراءات منصات مثل 'أبشر'، 'توكلنا'، و'ناجز' لمساعدة المستفيدين. للتواصل: alshames.com/contact_us.

0 0 التصويت
Article Rating
الاشتراك في تنبيهات التعليقات
نبّهني عن
guest
0 تعليقات
الأقدم
الأحدث الأكثر تصويتا
التعليقات المضمنة
عرض جميع التعليقات
0
اكتب تعليقك او استفسارك وسنرد عليك في أقرب وقت بمشيئة الله تعالىx
()
x