برنامج تمهير: دليلك الشامل للتدريب على رأس العمل (الشروط والتسجيل)

ما هو برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل؟

برنامج “تمهير” هو مبادرة وطنية أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يهدف البرنامج إلى تأهيل الخريجين السعوديين من خلال تدريبهم في بيئة عمل حقيقية داخل منشآت القطاعين الحكومي والخاص، مما يسد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل الفعلية.

يمكّن البرنامج المتدربين من اكتساب خبرة عملية، تطوير مهاراتهم المهنية، وبناء شبكة علاقات احترافية، في نهاية فترة التدريب، التي تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر، يحصل المتدرب على شهادة خبرة معتمدة من “هدف”، مما يعزز سيرته الذاتية ويزيد من فرصه الوظيفية المستقبلية.

أبرز مزايا برنامج تمهير للمتدربين

يقدم “تمهير” مجموعة من المزايا المصممة لدعم المتدربين خلال رحلتهم المهنية الأولى، وتشمل:

• مكافأة مالية شهرية: تُصرف من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لدعم المتدرب ماليًا طوال فترة البرنامج.
• خبرة عملية معتمدة: يكتسب المتدرب خبرة في بيئة عمل حقيقية، ويحصل على شهادة خبرة رسمية بعد إتمام البرنامج.
• تغطية تأمينية: يتم تسجيل المتدرب في نظام التأمين ضد مخاطر العمل، مما يوفر له الحماية أثناء التدريب.
• تطوير المهارات: يساعد البرنامج على صقل المهارات الإدارية، المهنية، والسلوكية اللازمة للنجاح في سوق العمل.

من هم المؤهلون للتسجيل في برنامج تمهير؟ (شروط الأفراد)

لكي تتمكن من الاستفادة من فرص برنامج تمهير، وضع صندوق تنمية الموارد البشرية مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لضمان وصول الدعم للفئة المستهدفة، هذه الشروط هي:

• يشترط أن يكون المتقدم من حملة الجنسية السعودية وذلك لأن البرنامج مخصص لتطوير مهارات المواطنين وتمكينهم من الحصول على فرص وظيفية تتوافق مع مؤهلاتهم.
• ينبغي أن يكون الشخص حاصلًا على مؤهل بكالوريوس أو درجات أعلى بما في ذلك خريجي المعاهد الصحية والفنية ويعود هذا الشرط إلى تركيز البرنامج على الفئة التي ما تزال بحاجة إلى صقل المهارات العملية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
• يشترط عدم وجود اسم المتقدم مسجل في سجلات التأمينات الاجتماعية خلال فترة لا تقل عن ستة أشهر تسبق التقديم حيث تُعد هذه المدة مؤشرًا على أنه لم يمارس عملًا فعليًا وبالتالي فهو من الفئة المستهدفة ضمن هذا البرنامج.
• يجب ألا يكون على رأس عمل حالياً سواء ضمن منشآت القطاع الحكومي أو الخاص إذ يُركّز تمهير على تأهيل الباحثين عن العمل الذين يفتقرون إلى التجربة العملية في بيئة العمل المتخصصة.
• من الشروط الأساسية أيضًا أن لا يكون الشخص قد سبق له الاستفادة من برنامج تمهير من قبل وذلك لضمان منح الفرص لمستفيدين جدد وتحقيق أكبر قدر ممكن من العدالة في توزيع المنافع التدريبية.

كم تبلغ المكافأة المالية لمتدربي تمهير؟

يقدم برنامج “تمهير” دعمًا ماليًا شهريًا للمتدربين طوال مدة البرنامج، ويختلف مقدار المكافأة بناءً على المؤهل العلمي للمتدرب، وذلك على النحو التالي:

• إذا كان الشخص المتدرب حاصلًا على شهادة البكالوريوس فإنه يستحق مكافأة شهرية تبلغ ٣٠٠٠ ريال طوال مدة التدريب دون تغيير وهي مكافأة ثابتة تُمنح لقاء التزامه في البرنامج والتدريب العملي.
• أما الحاصل على دبلوم سواء في التخصصات الفنية أو الصحية أو الإدارية فإن المكافأة الشهرية له تكون ٢٠٠٠ ريال ويستمر صرفها طيلة فترة التدريب المُعتمد وفقًا لنوع الشهادة وتفاصيل الاتفاق مع الجهة التدريبية.
• مدة البرنامج التدريبي قد تختلف من حالة إلى أخرى بناءً على الجهة المستضيفة ومسار التدريب فعادةً ما تكون المدة إما ثلاثة أشهر أو ستة أشهر ويُصرف الدعم شهريًا بحسب المؤهل ونوع الشهادة بما يتوافق مع لوائح “تمهير”.
• واحدة من النقاط المميزة في هذا البرنامج أن المتدرب يُسجَّل ضمن التأمين ضد المخاطر أثناء فترة التدريب ممّا يعني أن هناك تغطية تأمينية تحميه من أي ضرر محتمل قد يتعرض له أثناء تواجده في بيئة العمل التدريبية.
• آلية التدريب قد تكون من خلال حضور ميداني مباشر أو تُقدَّم بنظام التدريب عن بُعد عبر منصات إلكترونية ويتم تحديد ذلك حسب الجهة التدريبية وطبيعة محتوى البرنامج إلا أن جميع المسارات تهدف إلى تطوير المتدرب إداريًا ومهنيًا وسلوكيًا بما يعزز من جاهزيته لسوق العمل.
• بانتهاء فترة التدريب يحصل المتدرب على شهادة خبرة رسمية صادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية وتُعد هذه الوثيقة دعمًا مهنيًا مهمًا يساهم في تقوية ملفه الوظيفي ويثبّت بأن لديه تجربة عمل حقيقية في المنشآت التي التحق بها أثناء التدريب.

شروط انضمام المنشآت لبرنامج تمهير

لكي تتمكن المنشآت من طرح فرص تدريبية عبر “تمهير” واستقطاب الكفاءات الوطنية، يجب عليها استيفاء مجموعة من المعايير التي تضمن جودة البيئة التدريبية والتزامها بأنظمة العمل في المملكة، الشروط الأساسية للمنشآت هي:

• يشترط أن تكون المنشأة مصنفة ضمن النطاق البلاتيني أو الأخضر في برنامج نطاقات لما لذلك من دلالة مباشرة على التزام الجهة بتحقيق مستهدفات التوطين ونسب السعودة التي فرضتها وزارة الموارد البشرية.
• من الشروط المهمة أن تتناسب الفرص التدريبية المطروحة من المنشأة مع نوع النشاط الذي تزاوله بحيث يكون التدريب مرتبطًا عمليًا بطبيعة العمل داخل المنشأة ويحقق القيمة المرجوة مما يُساهم في تطوير المتدرب وتأهيله بصورة حقيقية.
• الفرص التدريبية المعتمدة في البرنامج مُخصصة فقط للأفراد الحاصلين على مؤهل دبلوم أو درجة البكالوريوس الأمر الذي يعكس تركيز البرنامج على الفئة الأكاديمية المؤهلة إداريًا وتقنيًا للدخول الفعلي في ميادين العمل.
• لا يُسمح للمؤسسة أن تقدم فرص تدريبية تتجاوز 10٪ من إجمالي عدد العاملين فيها سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين بهدف ضمان التوزيع العادل للفرص وضبط أعداد المستفيدين وفق طاقة المنشأة التشغيلية وتفادي الاستخدام غير المنظم للبرنامج.

خطوات تسجيل المنشآت والإعلان عن الفرص التدريبية

تتم عملية تسجيل المنشآت وطرح الفرص التدريبية بالكامل عبر البوابة الوطنية للعمل “طاقات”، لضمان عملية سلسة، يجب على المنشآت اتباع مسار إلكتروني محدد يبدأ بالتسجيل وينتهي بنشر الفرصة التدريبية.

أولاً: إجراءات تسجيل المنشأة

لتسجيل منشأتك في برنامج “تمهير” والاستفادة من خدماته، اتبع الخطوات التالية:

• الدخول إلى بوابة تمهير الإلكترونية من خلال هذا الرابط من هنا.
• تحديد خيار “تسجيل منشأة” بهدف إدخال بيانات الجهة بشكل رسمي في النظام الإلكتروني المعتمد.
• الضغط على خيار “مستخدم جديد” في حال لم يسبق للجهة إنشاء حساب.
• اختيار نوع الجهة المناسب مثل “منشأة قطاع خاص” في حال كانت المنشأة تابعة لهذا القطاع أو تحديد الخيار الذي يتطابق مع طبيعة الجهة.
• إدخال كافة البيانات الأساسية المطلوبة وتشمل رقم السجل التجاري، اسم المنشأة، طبيعة النشاط، معلومات المفوض النظامي وبيانات التواصل مع مراعاة إدخال البيانات بشكل دقيق.
• مراجعة صحة المعلومات المُدخَلة لتفادي أي عوائق مستقبلية تتعلق بتفعيل الحساب أو القبول في البرنامج.
• عقب التحقق من كافة البيانات يمكن تصفح صفحة “عرض الفرص التدريبية” لإتاحة الفرص الحالية أمام المتدربين وفقًا لاحتياج الجهة.
• فتح قائمة الخدمات الإلكترونية المتوفرة ضمن منظومة طاقات لاستخدام الأدوات الخاصة بتنظيم التدريب ومتابعة تقارير أداء المتدربين بشكل منتظم.
• وليس الأمر مقتصرًا على القطاع الخاص بل إن الجهات الغير ربحية وبعض الكيانات الحكومية مؤهلة كذلك للتقدم والتسجيل في البرنامج عن طريق نفس المنصة والاستفادة من الدعم المقدم ضمن “تمهير”.
• لاستكمال إجراءات التسجيل بشكل رسمي وربط الحساب مع الجهات المعنية يستلزم رفع مجموعة من الوثائق الإلكترونية المهمة والتي تشمل شهادة التأمينات الاجتماعية وهوية المفوض الإداري وخطاب التفويض الرسمي المعتمد ليتم تفعيل الحساب وفق التنسيق المباشر مع الجهات التنظيمية المختصة.

• الدُّخول على بوابة طاقات عبر الرابط المُعتمد “من هنا” باستخدام بيانات تسجيل المنشأة المُفعلّة رسميًا داخل النظام.
• بعد إتمام تسجيل الدّخول يتم اختيار خيار الخدمات الإلكترونية من قائمة الواجهة الرئيسية.
• يُحدد بعد ذلك “تسجيل حساب المنشأة” كخطوة أساسية لإنشاء ملف تعريفي رسمي يُتيح للمنشأة الوصول إلى خيارات المنظومة.
• بعد الموافقة على بيانات الحساب يتم التوجُّه إلى خيار “إنشاء فُرص تدريبية” من بين الأدوات الظاهرة في النظام.
• يُطلب من المنشأة إدخال جميع المعلومات الخاصة بالفرصة بدقة تشمل عنوان التدريب والتخصص المستهدف والمدة الزمنية المؤكدة للبرنامج والمُؤهلات التي يُفضل توفرها لدى المتقدم إلى جانب أي تفاصيل إضافية تعزز من وضوح محتوى الفرصة.
• بعد التأكد من اكتمال كافة الحقول المطلوبة يتم الضغط على زر “إرسال” لرفع الإعلان رسميًا إلى الجهة المختصة.
• في هَذه المرحلة يبدأ فريق التحقق التابع للمنظومة بمُراجعة محتوى الإعلان والتأكد من مُطابقته للمعايير النوعية المُعتمدة في برامج “تمهير” والتثبت من جدوى التدريب للطرف المستفيد.
• خلال فترة تتراوح ما بين ثلاث أيام إلى سبعة أيام عمل يتم إشعار الجهة المُعلنة بالنتيجة إما بالموافقة على نشر الإعلان أو برفضه مع الإشارة إلى الأسباب حتى يتم تعديلها إن وُجدت.

كيفية التواصل مع دعم طاقات للاستفسار عن تمهير

إذا كانت لديك أي استفسارات حول برنامج تمهير أو واجهت صعوبات أثناء التسجيل، توفر البوابة الوطنية للعمل “طاقات” قنوات تواصل مباشرة وفعّالة للحصول على الدعم اللازم.

• من بين الوسائل المعتمدة للتواصل بإمكانك الاتصال على الرقم الموحد لخدمة العملاء 8001222030 وهو الرقم الذي خُصص خصيصًا للرد على الاستفسارات والطلبات المتعلقة بالخدمات الرقمية المقدمة عبر بوابة طاقات ويستقبل الاتصالات خلال أيام العمل الرسمية.
• أوقات الرد على الاستفسارات تبدأ من يوم الأحد وحتى يوم الخميس ابتداءً من الساعة 8:00 صباحًا وحتى 8:00 مساءً بتوقيت المملكة العربية السعودية وفي هذه الأوقات يمكن لفريق الدعم الفني أن يتابع أي ملاحظة تُقدم له ويحرص على توفير المعلومة الدقيقة ومعالجة أي مسألة تُعرض عليه ضمن اختصاصه.

أسئلة شائعة حول برنامج تمهير

هل يعتبر تدريب تمهير وظيفة رسمية؟

لا، برنامج تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل وليس عقد توظيف، الهدف منه هو تزويد الخريجين بالخبرة العملية والمهارات اللازمة لسوق العمل، ولا يترتب عليه أي التزامات وظيفية على المنشأة بعد انتهاء فترة التدريب.

هل تضمن لي المنشأة وظيفة بعد انتهاء التدريب؟

البرنامج لا يلزم المنشآت بتوظيف المتدربين بعد انتهاء فترة التدريب، ومع ذلك، يعد التدريب فرصة ممتازة للمتدرب لإثبات قدراته ومهاراته، مما قد يزيد من فرصه للحصول على وظيفة في نفس المنشأة أو في منشآت أخرى.

هل تؤثر مكافأة تمهير على أهليتي في برامج الدعم الأخرى مثل حساب المواطن أو الضمان الاجتماعي؟

مكافأة تمهير هي دعم مخصص للتدريب، وقد يتم احتسابها ضمن الدخل عند تقييم الأهلية لبعض برامج الدعم، يُنصح بمراجعة شروط وأحكام كل برنامج على حدة للتأكد من مدى التأثير.

ماذا يحدث إذا تغيبت عن أيام التدريب؟

الالتزام بالحضور والانضباط وفقًا للوائح المنشأة التدريبية هو شرط أساسي لاستمرار صرف المكافأة الشهرية، قد يؤدي الغياب غير المبرر إلى الخصم من المكافأة أو حتى الاستبعاد من البرنامج.

هل شهادة الخبرة من تمهير معتمدة؟

نعم، بعد إتمام مدة التدريب بنجاح، يصدر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) شهادة خبرة رسمية للمتدرب، وهي شهادة معتمدة ومعترف بها في سوق العمل السعودي.