دليل نظام التقاعد الطبي للعسكريين في السعودية
يُعد نظام التقاعد العسكري أحد الركائز الأساسية التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يهدف إلى تنظيم الأوضاع الوظيفية للعسكريين وتأمين مستقبلهم بعد انتهاء خدمتهم، يشتمل النظام على مواد قانونية دقيقة تضمن حقوقهم وتحدد واجباتهم.
وضمن هذا الإطار، طورت الحكومة السعودية نظام التقاعد الطبي للعسكريين بهدف توفير حياة كريمة للمتقاعدين لأسباب صحية، وتعزيز مكانة الوظائف العسكرية، يتيح هذا النظام للعسكريين الذين تحول ظروفهم الصحية دون استمرارهم في الخدمة تقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي يتناسب مع حالتهم.
شروط استحقاق معاش التقاعد الطبي للعسكريين
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في العسكري ليكون مؤهلاً لتقديم طلب التقاعد الطبي، وذلك وفقاً للنظام المحدث، وتشمل هذه الشروط ما يلي:
- أن يكون التعيين في الخدمة العسكرية قد تم بصورة نظامية وقانونية.
- إكمال مدة خدمة عسكرية فعلية لا تقل عن 18 عاماً.
- بلوغ مجموع الخدمتين المدنية والعسكرية 20 عاماً، على ألا تقل مدة الخدمة العسكرية عن 8 سنوات.
- في حالات التقاعد المبكر، يجب أن تكون مدة الخدمة قد بلغت 15 عاماً على الأقل.
- يُستحق المعاش التقاعدي تلقائياً في حالات الوفاة أو إنهاء الخدمة بسبب العجز الصحي الكامل، بصرف النظر عن مدة الخدمة.
- للتقاعد الطبي بناءً على طلب العسكري، يشترط إكمال 15 عاماً في الخدمة والحصول على موافقة الوزير المختص.
آلية احتساب معاش التقاعد الطبي حسب الحالة الصحية
وفقاً للضوابط التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يتم تسوية المعاش التقاعدي الطبي بناءً على تقييم الحالة الصحية للعسكري، وذلك على النحو التالي:
- التقاعد بسبب عدم اللياقة الطبية: إذا كان سبب التقاعد هو عدم اللياقة الطبية الناتجة عن عجز غير مرتبط بالعمليات العسكرية، يستحق العسكري معاشاً يعادل 70% من راتبه الأساسي الأخير.
- حالة العجز الجزئي: إذا نتج عن الإصابة أثناء العمل أو بسببه عجز جزئي، يستحق العسكري معاشاً تقاعدياً يعادل 80% من راتبه الأساسي الأخير.
- حالة العجز الكلي: في حال الإصابة بعجز كلي يمنعه من مزاولة أي مهنة، يُحسب معاشه التقاعدي على أساس أعلى راتب في سلم رواتب الرتبة التي يشغلها.
أبرز الحالات التي تستوجب التقاعد لأسباب صحية
حدد النظام حالات معينة تضمن حقوق العسكريين عند انتهاء خدمتهم لأسباب قهرية أو صحية، وتشمل هذه الحالات:
- التعرض لإصابة جسدية أو عجز أثناء تأدية مهام العمل أو بسببها.
- الوقوع في الأسر أثناء العمليات الحربية مع العدو.
- الإصابة خلال التدريبات العسكرية باستخدام الذخيرة الحية.
- التعرض لإصابة نتيجة انفجار لغم أو عند القيام بمهام أمنية خطرة.
- الوفاة لأسباب لا تتعلق مباشرة بالخدمة العسكرية، حيث ينتقل الحق في المعاش إلى الورثة المستحقين الذين كان يعولهم.
- ثبوت عدم اللياقة الطبية للعسكري بشكل دائم، مما يمنعه من أداء واجباته العسكرية.
- لا يمكن إنهاء خدمة العسكري بسبب عدم اللياقة الطبية خلال أول عامين من خدمته إلا بعد مرور عامين إضافيين للمراقبة الطبية.
كيفية استخدام حاسبة معاش التقاعد إلكترونياً
لتسهيل معرفة قيمة المعاش التقاعدي المتوقعة، توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حاسبة إلكترونية يمكن استخدامها عبر الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختر “الخدمات الإلكترونية” من القائمة الرئيسية.
- حدد “خدمات الأفراد” ثم اختر “حاسبة معاش التقاعد”.
- اختر “عسكري” كنوع الخدمة، وحدد جنسك.
- أدخل سبب إنهاء الخدمة (مثال: تقاعد طبي، بلوغ السن النظامي).
- اكتب قيمة آخر راتب أساسي تقاضيته.
- أدخل مدة الخدمة الإجمالية بالسنوات والأشهر.
- أكمل أي بيانات إضافية مطلوبة بدقة.
- اضغط على زر “احسب قيمة المعاش”.
- ستعرض لك الحاسبة القيمة التقديرية للمعاش الشهري المستحق.
شروط وحقوق التقاعد المبكر للعسكريين
يمنح النظام العسكريين الحق في طلب التقاعد المبكر عند اكتمال 15 عاماً من الخدمة، منها 8 سنوات على الأقل كخدمة عسكرية فعلية، وبشرط الحصول على موافقة الوزير المختص، وتخضع تسوية المعاش في هذه الحالة للضوابط التالية:
- يتم احتساب المعاش بناءً على الراتب الأساسي الأخير، ويُصرف بنسبة محددة من الراتب الكامل تتناسب مع سنوات الخدمة.
- يُتاح هذا الخيار للعسكريين المفصولين لغايات المصلحة العامة، شريطة ألا يكون سبب الفصل تأديبياً أو بسبب الغياب المتكرر.
- يجب أن يتم تقديم طلب التقاعد المبكر بناءً على رغبة العسكري الشخصية ودون إكراه.
السن النظامي للتقاعد العسكري حسب الرتبة
حددت الأنظمة العسكرية سناً نظامياً للتقاعد يختلف باختلاف الرتبة، وذلك على النحو الموضح في الفئات التالية:
سن التقاعد للضباط
- ملازم وملازم أول: 44 عاماً.
- نقيب: 48 عاماً.
- رائد: 50 عاماً.
- مقدم: 52 عاماً.
- عقيد: 54 عاماً.
- عميد: 56 عاماً.
- لواء: 58 عاماً.
ملاحظة: يُستثنى الضباط الطيارون من هذه الأعمار، حيث يتم تحديد سن تقاعدهم بقرار خاص بعد موافقة الوزير المختص.
سن التقاعد للأفراد
- جندي وجندي أول: 44 عاماً.
- عريف: 46 عاماً.
- وكيل رقيب: 48 عاماً.
- رقيب ورقيب أول: 50 عاماً.
- رئيس رقباء: 52 عاماً.
حالات قد تؤدي إلى إيقاف صرف معاش التقاعد
حدد النظام بعض الحالات التي قد يترتب عليها إيقاف صرف المعاش التقاعدي للمستفيد، ومن أبرزها:
- اكتساب المتقاعد جنسية أخرى غير الجنسية السعودية دون الحصول على موافقة رسمية مسبقة.
- العمل في وظيفة لدى حكومة أو منظمة أجنبية خارج المملكة دون الحصول على إذن رسمي من السلطات السعودية المختصة.
أسئلة شائعة حول التقاعد الطبي للعسكريين
ما الفرق الرئيسي بين التقاعد الطبي والتقاعد النظامي؟
التقاعد الطبي يتم عندما يصبح العسكري غير قادر على أداء مهامه لأسباب صحية مثبتة بتقرير طبي، وقد لا يتطلب إكمال مدة الخدمة كاملة، أما التقاعد النظامي، فيحدث عند بلوغ السن المحدد للرتبة أو إكمال مدة الخدمة المطلوبة نظاماً.
هل يمكنني طلب التقاعد الطبي في أي وقت خلال خدمتي؟
يمكن تقديم طلب التقاعد الطبي بعد إكمال 15 عاماً في الخدمة والحصول على موافقة الوزير، ولكن في حالات العجز الكلي أو الوفاة الناتجة عن الخدمة، يُستحق المعاش تلقائياً بغض النظر عن مدة الخدمة.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين؟
يمكن حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك بإدخال آخر راتب ومدة الخدمة ونوع العقد للحصول على القيمة التقديرية للمكافأة التي تُصرف لمرة واحدة.
هل يؤثر سبب الفصل من الخدمة على استحقاق التقاعد المبكر؟
نعم، يُشترط في المتقدم للتقاعد المبكر ألا يكون سبب فصله من الخدمة تأديبياً أو بسبب الغياب، يُقبل الطلب إذا كان الفصل لغايات المصلحة العامة.
هل البتر في الخنر اليداليسرا يحال لتقاعد اجباري