نقل كفالة موظف وافد: دليلك الشامل للشروط والخطوات والرابط الرسمي

كيفية الاستعلام عن بيانات عامل وافد

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة طرق إلكترونية للتحقق من بيانات العمالة الوافدة في المملكة، تهدف هذه الخدمات إلى تمكين أصحاب العمل والأفراد المخولين من الاطلاع على الحالة النظامية للعامل، مثل صلاحية الإقامة، وبيانات العمل، وحالة الكفالة، وذلك لضمان الامتثال للأنظمة المعمول بها.

الاستعلام باستخدام رقم الإقامة أو رقم الحدود

تُعد هذه الطريقة هي الأكثر شيوعاً للتحقق من بيانات العامل الوافد، يمكنك استخدامها لمعرفة تفاصيل دقيقة ومحدثة مباشرة من سجلات الوزارة الرسمية باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الضغط على هذا الرابط من هنا.
  • من القائمة الرئيسية في أعلى الصفحة، اختر “الخدمات الإلكترونية” للوصول إلى قائمة الخدمات المتاحة.
  • انقر على تبويب “بوابة الخدمات الإلكترونية”، والذي سينقلك إلى صفحة مخصصة لجميع استعلامات الأفراد والمقيمين.
  • من قائمة الخدمات، حدد خيار “الاستعلام عن موظف وافد”، وهي الخدمة المخصصة لعرض الحالة التفصيلية للعامل.
  • ستظهر لك صفحة جديدة تحتوي على حقول فارغة، قم بتعبئتها بمعلومات العامل المطلوبة بدقة، مثل رقم الإقامة، أو رقم الحدود، أو رقم جواز السفر.
  • بعد التأكد من إدخال جميع البيانات بشكل صحيح، اضغط على زر “بحث”، سيقوم النظام بعرض تقرير مفصل يتضمن كل ما يتعلق بحالة الوافد بناءً على السجلات الرسمية المحدثة.

طريقة الاستعلام عن موظف وافد عبر منصة وزارة الموارد البشرية

الاستعلام باستخدام رقم جواز السفر

إذا لم يكن رقم الإقامة متوفراً، يمكنك التحقق من بيانات العامل الوافد باستخدام رقم جواز سفره، تُعد هذه الخدمة جزءاً من جهود الوزارة للتحول الرقمي وتسهيل الوصول إلى المعلومات الموثوقة.

  • توجه مباشرة إلى خدمة الاستعلام في بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
  • أدخل رقم جواز السفر الخاص بالعامل الوافد في الحقل المخصص له.
  • اختر جنسية العامل من القائمة المنسدلة لضمان دقة البحث.
  • اكتب رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة في الخانة المخصصة له.
  • اضغط على أيقونة “بحث” لعرض تفاصيل العامل، والتي تشمل اسمه الكامل، وجهة عمله، وحالته النظامية المسجلة لدى الوزارة.

الاستعلام عن بلاغ تغيب عن العمل

يمكن لأصحاب العمل التحقق مما إذا كان قد تم تسجيل بلاغ تغيب (هروب) بحق عامل وافد عبر منصة “أبشر” التابعة لوزارة الداخلية، والتي توفر معلومات دقيقة ومحدثة من الأنظمة الحكومية الرسمية.

  • ادخل إلى منصة أبشر الرسمية عبر الرابط من هنا، ويفضل تسجيل الدخول بحسابك للاستفادة من كافة الخدمات.
  • من واجهة المنصة الرئيسية، اضغط على خيار “الاستعلامات الإلكترونية”.
  • اختر خدمة “الاستعلام عن وافد” من قائمة الخدمات المتاحة.
  • أدخل رقم إقامة العامل الوافد الذي ترغب في التحقق من حالته.
  • اكتب رمز التحقق المرئي المعروض على الشاشة في الحقل المخصص له.
  • اضغط على زر “عرض” وانتظر قليلاً حتى يعالج النظام طلبك.
  • ستظهر لك صفحة تحتوي على بيانات العامل، وتوضح حالته النظامية، مثل ما إذا كان “على رأس العمل” أو “متغيب عن العمل”.

كل ما يخص نقل خدمة (كفالة) العامل الوافد

يُعد نقل خدمة العامل الوافد (المعروف بنقل الكفالة) من الإجراءات المهمة التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل الجديد، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ جميع خطوات النقل والاستعلام عنها إلكترونياً.

كيفية تقديم طلب نقل كفالة إلكترونياً

يمكن لصاحب العمل الجديد تقديم طلب نقل خدمات عامل وافد إليه عبر منصة الوزارة باتباع الخطوات التالية:

  • قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا“.
  • سجّل الدخول إلى حساب المنشأة باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • اختر المنشأة التي ترغب في نقل العامل إليها، وتأكد من صحة الاسم لتجنب أي أخطاء.
  • أدخل رمز التحقق المرئي الذي يظهر على الشاشة للمتابعة.
  • سيتم إرسال رمز تحقق إلى رقم جوالك المسجل في النظام، قم بإدخاله في الخانة المخصصة.
  • اضغط على أيقونة “تسجيل الدخول” للوصول إلى لوحة التحكم الخاصة بحسابك.
  • من القائمة، اختر “خدماتي” ثم انقر على خدمة “نقل خدمة عامل وافد”.
  • في الصفحة المخصصة للخدمة، أدخل رقم إقامة العامل الذي ترغب في نقل خدماته.
  • بعد إدخال الرقم، اضغط على “بحث” لعرض بيانات العامل المسجلة في النظام.
  • راجع جميع المعلومات المعروضة بعناية للتأكد من صحتها.
  • إذا كانت البيانات صحيحة، اضغط على زر “إرسال” لتقديم الطلب.
  • ستصلك رسالة نصية تحتوي على رمز تحقق جديد لتأكيد الطلب، قم بإدخاله.
  • أخيراً، اضغط على زر “إرسال” لرفع الطلب بشكل رسمي إلى الوزارة.

كيفية الاستعلام عن حالة طلب نقل الكفالة

بعد تقديم الطلب، يمكنك متابعة حالته بسهولة عبر منصة وزارة الموارد البشرية باستخدام إحدى الطريقتين التاليتين:

الاستعلام باستخدام رقم الإقامة

  • ادخل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط من هنا.
  • من الصفحة الرئيسية، اختر “خدمات الوزارة” من الشريط العلوي.
  • توجه إلى “بوابة الخدمات الإلكترونية” من القائمة المنسدلة.
  • اختر خدمة “الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد”.
  • أدخل رقم إقامة العامل الذي ترغب في الاستعلام عن طلب نقله.
  • أدخل رقم الحدود الخاص بالعامل وحدد جنسيته من القائمة.
  • اكتب رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة في الحقل المخصص.
  • اضغط على زر “بحث” لعرض النتائج.
  • ستظهر صفحة شاملة توضح حالة الطلب بالتفصيل (تحت الإجراء، تمت الموافقة، تم الرفض) مع بيانات الكفيل الحالي والجديد.

الاستعلام باستخدام رقم الطلب

  • ادخل إلى بوابة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل عبر هذا الرابط “من هنا“.
  • اختر خدمة “نقل خدمة عامل وافد” من قائمة الخدمات المتاحة.
  • حدد نوع البحث باستخدام “رقم الطلب”.
  • أدخل رقم الطلب الخاص بعملية النقل التي قدمتها.
  • أدخل السنة الهجرية التي تم فيها تقديم الطلب.
  • اكتب رمز التحقق المرئي الظاهر أمامك بدقة.
  • اضغط على خيار “بحث” لعرض الحالة الحالية لطلب نقل الكفالة.

شروط نقل كفالة العامل الوافد

لضمان قبول طلب نقل الكفالة، يجب على صاحب العمل الجديد والعامل استيفاء الشروط التالية التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

  • يجب أن تمتلك المنشأة الجديدة رصيداً كافياً يسمح باستقبال عمالة إضافية وفقاً لأنظمة الوزارة.
  • يجب ألا يقل عمر العامل الوافد المطلوب نقل خدماته عن 18 عاماً.
  • يجب أن تكون جميع تراخيص المنشأة الجديدة سارية المفعول وغير منتهية عند تقديم الطلب.
  • يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول، وألا يكون مسجلاً كـ “متغيب عن العمل”.
  • يجب أن يمتلك العامل تصريح عمل ساري المفعول.
  • يشترط موافقة كل من العامل، وصاحب العمل الحالي، وصاحب العمل الجديد على طلب النقل عبر حساباتهم في المنصات المعتمدة.

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الحالي

في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، أتاحت الوزارة للعامل الوافد نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي في حالات محددة، مثل:

  • انتهاء عقد العمل الموثق دون تجديده.
  • عدم دفع أجور العامل لثلاثة أشهر متتالية.
  • عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يوماً من قدومه للمملكة.
  • إذا كانت رخصة عمل وإقامة العامل منتهية الصلاحية.
  • في حال ثبوت تقديم صاحب العمل بلاغ تغيب كيدي ضد العامل.

يتم تقديم الطلب في هذه الحالات عبر منصة “قوى” التابعة للوزارة، حيث يقوم العامل بقبول عرض وظيفي من صاحب العمل الجديد، ثم يتم استكمال الإجراءات إلكترونياً.

معلومات هامة وخدمات إضافية

أبرز خدمات مكتب العمل الإلكترونية

يقدم مكتب العمل عبر منصات وزارة الموارد البشرية مجموعة واسعة من الخدمات الرقمية التي تسهل على المنشآت والأفراد إدارة شؤون العمل بكفاءة، من أهم هذه الخدمات:

  • خدمة حساب رسوم رخصة العمل: تتيح لأصحاب العمل معرفة التكلفة الدقيقة لإصدار أو تجديد رخصة العمل للعامل الوافد قبل السداد.
  • الاستعلام عن رسوم الخدمات: تمكّن من الاطلاع على جميع الرسوم المتعلقة بخدمات مكتب العمل، مثل إصدار التأشيرات ونقل الخدمات.
  • الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل: تساعد على متابعة تاريخ انتهاء رخصة العمل لتجنب الغرامات والمخالفات النظامية.
  • خدمة إصدار شهادة السعودة: تتيح للمنشآت إصدار شهادة تثبت نسبة توطين الوظائف لديها، وهي متطلب أساسي للعديد من الخدمات الحكومية.

كيفية إنشاء حساب جديد في منصة وزارة الموارد البشرية

للاستفادة من الخدمات الإلكترونية، يجب أن يكون لديك حساب مفعل على منصة الوزارة، يمكنك إنشاء حساب جديد باتباع الخطوات التالية:

  • ادخل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط من هنا.
  • من الصفحة الرئيسية، اضغط على خيار “مستخدم جديد” لبدء عملية التسجيل.
  • سيتم توجيهك إلى صفحة تتطلب إدخال بياناتك الشخصية بدقة كما هي مسجلة في الأنظمة الحكومية (مثل أبشر).
  • املأ الحقول المطلوبة بالمعلومات التالية:
    • رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
    • تاريخ الميلاد (هجري وميلادي).
    • رقم الجوال الذي سيتم استخدامه لاستلام رموز التحقق.
    • البريد الإلكتروني.
  • بعد تعبئة البيانات، اضغط على زر “التالي”.
  • ستصلك رسالة نصية على جوالك تحتوي على رمز تحقق، أدخل الرمز في الخانة المخصصة لتأكيد هويتك.
  • بعد التحقق، قم بإنشاء اسم مستخدم وكلمة مرور قوية لحسابك.
  • بإتمام هذه الخطوات، يكون حسابك قد تم إنشاؤه بنجاح ويمكنك البدء في استخدام الخدمات المتاحة.

طرق التواصل الرسمية مع الجهات المختصة

إذا واجهتك مشكلة أو كان لديك استفسار، يمكنك التواصل مع الجهات الرسمية عبر القنوات التالية:

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

  • الرقم الموحد لخدمة العملاء: يمكنك الاتصال على الرقم 19911 للحصول على الدعم الفني أو الاستفسار عن الخدمات.
  • صندوق البريد: يمكن إرسال المراسلات الرسمية إلى صندوق البريد رقم 12484.
  • البريد الإلكتروني: للتواصل الإلكتروني، يمكنك إرسال رسالتك عبر هذا الرابط من هنا.
  • الرمز البريدي: لضمان وصول المراسلات الورقية، استخدم الرمز البريدي 11157.
  • تقديم بلاغ أو شكوى: لرفع شكوى رسمية، استخدم الصفحة المخصصة عبر هذا الرابط من هنا.

إدارات شؤون الوافدين (الجوازات)

للتواصل المباشر مع إدارات شؤون الوافدين في مختلف مناطق المملكة، يمكنك استخدام الأرقام التالية:

  • منطقة عسير: 017-2243064.
  • محافظة الأحساء: 013-5940900.
  • مدينة الدمام: 013-8111050.
  • مدينة عرعر: 014-6629530.
  • منطقة تبوك: 014-4227986.

أسئلة شائعة (FAQs)

ما معنى “طلب نقل خدمة عامل وافد قيد المراجعة”؟

هذه الحالة تعني أن طلب نقل الكفالة قد تم تقديمه بنجاح، وهو الآن في مرحلة التدقيق والمراجعة من قبل الجهات المختصة في وزارة الموارد البشرية، خلال هذه المرحلة، يتم التحقق من استيفاء جميع الشروط النظامية من قبل العامل وصاحب العمل الجديد، والتأكد من صحة المستندات المرفقة، لا يتم اتخاذ قرار نهائي بالموافقة أو الرفض إلا بعد اكتمال هذه المراجعة.

كم عدد المرات المسموح بها لنقل كفالة العامل؟

لا يوجد حد أقصى محدد لعدد مرات نقل كفالة العامل الوافد طالما أن جميع عمليات النقل تتم وفقاً للإجراءات والشروط النظامية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للتأكد من حالة عامل معين أو الاستفسار عن أي قيود، يمكنك التواصل مباشرة مع إدارة الجوازات عبر الرقم الموحد 992.

كيف يمكنني الاستعلام عن عامل وافد عبر الهاتف؟

نعم، يمكنك الاستعلام عن حالة عامل وافد عبر الاتصال بالرقم الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 19911، عند التواصل مع موظف خدمة العملاء، ستحتاج إلى تزويده ببيانات العامل الأساسية مثل رقم الإقامة أو رقم الحدود للتحقق من هويته وتقديم المعلومات المطلوبة حول حالته النظامية.

هل يمكن نقل الكفالة إذا كانت إقامة العامل منتهية؟

نعم، تعد الإقامة المنتهية إحدى الحالات التي تسمح للعامل بنقل خدماته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، وذلك وفقاً لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، يجب على صاحب العمل الجديد تحمل رسوم تجديد الإقامة وأي غرامات مترتبة عليها.

أحمد نصر، مؤسس موقع الشمس. محرر متخصص وباحث في الخدمات الحكومية الرقمية السعودية. أقدم شروحات مبسطة وموثوقة لإجراءات المعاملات على منصات مثل 'أبشر'، 'ناجز'، 'قوى'، و'توكلنا'، بهدف مساعدة المقيمين والمواطنين في المملكة. للتواصل معي: fb.com/ahmadnasr1989 أو عبر الإيميل [email protected].

0 0 التصويت
Article Rating
الاشتراك في تنبيهات التعليقات
نبّهني عن
guest
0 تعليقات
الأقدم
الأحدث الأكثر تصويتا
التعليقات المضمنة
عرض جميع التعليقات
0
اكتب تعليقك او استفسارك وسنرد عليك في أقرب وقت بمشيئة الله تعالىx
()
x