ما هي منفعة الأمومة من التأمينات الاجتماعية؟
منفعة الأمومة هي تعويض مالي تقدمه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمرأة العاملة في السعودية خلال فترة إجازة الوضع، يهدف هذا الدعم إلى توفير دخل ثابت يعادل 100% من متوسط أجرها الشهري المسجل، مما يضمن لها الاستقرار المالي ويساعدها على التفرغ الكامل للعناية بصحتها وصحة مولودها الجديد.
يأتي هذا البرنامج كجزء من جهود المملكة لتمكين المرأة العاملة في القطاعين العام والخاص، وتوفير بيئة عمل داعمة تتوافق مع مستهدفات رؤية 2030، فهو لا يضمن فقط حقوق المرأة، بل يعزز أيضًا من استمراريتها ومشاركتها الفعالة في سوق العمل.
ما هي شروط الأهلية لمنفعة الأمومة 2025؟
لكي تكوني مؤهلة للحصول على تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية، يجب استيفاء الشروط المحددة التالية لعام 2025:
- يجب أن يكون لديكِ مدة اشتراك في نظام التأمينات لا تقل عن 12 شهرًا، سواء كانت متصلة أو متقطعة.
- يجب أن تتم الولادة بعد مرور 24 أسبوعًا على الأقل من بدء الحمل، ولا يشترط أن يكون المولود على قيد الحياة للحصول على المنفعة.
- يجب أن تكوني على رأس العمل ومسجلة في التأمينات عند بدء إجازة الوضع، مع استمرارية علاقتك التعاقدية.
- يجب التوقف التام عن مزاولة أي عمل طوال فترة إجازة الوضع، حيث إن المنفعة تُصرف كبديل للأجر بهدف التفرغ الكامل.
كيفية الاستعلام عن منفعة الأمومة إلكترونيًا
يمكنك التحقق من تفاصيل ومبالغ منفعة الأمومة المستحقة ومواعيد صرفها بسهولة عبر الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية باتباع الخطوات التالية:
- ادخلي إلى الموقع الرسمي لـ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- سجلي الدخول إلى حسابك الشخصي (أفراد) عبر النفاذ الوطني الموحد.
- من القائمة الرئيسية، انتقلي إلى “الخدمات الإلكترونية”.
- اختاري “خدمات التحقق السريع” من قائمة الخيارات المتاحة.
- اضغطي على خدمة “الاستعلام عن مستحقات تأمينية” أو “تفاصيل المنافع”.
- أدخلي البيانات المطلوبة مثل رقم الهوية الوطنية للتحقق من هويتك.
- اضغطي على زر “استعلام” لعرض تفاصيل المبلغ المستحق وتاريخ الصرف المتوقع مباشرة.
ملخص سريع لأبرز تفاصيل منفعة الأمومة
يقدم هذا الجدول نظرة سريعة ومباشرة على أهم المعلومات المتعلقة بمنفعة الأمومة، بناءً على اللوائح الرسمية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| مدة الاشتراك المطلوبة | 12 شهرًا من الاشتراك الفعلي في التأمينات كحد أدنى (متصلة أو متقطعة). |
| قيمة المنفعة | 100% من متوسط الأجر الشهري المسجل في نظام التأمينات. |
| حالة الاشتراك | يجب أن يكون الاشتراك نشطًا وساري المفعول عند بدء إجازة الوضع. |
| شرط مدة الحمل | يجب أن تتم الولادة بعد إكمال 24 أسبوعًا (6 أشهر) من الحمل على الأقل. |
ما أهمية منفعة الأمومة للمرأة العاملة؟
تعد منفعة الأمومة ركيزة أساسية لدعم الاستقرار المهني والأسري للمرأة العاملة في المملكة، وتكمن أهميتها في تحقيق الفوائد التالية:
- ضمان الأمان المالي: توفر مصدر دخل ثابت خلال فترة التوقف عن العمل، مما يمنحها استقلالية مالية ويخفف الأعباء المادية.
- دعم الاستمرارية المهنية: تشجع المرأة على البقاء في سوق العمل وتقليل حالات الانقطاع الوظيفي بسبب الالتزامات الأسرية.
- تحقيق التوازن بين العمل والأسرة: تتيح للمرأة التفرغ لرعاية مولودها دون التخلي عن طموحها المهني، مما يعزز من استقرار الأسرة وجودة الحياة.
أسئلة شائعة (FAQs)
ما هي المدة التي تُصرف عنها المنفعة؟
تُصرف المنفعة عن مدة إجازة الوضع النظامية، وهي 10 أسابيع (70 يومًا)، يمكنكِ توزيع هذه الإجازة حسب ظروفك، بشرط ألا تبدأ قبل 4 أسابيع كحد أقصى من تاريخ الولادة المتوقع.
هل يؤثر التعويض على راتبي بعد العودة للعمل؟
لا، على الإطلاق. التعويض هو بديل مؤقت لراتبك خلال فترة الإجازة فقط، ولا يؤثر بأي شكل على راتبك أو مستحقاتك الوظيفية الأخرى عند استئناف العمل.
هل يمكنني الحصول على التعويض وراتب من الشركة في نفس الوقت؟
لا يجوز ذلك. النظام يمنع الجمع بين تعويض منفعة الأمومة والراتب من جهة العمل في نفس الفترة، الهدف من المنفعة هو تعويضك عن الراتب الذي تتوقف الشركة عن دفعه خلال إجازتك.
