زيادة الرواتب في السعودية: تقرير جديد يكشف متوسط الأجور لعام 2025

دليل زيادة الرواتب وسلم الأجور في السعودية 2025

تتجه التوقعات نحو زيادة رواتب الموظفين في مختلف القطاعات بالمملكة العربية السعودية، وذلك في إطار جهود التعافي الاقتصادي بعد التحديات التي فرضتها جائحة كورونا، تستند هذه التوقعات إلى تقارير متخصصة وقرارات حكومية تهدف إلى تعزيز المستوى المعيشي ودعم سوق العمل.

• أشار تقرير صادر عن شركة “Hays” المتخصصة في التوظيف، إلى أن التوقعات بزيادة الرواتب لعام 2025 تأتي كاستجابة للنمو الاقتصادي بعد الجائحة.
• بحسب التقرير، من المتوقع أن تشمل الزيادات شريحة كبيرة من الموظفين، خاصة أولئك الذين تأثرت قطاعاتهم بشكل مباشر خلال الفترة الماضية، حيث قد يستفيد حوالي 39% من إجمالي العاملين من هذه التحسينات.

ما هي العوامل التي تدعم توقعات زيادة الأجور؟

تستند هذه التوقعات إلى دراسات وبيانات واقعية من سوق العمل السعودي، وأبرزها:

• كشفت دراسة أجرتها شركة “Hays” وشملت أكثر من 600 جهة عمل وموظف في السعودية، أن 53% من أصحاب العمل و55% من الموظفين يتوقعون نموًا في الرواتب.
• بناءً على نتائج الدراسة، أصدرت الشركة تقريرها الذي يؤكد على الاتجاه الإيجابي لزيادة الأجور للموظفين المستحقين في المملكة.
• صرح العضو المنتدب لشركة “Hays” في الشرق الأوسط: “لم تكن المملكة بمنأى عن الآثار السلبية لجائحة Covid-19، لكن اقتصادها أظهر مرونة ملحوظة وبدأ بالتحسن بشكل جيد في الفترات الأخيرة، مما يعزز الثقة في سوق العمل.”.

تفاصيل زيادة الرواتب والحد الأدنى للأجور

أقرت الجهات الحكومية المختصة حزمة من القرارات الهادفة إلى تحسين دخول العاملين في المملكة، وتشمل هذه القرارات ما يلي:

• الموافقة على زيادة الرواتب بنسبة قد تصل إلى 4% من الراتب الأساسي.
• رفع الحد الأدنى لرواتب الموظفين السعوديين ليتراوح بين 3,000 و4,000 ريال سعودي، لضمان مستوى معيشي لائق.
• تحديد حد أدنى لرواتب العاملين من غير السعوديين في بعض المهن المستهدفة لضمان التنافسية والجودة.
• وضع سقف للإنفاق وحد أقصى للتكاليف الإجمالية في بعض الجهات الحكومية لضمان الكفاءة المالية.

ما هو تأثير زيادة الأجور على سوق العمل؟

من المتوقع أن تؤدي زيادة الأجور إلى تعزيز الحراك الوظيفي، حيث يسعى الموظفون للانتقال إلى وظائف وقطاعات توفر فرصًا أفضل، تدعم الحكومة هذا التوجه عبر مبادرات تهدف إلى تسهيل الانتقال الوظيفي وتطوير المهارات، مما يساهم في رفع الكفاءة وتحسين المستوى المعيشي للمواطنين.

سلم الرواتب الجديد للموظفين الحكوميين 2025

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن هيكل سلم الرواتب الوظيفي الجديد، والذي يتكون من 15 مرتبة، وكل مرتبة تحتوي على عدة درجات، يوضح الجدول التالي أمثلة للرواتب في المراتب الأولى:

مؤشرات النمو الاقتصادي في المملكة

يأتي الحديث عن زيادة الرواتب متزامنًا مع مؤشرات اقتصادية إيجابية قوية:

• تعد المملكة العربية السعودية صاحبة أحد أكبر الاقتصادات في المنطقة، وقد أظهرت قدرة عالية على التعافي السريع بعد التحديات العالمية.
• سجل الاقتصاد السعودي نموًا ملحوظًا يقدر بنحو 6%، بعد فترة انكماش سابقة بلغت 3.9%، مما يعكس قوة الأسس الاقتصادية.
• أظهر استطلاع للرأي أن 62% من الشركات تتوقع زيادة في نشاطها التجاري، مما يشير إلى عودة الثقة والنشاط إلى السوق.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ودورها

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” بالتزامن مع التوجهات لزيادة الأجور، تهدف هذه المبادرة إلى حماية حقوق العاملين وأصحاب العمل من خلال توثيق العقود إلكترونيًا، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، وتنظيم العلاقة بين الطرفين بما يضمن الشفافية والعدالة.

أبرز القطاعات نمواً في التوظيف بالمملكة

تشهد عدة قطاعات حيوية نشاطًا متزايدًا في التوظيف، مما يجعلها وجهة جاذبة للباحثين عن عمل، من أبرز هذه القطاعات:

• قطاع العقارات والإنشاءات.
• قطاع الرعاية الصحية والعلوم الحياتية.
• قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجة.
• قطاع التقنية والتحول الرقمي بشكل عام.

المكافأة السنوية: موعدها وكيفية الاستعلام عنها

تُصرف المكافأة السنوية للموظفين تقديرًا لجهودهم خلال العام، يتم تحديد موعد صرفها في اليوم السابع والعشرين (27) من كل شهر ميلادي، إذا صادف هذا اليوم إجازة رسمية (الجمعة)، يتم تقديم الصرف إلى يوم الخميس، وإذا صادف يوم السبت، يتم تأخيره إلى يوم الأحد.

خطوات الاستعلام عن العوائد السنوية

للاستعلام عن أي عوائد سنوية مستحقة عبر وزارة المالية، اتبع الخطوات التالية:

1. ادخل إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية السعودية عبر الرابط: “من هنا“.
2. اختر “الخدمات الإلكترونية” ثم “خدمات الأفراد”.
3. حدد خدمة “الاستعلام عن العوائد السنوية”.
4. وافق على الشروط والأحكام بعد قراءتها.
5. أدخل رقم الهوية الوطنية ثم اضغط على “بحث” لعرض التفاصيل.

• سجل الدخول إلى منصة اعتماد الإلكترونية عبر الرابط: “من هنا“.
• أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
• من القائمة الرئيسية، اختر “خدمات الأفراد” ثم “استعلام عن الراتب”.
• وافق على الشروط والأحكام المطلوبة.
• اضغط على “عرض” وستظهر لك جميع تفاصيل الراتب، بما في ذلك الأساسي والبدلات والخصومات.

أسئلة شائعة (FAQs)

هل زيادة الرواتب بنسبة 4% مؤكدة لجميع الموظفين؟

الزيادة بنسبة 4% هي توجه عام، لكن تطبيقها الفعلي قد يختلف بين القطاعات والشركات بناءً على الأداء الاقتصادي لكل جهة وسياساتها الداخلية، القرارات الحكومية تضع الإطار العام، والتطبيق يعتمد على التفاصيل التنظيمية.

هل رفع الحد الأدنى للأجور يشمل العاملين في القطاع الخاص؟

نعم، قرارات الحد الأدنى للأجور التي تصدرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تشمل السعوديين العاملين في القطاع الخاص، وذلك لتعزيز جاذبية القطاع للمواطنين.

ما هي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية؟

هي مبادرة حكومية تهدف إلى تنظيم سوق العمل عبر توثيق العقود إلكترونيًا، وإتاحة التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة، وتقديم خدمات الخروج والعودة والخروج النهائي بشكل إلكتروني، مما يعزز من مرونة وكفاءة السوق.

هل يمكنني الاستعلام عن راتبي إذا لم أكن موظفًا حكوميًا؟

منصة “اعتماد” مخصصة بشكل أساسي لموظفي القطاع الحكومي، أما موظفو القطاع الخاص، فيمكنهم الاستعلام عن تفاصيل رواتبهم عبر المنصات الداخلية لشركاتهم أو من خلال تطبيق “مدد” الذي توفره وزارة الموارد البشرية لحماية الأجور.